財會工作應用于企業管理中隱性功能探析

趙瑩

市場經濟高速增長背景下，現代企業呈現良好的發展前景，企業的管理工作面臨著嚴峻的挑戰，如何有效提升企業市場競爭優勢，加強企業財會工作改革是必然選擇。但是，很多企業管理工作中，財會工作過分關注顯性作用，卻忽視了隱形作用的重要性，不僅影響到企業的管理水平，還會制約企業的健康持續發展。故此，作為輔助企業管理決策的主要工具，應該轉變財會工作理念，提升財會工作隱性功能認知和重視，提升財務處理效率和質量，為后續企業決策和管理準確率提供支持。推動新時期企業管理中財會工作的隱性功能發揮，改進現有財會工作的不足，對于現代企業健康持續發展意義深遠。

一、財會工作的隱形作用

現代企業在經營管理中，財會工作作為企業經營管理的重要內容，直接關乎到企業經營效益。具體表現在以下兩個方面。

其一，營造。財會工作的隱形作用，一個典型所在即為營造，為企業營造一個有利的發展環境，充分發揮財會工作優勢，推動企業健康可持續發展。財會工作由于自身特性，需要與不同的法律法規和政策制度交流，提升會計工作水平，有助于為企業規范化經營提供指導和保障。在企業管理制度改革中，財會人員占據重要地位，積極參與其中，結合自身掌握的專業知識和法律知識，通過對企業自身的理解，輔助企業管理制度優化和完善，有助于企業經營管理工作規范化開展，為企業創設有利的發展環境。

其二，引導。營造有利于企業發展的環境基礎上，還可以引導企業改進自身不足，明確企業的發展方向，按部就班進行發展。財會人員有責任去發揮引導作用，優秀的財會人員除了具備扎實專業知識和能力同時，還需要具備良好的責任意識，真正的為企業可持續發展做出有價值的貢獻，無形中提升企業的管理水平，推動企業健康持續發展。

故此，為了提升企業的管理水平，應充分發揮財會工作的營造和引導作用，發揮財會工作隱性功能，并運用生態思維來持續提升企業管理水平，對于企業健康持續發展意義深遠。

二、企業財會工作現狀分析

縱觀當前企業財會工作現狀來看，多數企業領導干部對財會工作的隱性功能認知缺失，財會部門受到領導干部的管控，缺少獨立性和自主性。針對其中的問題來看，主要表現在以下幾個方面。

（一）財會人員素質水平偏低

在企業財會工作開展中，由于認知不足，市場上很多企業采取家族式管理方式，財會工作由家屬或是親戚朋友擔任，而這些人卻很少接受過專業培訓，自身的專業知識和專業能力不足。財會工作與金錢往來密切關聯，需要財會人員具備扎實專業能力同時，還要養成強烈的責任意識，嚴格遵循制度規范化開展工作。面對金錢誘惑下，仍然可以堅守本心，維護企業的切身利益。但是，部分財會人員素質水平不高，責任意識偏低，容易利用職責之便謀求私利，損害企業的利益，阻礙企業健康持續發展。與此同時，部分中小企業的法人代表有裙帶關系，容易出現技術性錯誤，會計核算效率不高的同時，影響到企業整體管理水平。面對不斷更新的新制度、新法規，財會人員未能及時更新知識結構，加之對前沿技術運用不嫻熟，影響到財會工作效率，制約企業健康持續發展。

（二）財會體制不完善

財會工作有助于為企業管理和決策提供可靠依據，但是市場上的企業財會體制不完善，其中還有很多不足，不僅影響到中小企業財會工作水平，還可能導致企業發展方向出現偏離，為企業帶來不同程度的損失。當前中小企業在財會工作工作中，管理僵硬，制度流于表面，未能嚴格遵循制度規范化開展工作，后期一旦出現問題無法第一時間解決，帶來不同程度上的弊端出現。

（三）財務管理水平偏低

企業財會工作中，由于配套的工作體制和制度不健全，致使財會管理過分集權化，集中在上層的管理人員群體中，極大的影響到基層工作開展。同時，部分企業組織體系為垂直管理模式，未能對財會管理模式深入分析和研討，致使企業的財務工作不受企業管理，未能充分發揮財會工作的引導作用，企業管理水平偏低。與此同時，資金管理模糊不清，部分企業屬于私營企業，并未設立專門的審計部門，容易出現資金閑置，資金利用效率不高的問題。加之企業的資金使用缺少計劃安排，賬款記錄不明確，資金來往不清晰，容易出現壞賬問題。也正是此類問題，可能導致企業的現金流轉停滯，帶來不可避免的后果，不利于企業健康持續發展。

三、企業管理中財會工作隱性功能發揮對策

（一）提升人員的職業素養

在企業管理中，為了充分發揮財會工作原有的隱性功能，應該轉變理念，加深對財會工作隱性功能認知和重視，培養更多職業素養水平高的人員。現代企業在人員聘用和管理中，堅持選擇德才兼備的人才，以此來引導和營造企業各項管理工作，營造良好的企業管理環境。由于財會工作專業性較強，聘請高素質的財會人員同時，還要具備良好的職業素養。結合實際工作情況，不斷完善財會人員知識結構，嚴于律己，依據制度規范化開展工作，避免受到他人影響而失去了財會工作獨立性。所以，財會人員只有具備良好的職業素養，才能依據制度規范化開展工作，客觀看待財會工作在企業管理中的重要作用，為后續相關工作開展打下堅實基礎和保障。

（二）完善專業知識結構

財會工作負責企業的資金往來，財會人員的專業能力高低，很大程度上影響到整體工作成效。為了深入挖掘財會工作的隱性功能，為企業發揮引導和營造作用，需要財會人員具備扎實的專業知識儲備，并結合實際工作需要不斷完善和更新知識結構。財會人員除了掌握專業知識以外，還要學習其他的法律法規和政策制度內容，如果法律知識了解不充分，自然無法為企業發展提供正確引導。所以，應定期組織專業人員培訓，學習法律法規，參與專業研討活動來加深財務知識、會計知識和法律知識的學習，定期瀏覽政府網站了解前沿動向，完善知識結構。此外，還要適當的學習管理學和心理學相關知識，合理配置企業資源，結合企業管理需要靈活部署工作，以此來提升企業的財會工作水平。

（三）推動業財融合

以往的企業財會工作工作中，記錄企業的資金往來為主要內容，同時發揮核算和監督的作用。財會部門獲取業務信息，已經到了企業各項業務開展的后期節段，在網絡技術和信息技術快速發展下，財會工作發生了不同程度上的變革，在傳統財會工作基礎上出現了一項新的內容，即管理會計。原本單一的賬務處理工作，借助計算機技術即可實現，依托于供應鏈技術，此項工作得到了進一步改進。面對現代時代發展帶來的挑戰，需要財會工作人員轉變理念和角色，實現財會工作的控制型發展。推動企業業財融合，需要深入挖掘財會工作的潛在價值，優化業務流程，憑借自身專業知識和能力，提升業務水平。同時，業務人員需要熟練掌握行業市場情況，充分了解上下游企業發展情況，運用自身專業知識和能力規范化展開業務工作。

結合企業經營情況，每年編制經營計劃，編制預算來逐步落實計劃，達成企業的經管管理目標。財會人員應滲透到各個環節，整合以往的歷史數據，引導企業完成各個階段工作。財會工作人員應積極參與到企業制度制定和管理中，營造企業高效運行的環境，確保企業各項工作規范化展開，提升企業整體的工作效率。

四、結語

綜上所述，在企業管理工作中財會工作占據著重要地位，直接影響到企業的財務工作效率和質量，面對新時期激烈的市場競爭，深入挖掘和發揮企業財會工作的隱性功能，積極參與到企業管理和決策中，有助于創設有利于企業發展的環境，各項工作高效展開，提升企業整體競爭實力。

（作者單位：際華三五一五皮革皮鞋有限公司）