王竹
新形勢下加強企業會計管理,促進企業財務會計和管理會計融合已成為企業會計管理中的一大形勢,這既是經濟發展的必然趨勢,也是企業和個人發展的需要。為實現財務會計和管理會計的融合,企業和相關人員必須摒棄傳統觀念,使用現代技術,提高企業智能化、現代化,促進企業財務會計和管理會計的信息化建立,提高企業會計管理運行效率,加強企業團隊合作能力,培養人才增加知識能力儲備,為二者能夠有效融合發展提供良好平臺。
隨著現代經濟的高速發展,企業在迎來發展機遇的同時,也面臨著諸多挑戰,市場企業競爭愈加激烈,想要在現代社會站位腳跟,必須緊跟時代,轉變發展觀念。財務會計和管理會計作為企業會計管理中的重要部分,與企業發展前景息息相關,因此我們要改變傳統觀念,努力促進財務會計和管理會計的深度融合。
一、財務會計和管理會計各有區別但又有聯系
(一)相互區別
財務會計在現代企業的運行中發揮著重要作用,它主要是通過對企業資金進行系統的核算和研究,得出一個準確的數據信息,提供給決策層,為企業的重大事項決策提供數據理論依據,這關系到企業經濟效益的發展,因此財務會計應當具備真實可靠性;除此之外,財務會計還要按規定反應企業經營發展狀況,和參加企業經營管理決策,以提高企業經濟發展效益。
管理會計與財務會計地位相當,它是現代企業會計管理的一個新的發展方向,主要職責是為企業進行最優決策。管理會計需要針對企業發展,制定計劃、控制企業經濟、分析相關數據狀況、籌劃未來發展等。
與財務會計相比,管理會計涉及的范圍更廣。財務會計主要是財務數據分析,為企業發展決策提供依據;而管理會計包括計算機的應用、管理能力、統計學等方面內容,在企業發展中,管理會計要做好全面的分析,包括研究過去,發展好現在,準確預測未來,分析、控制和預測是它重要的任務。因此,財務會計主要看中人才專業知識技能,而管理會計對人員要求,除了專業綜合要求外,還需要有敏銳的洞察經濟發展事態的能力、較高的合作溝通能力、現代技術運用的能力等。
(二)相互聯系
財務會計和管理會計都是企業會計管理中的重要組成部分,它們在企業的管理和發展中,他們相互滲透,不能將它們分開來看。財務會計和管理會計的工作管理對象很相像,它們都是處理公司財務數據方面的內容,知識財務會計更加側重于當下財務情況分析,管理會計更加側重于公司未來發展預測;財務會計和管理會計信息資源也很像,它們都是處理企業信息資源的,都是根據企業信息資源分析企業發展,促進企業能夠更高效的發展。如今信息化技術高速發展,企業財務部門利用比結合管理部門對企業發展進行信息化系統地分析,對企業發展進行科學決策、有利控制及高效發展,從多方面也企業發展提供可能。
二、新形勢下如何促進財務會計與管理會計的融合
(一)轉變發展理念,更新會計觀念
科學的會計理念對財務會計和管理會計的融合發揮著有效作用,科學會計理念保持會計的正確性。擁有科學的會計理念,相關人員要充分了解會計所擔任的職責,充分發揮會計在企業管理中的重要作用,讓會計管理參與到企業決策中來,提高企業決策的科學性,讓企業更好更快發展。企業管理部門要重視會計人員的選拔,選擇專業知識技能強的高素質人才,才能夠擔任起重大職責,對企業發展進行科學分析,準確預測,這樣才能讓企業減少決策失誤,使企業高效運轉。
(二)健全完善會計管理制度
新形勢下,傳統的會計管理制度已不能滿足現代企業的發展,必須在以往的基礎上加以完善。人都需要一個準則加以約束,一個完備的會計管理制度,有利于相關人員規范自己的工作,最好將制度完善到落實到每個部門、每個人,人們才能清晰認識到自己的職業,如果在某個環節出了問題,也能夠準確找到責任人,這樣員工才能真正投入到工作中去,做好自己的本職工作;如果每個人的工作都能做好,我相信企業出現問題的幾率會大大減少。
此外,企業在自我完善公司制度時要多向好的企業學習,根據實際情況,借鑒其他企業的管理方法,借鑒前輩的先進經驗,研究自己的制度,不斷完善。切忌照樣搬,因為每個企業的發展狀況不同,所處時代不同,管理制度也應區別。
(三)注重人才選用和培養
會計管理是企業重要部分,企業在用人時要高要求選拔高素質復合型人才,這樣高素質的人才才能擔任會計管理的重要職位,才能做到工作的專業和準確。企業也要注重企業人員的培訓,可以與專業培訓機構合作,進行定期培訓,提高企業人員的專業性,讓其能更好勝任工作;企業人員也要重視自身能力的提升,不學習就不會有進步,當代社會想安于現狀是不可能的,落后就要被淘汰,因此,員工要主動積極學習,豐富自我,提升自身的工作能力。
三、結語
企業想要更好發展,適應經濟情況,必須讓財務會計與管理會計有效融合,注重會計管理觀念的更新,完善企業會計管理制度,注重人才選用,這樣才能讓會計管理部門有效運行,進行數據準確分析,科學預測企業發展,為企業帶來更大的經濟發展效益,從而促進企業發展。
(作者單位:四川交通職業技術學院)