蔣麗君
(江蘇省軍區無錫第一離職干部休養所門診部 江蘇 無錫 214062)
近年來,我國老干部群體普遍進入“兩高期”(高齡期與高發病期),并且在不斷地加劇。他們的衰老表現已經不只限于視力、聽力、記憶力、言語能力、活動能力等生理機能下降方面,還更多的表現在病情反復加重、并發癥增多、院前急救的次數增加等多個方面[1-2],導致生命質量也出現明顯降低。面對高齡老干部生命質量下降這一問題,我干休所醫護人員對門診老干部實施人文關懷護理,取得了良好的效果。
選擇2018年6月—2019年6月在江蘇省軍區無錫第一離職干部休養所門診就診的老干部30人作為研究對象,排除存在嚴重認知功能障礙者。30人之中,男性有10人,女性有20人;年齡90~98歲,平均(94.45±3.10)歲。伴發的疾病主要高血壓、2型糖尿病以及冠心病等慢性疾病。
在常規治療與基礎護理基礎之上,針對高齡老干部的生理、心理、社會、家庭以及文化等特點,制定了以下人文關懷護理措施:(1)醫護人員給予熱情接待,并且主動與老人及家屬進行溝通,了解老干部近期身體狀況。同時,認真地傾聽老干部的多方面需求,對于有言語障礙、聽力障礙的老同志可指導其通過肢體來表達需求,并盡可能地給予滿足。(2)高齡老干部由于身體機能的嚴重下降、合并多種疾病、獨居等因素的存在,易導致焦慮、憂慮甚至抑郁等心理問題,因此需要及時有效地給予心靈上的關懷。鼓勵老干部將心理的郁悶、不快傾述出來,并且尊重老同志的個人習慣,維護他們的尊嚴,使他們增加安全感、被信任感、被愛護感。同時通過心理安撫、疏導改善老人的心理問題。對于心理問題較重的老干部,需求專業的心理治療。(3)為高齡老干部家人提供心理指導,使家人能一起積極面對照顧負擔,對老人不離也不棄。鼓勵家人多陪伴老人,讓老人感受到家人的關懷與愛護。(4)為照顧老干部的家政服務人員提供照料指導,以提高照料服務的能力與質量,改善高齡老干部的生存舒適度。同時,協調高齡老干部家人與家政服務人員之間的關系以及照料分工,鼓勵家人承擔起家務勞動,以便讓家政照料者把主要的精力用于老人的生活護理中。
護理前后采用生存狀態量表中文版(SF-36)進行評估,此量表總共包含了三十六個條目,分成八個維度,評分越高表示受試者生命質量則越佳。此外,以不記名的方式調查家屬對護理服務的評價。
護理前后各項目差異都有統計學意義(P<0.05),見表1。
表1 高齡老干部護理前后SF-36量表評分比較 (±s,分)

表1 高齡老干部護理前后SF-36量表評分比較 (±s,分)
維度護理前護理后P PF——身體機能35.45±12.1141.56±17.83<0.05 GH——健康狀況43.27±10.2450.20±15.98<0.05 SF——社會功能51.88±14.8962.50±10.79<0.05 RP——身體職能37.90±15.3347.02±19.45<0.05 BP——疼痛37.78±23.0843.33±20.76<0.05 MH——精神健康51.62±13.9563.98±18.22<0.05 VT——精力41.09±9.2852.57±13.43<0.05 RE——情感職能41.55±24.3455.86±15.91<0.05
護理前家屬對護理操作質量評分、情感服務評分分別為(85.78±3.87)、(83.22±4.09),護理之后分別為(96.34±4.11)、(97.35±5.84)。護理前后各項目差異都有統計學意義(P<0.05)。
表2 護理前后家屬對護理服務的滿意程度變化比較 (±s,分)

表2 護理前后家屬對護理服務的滿意程度變化比較 (±s,分)
時間n護理操作質量情感服務護理前3085.78±3.8783.22±4.09護理后3096.34±4.1197.35±5.84 P-<0.05<0.05
處于高齡、高發病期的離休老干部群體,由于身體各項機能的衰弱、病情加劇、并發癥增多、言語障礙、聽力障礙等諸多原因,大大增加了軀體上與心理精神上的痛苦,生命質量下降明顯[3-4]。
人文關懷護理一直以來都是護理領域中不可缺少的部分,是人文精神在臨床護理工作中的重要體現。其側重于患者的心理精神發展,滿足患者的心理需求,從而促進健康行為。本次研究對高齡老干部實施人文關懷護理措施,結果顯示,高齡老干部護理后SF-36量表各維度評分、家屬對護理操作質量評分、情感服務評分與護理前比較,均有了顯著的提高(P<0.05)。提示,人文關懷護理的實施,可以明顯改善高齡老干部的生命質量,提高干休所護理服務水平,對做好“兩高期”離退休干部醫療服務具有重要的意義。