財(cái)務(wù)管理在電子商務(wù)環(huán)境下的創(chuàng)新分析

李震

摘 要：對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，其自身財(cái)務(wù)管理質(zhì)量和水平在一定程度上能夠直接影響到企業(yè)的發(fā)展。最近幾年來(lái)，在電子商務(wù)技術(shù)不斷進(jìn)步和發(fā)展的影響下，這對(duì)于我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理來(lái)說(shuō)既是一種挑戰(zhàn)，同時(shí)也是一種良好機(jī)遇。就目前來(lái)看，以往傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式和管理方法在現(xiàn)階段已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)的發(fā)展需求。所以，作為企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新就凸顯的尤為重要。在電子商務(wù)環(huán)境下，雖然為企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了諸多優(yōu)勢(shì)，但是在實(shí)際管理過(guò)程中仍然有著一些問(wèn)題和不足的存在。因此，本文針對(duì)于財(cái)務(wù)管理在電子商務(wù)環(huán)境下的創(chuàng)新進(jìn)行了詳細(xì)分析與探討，僅供參考。

關(guān)鍵詞：電子商務(wù)環(huán)境；財(cái)務(wù)管理；創(chuàng)新；分析

引言：對(duì)于電子商務(wù)的具體含義來(lái)說(shuō)，到目前為止還沒(méi)有一個(gè)明確規(guī)定。但是其自身開(kāi)放性和虛擬性特點(diǎn)是被肯定的。就電子商務(wù)而言，其特點(diǎn)主要體現(xiàn)在能夠?yàn)槠髽I(yè)的交易環(huán)節(jié)帶來(lái)更大的方便性。所以，這對(duì)于企業(yè)管理也有了更高要求標(biāo)準(zhǔn)，尤其在財(cái)務(wù)管理方面凸顯的尤為明顯。這主要因?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和水平能夠直接關(guān)系到企業(yè)自身的更好發(fā)展。所以，如此可以看出電子商務(wù)環(huán)境下加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的重要性。筆者結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)，詳細(xì)分析了電子商務(wù)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理中所存在的問(wèn)題，并針對(duì)于如何提高電子商務(wù)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理水平，提出了自己的觀點(diǎn)和意見(jiàn)，希望對(duì)相關(guān)企業(yè)有所幫助和指導(dǎo)。

一、電子商務(wù)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理中所存在的問(wèn)題分析

（一）在管理措施方面缺少有效性

就目前來(lái)看，有很多企業(yè)部門(mén)在人數(shù)上比較缺少，這不僅嚴(yán)重影響了企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作順利開(kāi)展，同時(shí)對(duì)于企業(yè)自身發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高也將有著嚴(yán)重不利影響，進(jìn)而很難確保企業(yè)財(cái)務(wù)信息的有效性和真實(shí)性。通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理現(xiàn)狀的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，有很多企業(yè)管理者并沒(méi)有將資金和財(cái)務(wù)監(jiān)管權(quán)利交到企業(yè)會(huì)計(jì)人員手上，使得企業(yè)會(huì)計(jì)人員無(wú)法享有決定權(quán)利。在很多時(shí)候，都要根據(jù)企業(yè)管理者的指示進(jìn)行行為操作，這對(duì)于企業(yè)信息的真實(shí)性將會(huì)帶來(lái)一定的威脅。與此同時(shí)，從會(huì)計(jì)行業(yè)中我們可以看到，對(duì)于有關(guān)信息真實(shí)性的規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)也嚴(yán)重缺少，所以這就更加限制了會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)督管理權(quán)利。

（二）企業(yè)管理者和會(huì)計(jì)信息二者之間存在著嚴(yán)重利益關(guān)系

首先，會(huì)計(jì)信息能夠直接影響到企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)效益的高低。所以，這就很容易導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息虛假情況的出現(xiàn)。而導(dǎo)致這一問(wèn)題情況出現(xiàn)的主要原因在于，虛假信息能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益，因此信息造假情況就會(huì)變得日益嚴(yán)重。要想使這種問(wèn)題狀況有一個(gè)更好的解決，那么多企業(yè)必須要結(jié)合自身利益和實(shí)際發(fā)展情況，有針對(duì)性和目的性的制定科學(xué)合理的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表。其次，由于企業(yè)會(huì)計(jì)人員未能享有實(shí)際決定權(quán)利，大部分情況下都要聽(tīng)從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理者所下發(fā)的指示開(kāi)展企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作和贏取企業(yè)投資者的信任，甚至有的時(shí)候會(huì)直接采用欺騙的方式。這對(duì)于會(huì)計(jì)人員工作效率的提高和更好發(fā)展將有著嚴(yán)重不利影響。

二、電子商務(wù)環(huán)境下提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量和水平的策略方法分析

（一）加大管理力度

1.1 首先，要讓企業(yè)每一位管理人員對(duì)自身的職責(zé)和義務(wù)有一個(gè)充分的明確，并要注重其有關(guān)會(huì)計(jì)管理方面法律法規(guī)的培訓(xùn)，增強(qiáng)企業(yè)管理人員和工作人員法律意識(shí)，對(duì)于嚴(yán)重違反企業(yè)相關(guān)要求的工作人員要給予嚴(yán)重處罰，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重行為，給予相關(guān)法律處置。與此同時(shí)，作為企業(yè)會(huì)計(jì)人員不僅要具備較強(qiáng)的專業(yè)能力素質(zhì)，同時(shí)還要有著較高的職業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)相關(guān)規(guī)定要求開(kāi)展畢業(yè)日常資金財(cái)務(wù)管理工作，提高工作質(zhì)量和效率。

1.2 其次，作為政府相關(guān)部門(mén)要提高對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的人員監(jiān)督管理的重視，加大監(jiān)管力度，不定期的抽查企業(yè)會(huì)計(jì)信息。這樣做不僅可以確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效性，同時(shí)還可以對(duì)會(huì)計(jì)信息制定和整理工作有一個(gè)更好的約束和管理。

1.3 注重企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理意識(shí)的提高。同時(shí)，還要提高對(duì)會(huì)計(jì)人員風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)培養(yǎng)的重視。加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度體系的建立和完善，為企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性提供重要保障。

作為企業(yè)要想使自身有一個(gè)更好的發(fā)展，那么不僅要保證企業(yè)會(huì)計(jì)人員和管理人員的基本職權(quán)，同時(shí)還要加大監(jiān)督管理力度。只有這樣才能使會(huì)計(jì)人員的作用價(jià)值能夠在企業(yè)發(fā)展中得以充分體現(xiàn)和發(fā)揮，提高企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和可靠性，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定重要基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)企業(yè)管理人員專業(yè)能力和素質(zhì)的提高

要想有效提高企業(yè)財(cái)務(wù)的質(zhì)量和水平，那么必須要注重企業(yè)管理人員專業(yè)能力素質(zhì)的提高。所以，作為企業(yè)可以多聘請(qǐng)一些具有高能力、高素質(zhì)、高專業(yè)的綜合型企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員。以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，自主積極的參與到企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中，對(duì)工作中每一個(gè)憑證和票據(jù)不能做到認(rèn)真審核。不僅使財(cái)務(wù)人員能夠更好地服務(wù)于企業(yè)，同時(shí)還可以有效提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性。

作為企業(yè)負(fù)責(zé)人也要加強(qiáng)自身專業(yè)性的提高，并能夠明確自身職責(zé)和義務(wù)，不斷地學(xué)習(xí)和豐富有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)管理理論知識(shí)，增強(qiáng)自身法律意識(shí)，提高自身實(shí)踐能力和相關(guān)技能水平，進(jìn)而才能更好的獲得企業(yè)投資者的信任，同時(shí)還可以對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員有一個(gè)更好的約束和管理，避免在實(shí)際工作中錯(cuò)誤行為的出現(xiàn)。所以，由此可以看出企業(yè)會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力素養(yǎng)的高低能夠直接影響到企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量和水平。作為企業(yè)可以不定期的對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行抽查。這樣做既能夠?qū)?huì)計(jì)人員知識(shí)水平的掌握情況有一個(gè)及時(shí)的了解，同時(shí)在一定程度上還可以有效提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)，使其能夠以更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度投入到實(shí)際工作當(dāng)中。

結(jié)束語(yǔ)：

綜上所述，由此可見(jiàn)作為企業(yè)要想有一個(gè)更好的發(fā)展，那么就必須要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量和水平的提高。但是就目前來(lái)看，企業(yè)在財(cái)務(wù)的過(guò)程中仍然有著一些問(wèn)題和不足的存在，而針對(duì)于這些問(wèn)題的出現(xiàn)，必須要對(duì)以提高重視，并及時(shí)采取相關(guān)合理有效措施對(duì)以解決和完善，為企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展奠定重要基礎(chǔ)。

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