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電視媒體新聞類主持人節目發展與思考

2019-12-11 17:06:13萬偉
科學與財富 2019年19期

萬偉

摘 要:全媒體時代的到來為電視新聞帶來了巨大的挑戰,加快媒介融合已經是未來發展的主流。新聞節目主持人應在具備基本素質的前提下,適應新的環境,把內在的綜合素質和底蘊積淀通過語言和形體表達出來,完整地體現新聞節目的真實內涵。在現代傳媒競爭日趨白熱化的今天,新聞主持人代表國家和省市級政治文化形象的作用顯得更加重要。本文對電視媒體新聞類主持人節目發展與思考進行簡要分析,并給出相應對策。

關鍵詞:電視媒體;新聞主持人;發展與思考

地方臺新聞節目主持人是地方新聞傳播活動的重要主體之一,其心理素質的高低,對新聞的質量和傳播產生著至關重要的影響。只有加強地方臺新聞節目主持人自身的心理素質建設,才能更好的破解職業倦怠的困境。

一、新聞播音員主持人的風格特征

現代電視新聞傳播功能十分豐富,受眾范圍十分廣泛,在傳播的過程中要不斷提高節目的審美,創新新聞播音員主持人播音風格,才能獲得更多的認可。新聞播音員主持人要利用自身對語言的能力形成具有一定藝術含量的特點,形成健全完善的主持風格特征。我國第一代的新聞播音員主持人以趙忠祥、沈力為代表,他們以“說新聞”的特點形成獨特的主持風格,以字正腔圓的主持風格著稱,起到宣傳的作用,他們的播音風格在受眾心中留下了深刻的印象。第二代的新聞播音員主持人則是在傳統的播音方式上創新,形成幽默的主持風格特點,以“侃新聞”的形式播放新聞,讓人們感受到語言的魅力,受到人們的喜愛。

二、新媒體時代為電視新聞播音主持人帶來的挑戰

1.媒介融合不斷提升

在全媒體時代,廣播、電視、出版領域等不再獨立存在,而是逐步統一。在多元互動趨勢下,媒體之間融合的速度也逐步加快,人們接收新聞信息的渠道也不再局限于電視新聞。如今,人們可以按照自身的需求,選擇相應媒體,有針對性地接收相關新聞信息,這就導致人們對電視新聞播音主持的關注程度降低,從而影響了收視率。

2.播音主持人缺乏特色

目前,各類新媒體先后發展起來,并形成了自身的特色,尤其是新興的新聞媒體不僅注重新聞的時效性,而且能夠深度解讀新聞內容。然而,傳統的電視新聞播音主持人的知識結構較單一,很難同時兼備專業能力、文化內涵和人格魅力。同時,受到電視新聞制作流程的影響,播音主持人的地位更加有局限性。播音主持人缺乏特色,除了可能造成專業邊緣化外,還不利于全媒體時代下電視新聞節目競爭力的提升。

3.媒體話語權發生變化

進入全媒體時代后,對新聞的傳播與解讀,并不只有新聞工作者,各行各業的工作者也會參與新聞信息的制作與傳遞中,如人們利用微信、微博等媒介,及時發布自己遇到的新聞事件。由此可見,人們參與新聞傳播的意識正不斷增強,電視新聞播音主持人的話語權正逐漸被弱化。

三、地方電視媒體新聞類主持人節目發展思考

1.走職業化的主持人發展之路

主持人的職業化包含專業知識、專業技能和職業素養三個層面。所謂專業知識不僅僅指新聞傳播學或媒體學等專業學科的知識,職業化也并不僅僅意味著“專業對口”,而是要求主持人在長期的主持實踐中,自覺自主積累經驗、改進不足,實現職業道路上的自我發展。

在日新月異的新媒體時代,地方臺主持人如果自我封閉、不能與時俱進,知識更新慢,思想觀念滯后,就很容易被時代淘汰,久而久之,便很難從事新聞主持工作。而事實上,對于走上崗位的主持人而言,應關注社會方方面面的知識,包括不同行業、不同層面,因為其所播報內容往往包羅萬象,如果缺乏廣泛的知識結構和知識基礎,缺乏對政治、經濟、文化、體育等各方面常識的了解,勢必會給人留下不專業的印象。所謂專業技能,是指作為一名主持人,除了要有豐厚的知識儲備,還應具有一定的寫作、播報能力,可以說,能說、能寫、能演是主持人的基本功,書面表達不僅要求普通話標準,還包括表情、語態、情態等各方面給人舒適感,這需要不斷勤加練習。

2.創造良好的職業發展環境

媒體組織管理不適當、不公平,缺乏充分的激勵機制等因素,是主持人工作壓力的重要源頭,也是地方臺主持人產生職業倦怠的重要因素。為此,在事業單位改革浪潮中,地方臺要積極尋求改革的正確方向,形成各部門之間相互激勵互動的管理機制,改革管理制度,建立激勵機制,遵循以人為本的人性化管理理念,獎勤罰懶,形成幫助主持人職業發展的體制機制,建立職業成長平臺和通道,改革職稱評聘制度,讓有能力、崗位貢獻大的主持人勞有所得,積極預防主持人產生職業倦怠。主觀上要尊重主持人的勞動成果和獨立性,肯定主持人的工作價值,從生活、工作中關心愛護主持人。地方臺也要積極轉變行政化、機械化、一言堂的工作方式,鼓勵主持人發揮其特長,發揮主觀能動性,建言獻策,參與節目創作,克服長期堅守直播室而對社會基層知之甚少的難題,使節目更加貼近生活、貼近群眾。此外,要高度重視對主持人的培訓和職業發展,鼓勵而不是阻礙主持人進修學習。

3.主持人職業倦怠的自我調整

消除職業倦怠情緒,最主要的還是需要主持人自身培養積極向上的心態,工作中樹立樂觀向上、積極開朗的生活態度,變壓力為動力,提高自身業務水平。不斷學習,嘗試把每期節目都當作一次創作,避免重復單調和機械化循化,嘗試從不同的視角進行播報和主持,引領觀眾進行思考和解讀,充分發揮自身的主觀能動性,找到工作樂趣,只有“樂而為之”才能讓聽眾“樂而聽之”。因此,主持人只有真正熱愛主持工作,內心才會持久地充滿熱情,面對壓力和困難時,才能做到不氣餒,才會甘愿為之付出。

4.注重內在的不斷修煉

一個人的性格大多數是由先天基因決定的,但是內在的素養卻是后天不斷積累和修煉而成的。主持人的內在素養包括很多方面:豐富的知識、良好的溝通能力、駕馭節目的能力、敏捷的思維等等。良好的內在素養,是靠時間和實踐積累得來的。作為新聞工作者,最好的工作積累就是能深入到新聞現場一線進行采訪和報道。在各級媒體中,地方媒體是離新聞現場最近的媒體,這是地方媒體得天獨厚的優勢所在。作為地方臺新聞節目主持人應該好好把握這樣的優勢,經常性的盡可能多的深入到新聞一線去。關注受訪者的訴求,了解新聞背后的故事,貼近老百姓的平凡生活,積累工作的經驗,擴展生活視野,訓練新聞的敏感觸角,增長人文情懷。

四、結束語

總之,新聞主持人及新聞內容、風格品貌、語言語速、表情感覺受到新的挑戰。多媒體之間的競爭給傳統電視新聞類主持人在傳遞信息、傳播新聞方面提出新的、更高的要求。這就要求新聞主持人的知識面應更加廣泛,應突破文藝性、知識性和服務性節目的界限,向更廣闊、更專業、更精心的復合型政治文化領域開拓。

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