農村畜牧獸醫人員匱乏現狀與對策研究

謝仕凱

摘 要 基于對農村畜牧獸醫人員匱乏現狀與對策的研究，首先，闡述農村畜牧獸醫人員重要作用。然后，分析農村畜牧獸醫人員匱乏現狀，存在獸醫體制有待完善、獸醫業務有待完善等問題。最后，為更好解決農村畜牧獸醫人員匱乏問題，給出加強體制完善工作、加強業務的完善、加強組織培訓等措施。

關鍵詞 農村；畜牧獸醫人員；業務

近些年，為實現我國的更好發展與均衡進步，針對養殖業給予更多關注與重視，并且出臺相應的政策與條例。但是，從目前我國農村畜牧業的發展中不難看出，經常會出現畜牧獸醫人員匱乏情況產生，這一問題的出現，對于動物疫病檢查以及控制等各項工作的展開會造成很大影響。基于此，針對畜牧獸醫人員匱乏問題需要相關部門能夠加強重視程度，可以通過加強選拔招聘等方式，吸引更多專業人才。所以，本文將針對農村畜牧獸醫人員匱乏現狀與對策相應內容進行闡述。

1 農村畜牧獸醫人員重要作用

農村畜牧獸醫人員的重要作用，主要體現在農村畜牧獸醫人員是農村地區各項動物疫病檢查工作，以及疫病控制工作的重點與關鍵。如果在動物疫病檢查與控制中，出現專業人員匱乏的現象，那么動物的疫病問題將無法被及時發現并解決，從而對其他健康動物造成影響，嚴重情況下將會制約我國畜牧業的更好發展。總而言之，農村畜牧獸醫人員對于農村地區畜牧養殖的更好發展有著重要作用。因此，針對專業人員的問題需要相關部門能夠給予更多關注。

2 農村畜牧獸醫人員匱乏現狀

2.1 獸醫體制有待完善

為促進鄉鎮獸醫畜牧的更好發展，我國結合實際情況，進行一系列體制改革工作。體制改革工作的展開，在很大程度上促進農村地區畜牧養殖業的發展。但是，畜牧獸醫人員匱乏問題并沒有從根本上得到緩解[1]。產生這一問題的主要原因是，缺乏完善的獸醫體制。獸醫體制的缺乏，使得許多畜牧獸醫人員并不明確自身在工作中的工作內容，以及需要承擔的責任。與此同時，工作人員的工作積極性沒有被充分調動，為后續動物疫病防疫等工作的展開造成影響。

2.2 獸醫業務有待完善

一般情況下，畜牧獸醫人員需要在實際工作的開展中，進行“一條龍服務”，比如，畜禽品種改良工作、疫病檢查、疫病質量以及飼養管理等。但是，從實際工作的開展中不難看出，因為專業人員缺乏，導致業務的全面性無法保障。畜牧獸醫人員在工作開展中，經常忽視其中的細節等問題。這一問題的出現，對于農村地區畜牧養殖業的發展會造成一定影響。

3 農村畜牧獸醫人員匱乏有效對策

3.1 加強體制完善工作

為在最大程度上避免畜牧獸醫人員出現匱乏問題，可以通過完善體制的方式。在體制的完善中，可以從以下幾點展開：第一，在體質的完善過程中，需要養殖人員以及相關工作部門與人員能夠積極主動參與到其中，可以在傳統體制的基礎上進行完善[2]。因為，傳統體制在一定程度上有著一定可取之處，要取其精華去其糟粕，使得體制的完善性得到保障。第二，在體制中，對于相關部門以及工作人員的實際工作內容進行明確，保證工作人員對自身工作內容有正確認識，這樣可以在一定程度上增強工作人員對自身工作的重視程度，從而端正工作態度，認證對待各環節工作，使得每一環節的工作都能夠有專業工作人員負責與處理，防止出現工作無人負責等情況的產生。

3.2 加強業務的完善

加強對業務的完善，能夠在一定程度上緩解專業人員匱乏的情況。在加強對業務的完善中，需要相關工作人員能夠對我國相關法律法規有正確認識，對于法律法規能夠有正確解讀。在此基礎上，對業務進行完善，避免在業務工作中出現違規或者違法行為出現。第二，對其中涉及到的畜禽品種改良工作、疫病檢查、疫病質量以及飼養管理等各項工作，需要對其做出進一步的完善與控制，確保工作人員能夠認真負責各環節工作，使得各項工作能夠有專業工作人員進行處理。第三，在業務完善中，要結合當地畜牧發展實際情況，在最大程度上保證業務的完善性與合理性，防止業務不完善或者漏洞情況的產生。

3.3 加強組織培訓

對于農村畜牧獸醫人員匱乏的問題，可以通過制定政策或者組織培訓的方式，這樣不僅可以保證農村畜牧獸醫人員的專業性，同時促使農村畜牧獸醫人員能夠將自身的專業能力充分發揮。具體可以從以下幾點展開：第一，當地政府以及相關部門要將自身的引導作用充分發揮，對以往的有關農村畜牧獸醫人員的政策進行完善，制定相應的福利政策。因為農村地區的條件相對較差，并且環境相較于城市地區而言存在很大差距。許多農村畜牧獸醫人員并不愿意到農村地區進行工作，面對這一情況，要通過制定福利政策的方式，吸引更多專業人才能夠參與到農村畜牧業工作中[3]。第二，針對在職工作人員要定期做好教育培訓工作，主要內容就是有關動物疫病問題、動物疫病控制以及飼養管理知識內容等。保證工作人員能夠對不同動物的不同疫病問題有正確把握，這樣才能真正將動物疫病問題及時發現，并給出相應的治療措施與控制措施，將動物疫病影響范圍控制在合理范圍內。通過掌握專業的飼養管理知識，使得在動物養殖過程中，可以為動物創造良好環境，在保證動物健康生長的同時，能夠降低疫病的發生幾率。第三，制定嚴格的招聘機制，確保招聘到的人員能夠具備較強的專業能力與綜合素養，在招聘中要將相應的政策條例融入到其中。確保招聘到的工作人員，能夠在最短時間內適應崗位工作，不需要相關部門花費更多時間培養或培訓。

4 結語

綜上所述，對于農村畜牧獸醫人員匱乏問題，需要相關部門能夠給予更多關注，采取不同措施，保證農村畜牧獸醫人員匱乏質量與數量。比如，可以通過制定相應福利政策的方式、嚴格招聘制度的方式等，為我國農村地區畜牧養殖業的發展打下良好基礎。

參考文獻：

[1]楊先霞.淺析農村畜牧獸醫新技術推廣體系建設問題[J].吉林畜牧獸醫，2019，40（09）：58+60.

[2]劉燕全.畜牧獸醫防疫工作重要性及對策研究[J].山西農經，2019（13）：121.

[3]張立華.關于提高畜牧獸醫工作的探討[J].農民致富之友，2019（09）：170.