醫院黨務工作者職業素養相關思考

顧偉

【摘 要】醫院黨務工作者是醫院各項黨建工作的直接實施者，其素養高低會對黨建工作成效以及質量產生直接影響。在新形勢下，醫院黨建工作所面臨的環境愈來愈復雜，對黨務工作者的要求愈來愈高。黨務工作者自身要重視職業素養培養，不斷提升綜合能力，以增強崗位勝任力，為黨建工作順利實施奠定良好基礎，為醫院發展提供充足的動力。基于此，本文對醫院黨務工作者職業素養進行了綜合性闡述，并提出了改善醫院黨務工作者職業素養的相關路徑，以供參考。

【關鍵詞】醫院;黨務;職業素養

一、醫院黨務工作者所需的職業素養

醫院黨務工作者工作范圍較廣，工作要求較高，需要一定的職業素養作為支持。首先，醫院黨務工作者需要具備良好的黨建理論素養。黨務工作者要具備能夠獨擋一面的專業能力，能夠將專業知識應用于日常工作當中。同時黨務工作者要加強管理學、心理學相關知識學習，以滿足實際工作需求。當黨務工作者具備良好的思維能力以及理論積累時，自身才能保持立場，將各項黨建工作落實到位[1]。其次，醫院黨務工作者要具備良好的職業道德素養。醫院是公益性組織，其主要職責為“救死扶傷”，為群眾服務。醫院黨務工作者也要具備這種職業道德素養，要具有奉獻精神，能夠深入到群眾當中，為群眾服務，并且要以身作則，樹立榜樣，在醫院內部創造良好的道德氛圍。另外，醫務工作者要具備良好的思政政治素養。醫院黨務工作者要堅定共產主義信仰，要不斷提升思政素養。醫院黨務工作者要主動深入學習馬克思理論，以辯證思維審度問題，并在思想上與行動上與黨中央保持一致，以深入貫徹黨的總體方針，為醫療衛生事業穩定發展奠定良好基礎。

二、醫院黨務工作者職業素養現狀分析

目前來看，醫院黨務工作正面臨著新的形勢。網絡信息化技術的不斷成熟為醫療衛生行業提供了新的發展動力。特別是基于互聯網環境的新媒體為醫院黨建工作提供了新的契機，對醫院黨員思維方式、行為方式以及價值觀等均產生了一定影響。醫院黨務工作者可以通過網絡信息途徑加深知識積累，并從中獲得黨建工作素材，以此來增加黨建工作活力[2]。然而部分醫院黨建工作者尚未適應新的環境，對新媒體等新鮮事物接受程度不夠，在進行黨建工作時依然以傳統模式為主，未能形成新思維，運用新方法，其創新能力有待提升。在醫療衛生事業快速發展的同時，部分醫院辦院規模愈來愈大，青年黨員數量愈來愈多，黨建工作難度有所增加。雖然醫院黨員整體數量上去了，但黨員質量卻存在滑坡。部分黨員同志政治素養不足，無法充分把握黨的基本路線、方針以及政策。還有個別黨員受不良思想如拜金主義、利己主義等影響較大，不能主動約束自身行為，甚至以權謀私，為了自身利益而犧牲組織利益。另外，黨務工作者綜合素養水平有待提升。很多醫院當中黨務工作會由部分醫療專業人員兼職。這些人員雖然醫療技藝水平較高，但在黨務工作方面卻缺乏經驗，勝任力不足[3]。還有一些黨務工作者年齡偏大，雖然其信仰堅定，工作能力較強，但不能主動接受新鮮事物，無法滿足新形勢要求。

三、提升醫院黨務工作者職業素養的相關途徑

在信息化時代下，社會公眾的價值取向隨著經濟、政治、文化等領域的深刻變化呈現了多元化的發展趨勢。多元化的社會價值觀充分反映了人們的思想變得愈來愈活躍，主題性特征愈加凸顯，但也出現了社會個體是非觀念模糊、價值判斷失準的情況。多元化價值觀是一把雙刃劍，其誘發的價值沖突與社會矛盾可能會對社會主義事業發展產生較大影響。在上述背景下，醫院黨務工作者要緊貼時代步伐，需要堅定核心價值觀不動搖，能夠以核心價值觀來引領多元化價值觀，并對其進行整合，這就需要醫院黨務工作者不斷提升綜合職業素養[4]。醫院黨組織也要重視黨務工作隊伍建設，采取一定措施引導黨務工作者，提高自己的綜合能力。

（一）加強專業培訓

醫院黨務工作本身就是一項專業性的工作，醫院要重視黨務工作隊伍建設，加強相關專業培訓，逐步提升黨務工作者個人素養水平，確保其崗位勝任力與工作能力，不斷提升黨建工作的實效性與科學性，促進黨建工作順利實施。醫院黨務工作者專業化培訓涉及多種形式，包括在崗培訓、專題探討、理論學習等，以多種形式從不同角度來提升黨務工作者的理論以及實踐能力。在培訓強度以及密度方面醫院黨組織要進行合理規劃，將經常性培訓與集中性培訓穿插起來，結合上級要求及政策，重點加強黨務工作者基礎理論培訓，并拓展其視野，提升培訓工作的針對性，達到事半功倍的效果。

在醫院黨務工作培訓過程中，要重視其網絡信息技術培訓。網絡平臺的開放性、互動性、平等性以及不受限制等特點，為黨建工作提供了新的空間。黨務工作人員通過掌握網絡信息技術能夠對黨建信息資源進行有效整合，以此來提升黨務工作質量及效率。特別是對于年輕黨務工作者而言，他們在學習網絡信息技術方面具有一定優勢，應該鼓勵其掌握這些技能[5]。如此一來便能逐漸轉變傳統醫院黨建模式，不斷提升黨建工作前瞻性以及有效性。另外，還要不斷豐富黨建工作者知識儲備。醫院黨組織要引導黨務工作者自主學習社會學、法學、公共關系學、心理學等，讓其能夠具備一定的人才管理、行政管理以及黨務管理知識，能夠將現代科學知識應用到黨建實踐中，走出新路子。

（二）重視實踐培養

要讓醫院黨務工作取得成效，就要不斷提升黨務工作者實踐能力。在黨務工作者培養過程中，要將理論研究、實踐內容以及環境、形勢充分關聯起來，以醫院長期發展目標為導向，著眼于對實際問題的思考，從多個角度、多個方向、多層思維去分析問題，解決問題。在黨務工作者培訓過程中要重視案例講解，并給予其實踐機會，特別是對年輕同志要鼓勵其大膽實踐，從實踐當中摸索、總結出解決問題的辦法。黨務工作者要緊密結合上級精神，將之與本單位工作任務有機結合起來，將各種矛盾、關系協調好、處理好。另外，黨務工作者要深入基層，不斷提升調查研究能力，對群眾意見進行調查研究，充分掌握第一手治療，牢牢扣住問題的關鍵節點，提出可行性的解決方案，以此來增強黨建工作的活力。

（三）完善考核機制

醫院要對相關考核機制進行完善，對黨務工作者的實際工作成果作出有效評價。通過合理的績效考評，做到“因才適崗，因崗定酬”。同時，醫院要加強激勵制度建設，對于作出貢獻的黨務工作者予以物質、精神鼓勵，以此來激發其積極性與主觀能動性。將監督機制與人才激勵機制融合起來，起到督促作用，從基層當中挖掘出更多的實用型人才。

四、結語

在新形勢下，醫院黨務工作者要不斷提升職業素養，增強專業能力以及實踐能力，能夠干實事。醫院也要完善考核機制，對黨務工作者實際工作進行有效評價，起到激勵、督促作用，不斷提升黨建效能。

【參考文獻】

[1]劉燕娟.醫院黨務工作者的職業素養探究[J].經濟研究導刊，2018（36）：116+119.

[2]黃勝泉.新時期提升基層黨務工作人員素質的思考[J].企業改革與管理，2018（19）：201+203.

[3]馬曉利.醫院黨務工作者的職業素養思考[J].低碳世界，2018（08）：370-371.

[4]劉園園.醫院黨務工作者的職業素養探究[J].世界最新醫學信息文摘，2017，17（92）：258.

[5]張繼承.基層黨務工作者應具備哪些素質[J].現代經濟信息，2016（10）：59.