信息時代圖書館員素質提高初探

申醒

摘要：隨著我國社會的發展，互聯網技術已經深入到人們的日常生活當中。在這個大數據時代里，圖書管理員的素質也被人們越來越重視。因此圖書管理員想要跟上社會的發展成為互聯網時代的復合型人才，就應該去提高自身的素質。圖書館里員由于是智力和知識的載體，因此管理員素質的高低決定著圖書館氛圍的好壞。對于圖書館都管理高層來說，如果想要讓圖書館的未來發展能夠跟上時代的進步變得更加現代化應該去重視圖書管理員素質的提升。

關鍵詞：圖書館;素質;管理員;信息時代;提高

圖書館作為當今時代主要信息的來源，他需要去順應潮流的發展去創新自身的管理方式以及提高圖書館里人員的素質。因此對于圖書管理人員來說，應該去積極地學習以及應用現代化的管理方式。對于圖書館管理高層來說，應該去緊跟新形勢發展對圖書管理人員素質進行提升。因此在本文當中我們通過對圖書管理員道德建設去進行分析以此來提高圖書管理員的綜合素質。

一、加強圖書館員職業道德建設

圖書管理員的高層在對管理員進行管理的過程當中，應該去注重對管理員職業道德的建設。因此如果我們想要去營造一個良好的學術氛圍以及尊重知識的氛圍就應該去提高管理員的素質。對于圖書管理員來說，他需要具備可愛親切的服務態度、幽默有趣的語言風格以及平易近人的工作作風對一些品質。通過這樣的方式可以讓每一位讀者都感覺到圖書館的溫馨。當然對于圖書管理員這一職位來說，它是具有服務性的工作。因此圖書管理員在日常工作當中同時也需要具備較為強烈的責任感和事業心。讀者通過感受到管理員熱情的態度是可以對圖書館有一個良好的感受。同時一個較為良好的服務態度也可以讓讀者對圖書管理員產生尊重以及親切的情感。因此高層管理員需要對圖書管理員的職業道德進行一些特殊的培訓。圖書管理員在經過培訓后，可以在一個平凡的崗位上做一些較為有意義的工作。圖書管理員的高層應該對圖書管理員灌輸一些良好的工作理念。比如說，我們可以給圖書管理員灌輸以讀者為中心去進行管理工作。通過這樣的方式可以讓以前相對滯后的服務變得更加超前，以及讓一些被動的管理服務也變為了主動服務。圖書管理員具有一個良好的職業道德，可以實現整個圖書館的社會價值。同時，也能夠讓讀者更好地在圖書館獲取一些知識和信息。

二、引人競爭機制

隨著互聯網技術的發展，我們的生活已經發生了巨大的變化。因此圖書館高層管理員應該去建立競爭機制去促使圖書管理員具有積極、認真的工作態度。同時，圖書管理員的工作方式以及工作內容都發生了現代化的變革，因此他們只有積極的去吸收一些現代化的知識，才能夠促使自身在崗位上能夠順利的進行工作。圖書管理員通過競爭機制可以激發自身對工作的積極性以及進取性。同時對于一些在日常工作過程當中表現良好以及積極的去吸收一些新知識的圖書管理員，圖書館高層管理者可以對她們進行適當的獎勵。而對于一些在日常工作當中表現較差以及學習積極性不強的圖書管理員，圖書館高層管理者也可以對他們進行一些適當的懲罰。通過這樣的方式，不僅可以讓那些表現好的管理員變得更加有干勁，而對于一些較差的管理員也可以讓他們認識到自身在工作過程當中所出現的問題并能夠及時加以改正。

三、強化堆續教育，完善知識結構

信息時代的發展促使圖書館也變得更加現代化，因此這就要求圖書管理員具備良好以及完善的知識結構。圖書管理員作為知識以及信息的載體均應該對自身的知識進行進一步的完善以及創新。圖書館高層管理這也應該對管理員進行進一步的專業教育。同時，圖書高層管理者還應該去經常開展一些學術的會議去提倡管理員積極進行參加。圖書管理員通過經常參加一些學術會議可以去提高自身專業知識技能。比如說我們可以對圖書管理員進行計算機基本操作、圖書館學情報學、數據陣檢索知識、外語、網絡技術基礎知識以及計算機基礎知識等等。我們通過對圖書管理員進行進一步的專業知識培養能夠更好地去滿足讀者多元化信息的需求。因此，圖書管理員想要去適應這個時代的發展就應該去不斷地提高以及完善自身所擁有的技能。對于圖書高層管理者來說，他們需要擁有一批觀念較為現代化、專業技能較為充足的圖書管理員。圖書管理員想要讓自身能夠在這個崗位上站得更加長久就應該對圖書館發展的新動態有一個清晰的了解。因此圖書管理員在日常工作當中需要去掌握網絡以及計算機等信息技術，同時還需要具備綜合應用知識的能力以及廣博的知識面。通過這樣的方式，我們可以讓圖書館在未來的發展方向上更加面向現代化發展。

四、總結

在這個信息化的時代，圖書管理員如果不去提高自身的素質以及加強自身的專業知識就會被淘汰。同時對于圖書館里高層來說，他們想要一直專業知識能力較強以及素質較高的復合型人才。因此，圖書館高層管理者在對圖書管理員日常管理過程當中，就會管理員的素質以及專業知識技能有一個很大的要求。

參考文獻：

[1]張秀芝.信息時代圖書館員素質教育淺談[J].圖書館學刊， 2016（1）.

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