大數(shù)據(jù)背景下，當(dāng)代管理會(huì)計(jì)遇到的挑戰(zhàn)分析

秦經(jīng)明 何婷

【摘要】國民經(jīng)濟(jì)在飛速的發(fā)展，信息技術(shù)也在不斷的完善和進(jìn)步。目前，我國的大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)到來，而傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)也需要做出新的調(diào)整和改革升級(jí)。管理會(huì)計(jì)有著非常重要的作用，但是面對(duì)大數(shù)據(jù)下也會(huì)遇到不同的挑戰(zhàn)和困難，一方面缺乏相應(yīng)的研究技能和人才，另一方面人們對(duì)于大數(shù)據(jù)，在管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用和作用還不太了解，導(dǎo)致其工作開展較為困難。本文通過不斷的分析與研究，指出了存在的問題，并提出相對(duì)應(yīng)的解決方法，希望能為管理會(huì)計(jì)的發(fā)展提供一些思路，對(duì)公司的發(fā)展和管理都有一定的意義。

【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù);當(dāng)代管理會(huì)計(jì);挑戰(zhàn)分析

一、管理會(huì)計(jì)與大數(shù)據(jù)結(jié)合的意義

通過管理會(huì)計(jì)和大數(shù)據(jù)深入的結(jié)合，可以轉(zhuǎn)變企業(yè)的傳統(tǒng)經(jīng)營我是，在各個(gè)部門和單位發(fā)展階段管理會(huì)計(jì)，發(fā)揮著重要的作用。大數(shù)據(jù)視角下對(duì)于會(huì)計(jì)，管理科學(xué)的應(yīng)用，能夠更加快速的獲取公司發(fā)展所需要的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，提高企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)信息處理，并且可以展示動(dòng)態(tài)的資金流向預(yù)測。依靠大數(shù)據(jù)為支撐，人們?cè)谟?jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)可以直接對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行直接分析并且及時(shí)處理，對(duì)于存在問題的數(shù)據(jù)，可以直接在下方留言或者評(píng)論，避免錯(cuò)誤的產(chǎn)生。同時(shí)對(duì)于企業(yè)產(chǎn)品的出售狀況進(jìn)行預(yù)測，合理生產(chǎn)商品，避免產(chǎn)生貨品的積壓。同時(shí)，使用大數(shù)據(jù)可以快速對(duì)員工的績效評(píng)價(jià)，有助于處理公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)問題。總的來說大數(shù)據(jù)，在各方面均能不斷提高管理效率，使公司更加具有市場競爭力。

二、大數(shù)據(jù)背景下，當(dāng)代管理會(huì)計(jì)存在的挑戰(zhàn)問題

（一）大數(shù)據(jù)分析研究水平低

伴隨著大數(shù)據(jù)的發(fā)展，雖然企業(yè)掌握著很多數(shù)據(jù)，但是數(shù)據(jù)信息多并不代表能夠充分的利用，想要使數(shù)據(jù)發(fā)揮一定的作用，必須要深入的分析研究數(shù)據(jù)。但根據(jù)調(diào)查表明，企業(yè)中的很多大數(shù)據(jù)僅僅是進(jìn)行采集，并沒有有效的利用，由于缺乏對(duì)大數(shù)據(jù)的認(rèn)知，不僅不能提高工作效率，并且不能對(duì)數(shù)據(jù)系統(tǒng)不斷的維護(hù)和升級(jí)，這使得大數(shù)據(jù)徒有虛名。

（二）管理會(huì)計(jì)理念落后

雖然信息技術(shù)已經(jīng)用到各種領(lǐng)域，但是許多公司的會(huì)計(jì)人員對(duì)于大數(shù)據(jù)的理解不夠全面，甚至有部分人員根本就不清楚什么是大數(shù)據(jù)，根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，關(guān)注大數(shù)據(jù)的企業(yè)不足1/2;表示不太明確大數(shù)據(jù)概念的企業(yè)占據(jù)1/3;從來沒有聽說過大數(shù)據(jù)的公司占比1/5。這足以說明，管理會(huì)計(jì)理念相當(dāng)落后，不能與時(shí)俱進(jìn)，時(shí)刻的更新提高自己業(yè)務(wù)能力和管理理念。

（三）管理會(huì)計(jì)理論知識(shí)匱乏

我國的管理會(huì)計(jì)時(shí)間較短，相對(duì)于發(fā)達(dá)國家而言，很多制度和體系沒有得到充分的完善，從而需要公司占據(jù)大量的時(shí)間制定制度，進(jìn)行不斷的調(diào)整和優(yōu)化。此外，管理會(huì)計(jì)人員有沒有完全的理解或者吸收對(duì)應(yīng)的學(xué)科知識(shí)，員工不能及時(shí)的完成公司制定的任務(wù)和要求，使得公司很多業(yè)務(wù)開展受阻。

三、大數(shù)據(jù)背景下，管理會(huì)計(jì)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的手段

（一）強(qiáng)化大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)的認(rèn)知能力

一些小型企業(yè)的決策研究方式較為模糊，面對(duì)大數(shù)據(jù)的來臨，經(jīng)常使用一些模棱兩可的詞匯，比如：“也許”，“可能”提高工作效率。這種信息觀念的傳遞會(huì)給人們一種敷衍了事的感覺，會(huì)讓管理人員覺得大數(shù)據(jù)并沒有很重要的作用。因此需要杜絕不準(zhǔn)確的表達(dá)，加強(qiáng)企業(yè)管理人員對(duì)大數(shù)據(jù)的普及和應(yīng)用研究，使大數(shù)據(jù)落地生根于管理會(huì)計(jì)結(jié)合到一起，讓會(huì)計(jì)人員充分的理解大數(shù)據(jù)對(duì)工作帶來的積極作用。

（二）制定完善的大數(shù)據(jù)安全保護(hù)措施

伴隨著大數(shù)據(jù)的普及，人們開始協(xié)同云辦公，逐漸的使用互聯(lián)網(wǎng)將工作的內(nèi)容和信息均儲(chǔ)存在云空間中。但企業(yè)的會(huì)計(jì)信息資料屬于機(jī)密文件，如果存置位置不當(dāng)，會(huì)有較大的風(fēng)險(xiǎn)隱患，因此需要對(duì)大數(shù)據(jù)的信息安保進(jìn)行強(qiáng)化。國家政府需要出臺(tái)制定相應(yīng)的大數(shù)據(jù)規(guī)范操作和法律文件，增加對(duì)于信息竊取以及泄密者的處罰力度。對(duì)于企業(yè)而言則需要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行一定的加密，確保信息云儲(chǔ)存的安全性。

（三）培養(yǎng)大數(shù)據(jù)與管理會(huì)計(jì)復(fù)合型人員

如今，我國在大數(shù)據(jù)和管理會(huì)計(jì)方面的雙重人才十分緊缺，人才供應(yīng)匱乏，不利于企業(yè)的快速發(fā)展。對(duì)于高校而言，可以通過發(fā)展復(fù)合型學(xué)科，培養(yǎng)具有專業(yè)職業(yè)素養(yǎng)和技能的復(fù)合型人才，倡導(dǎo)高等院校加大學(xué)生對(duì)大數(shù)據(jù)和管理會(huì)計(jì)專業(yè)的意識(shí)，強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)國際溝通，多多借鑒科學(xué)成功的管理會(huì)計(jì)實(shí)例，不斷為國家培育復(fù)合型人才。企業(yè)方面需要加強(qiáng)此方面的培訓(xùn)工作的開展，并健全考評(píng)體系。更新會(huì)計(jì)職稱測評(píng)內(nèi)容，增加大數(shù)據(jù)與管理會(huì)計(jì)內(nèi)容的比重。

四、結(jié)束語

大數(shù)據(jù)時(shí)代帶來了企業(yè)管理會(huì)計(jì)效率的提高，有助于公司發(fā)展和提高企業(yè)管理會(huì)計(jì)的能力，從而在企業(yè)管理中做出更有效的決策。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來也給公司的管理帶來了一些挑戰(zhàn)，而這些挑戰(zhàn)是要公司改變當(dāng)前的管理制度，并讓公司快速熟悉及了解新事物的出現(xiàn)。面對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代的影響，公司管理會(huì)計(jì)需要選擇云計(jì)算會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的方法來解決公司存儲(chǔ)空間不足的問題，也需要公司安全保護(hù)數(shù)據(jù)信息，并減少數(shù)據(jù)信息泄漏。

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