關于經濟管理工作中存在的問題及完善建議

張鮮枝

【摘要】我國經濟水平的迅速發展對社會各個行業而言，既是機遇也是挑戰。經濟水平的提高賦予了人們更好的消費能力，但也對現有的經濟體系造成了一定的沖擊。經營管理作為企業運行過程中的重要環節，能夠幫助企業在發展的過程中確立優勢，實現經濟效益的提升。目前，隨著經濟的躍升，企業經營管理方面的問題也日益突出，對企業的長遠性發展造成了一定的影響。因此，如何針對管理中出現的問題，提供出良好的完善建議，成為了企業經濟管理工作中亟待考慮的問題。

【關鍵詞】經濟管理;存在問題;完善建議

一、經濟管理工作中存在的問題

隨著經濟體制的核心，企業改革也逐漸行進，但在發展革新的過程中，不可避免地出現了一些問題，要想經濟管理工作順暢的開展，必須要明確這些癥結所在，才能制定出科學有效的解決措施。企業經濟管理工作中主要存在以下幾點問題。

（一）缺乏完善的企業經濟管理體系

經濟管理體系是確保企業經濟管理質量的重要途徑，但是在實際的企業經營管理中，部分企業卻忽視了經濟管理的有效性。目前，我國市場經濟正處于蓬勃發展的階段，在以往的經濟發展過程中，一切經濟行為都由政府進行調控。在這樣的發展情況下，即使已經確立了社會主義經濟體制，在發展的過程中，傳統經濟發展模式遺留下來的問題依舊是一大阻礙。企業的管理層親自參與到經濟管理中，但是所領導的部門和員工卻無法對管理人員進行有效的監督，以至于企業工作效率降低，成為不良現象滋生的溫床。并且，還會導致企業內部分工不夠明確，各個員工不知道自己該負責各種工作，基層的財務人員在工作中更是毫無章法可言，很多人在其位卻沒有做該做的工作，無法有效地執行具體化的工作內容，導致企業的經濟管理工作開展中遇到各色問題，阻礙企業的整體性發展。

（二）缺乏高質量的企業經濟管理工作信息化工作

伴隨著經濟水平的躍升，我國現代科學技術也處于飛速發展階段，我國已然步入了信息化時代，科學技術更是成為影響企業發展的關鍵性因素。各行各業想要在信息化時代取得突破性發展，必須要熟練應用信息化技術，企業經濟管理工作也同樣離不開有效的信息技術手段。但縱觀現有的企業在進行經濟管理工作時，很少能夠熟練應用信息化技術，也沒有足夠重視信息化技術的應用。加之各個地區之間存在著較大的發展差距，尤其是中西部地區，經濟發展整體較為落后，企業經營管理中所使用的資金周轉較為困難，無法引進先進的信息化技術，以至于企業在經濟管理工作中無法使用信息化技術。現今，部分企業所擁有的設備大都年代久遠，較為陳舊，也沒有專業經濟管理人才參與實際工作，一定程度上阻礙了經濟管理工作的順利發展。

（三）管理人員缺乏正確的認知

在企業的經營管理過程中，管理人員的素質和企業的整體發展水平息息相關。隨著經濟發展步伐的加快，新的知識和理念不斷涌現，產品更新迭代的周期越來越短，對管理人員接受新知識的能力要求越來越高。管理者必須整合現有的知識體系，及時更新所有知識，并將其運用到經濟管理工作中。只有管理人員不斷更新業務知識，并據此調整現有的經濟管理體系，不斷優化和完善，找出問題的最優解，才能幫助企業走得更高更遠。若是企業管理人員一味地固守陳規，不思進取。所擁有的綜合素質依舊停留在以往的知識水平上，長此以往，將會無法勝任現有的工作，不僅限制了自身事業的發展。也是阻礙了企業的進一步拓展。

二、經濟管理工作的有效完善策略

（一）建立健全現有的經濟管理體系

正所謂：“無規矩不成方圓。”企業的發展也是依靠完善的經濟管理制度運行的，員工依照現有的工作制度規范自身的行為，提高工作效率。在這一過程中，首先，需要完善財務預算工作，實現經濟管理的透明化。要想實現這一目標，需要企業制定詳細的財務預算工作，并對此進行監督和管理，以便于能夠作為年度數據進行參考。同時，嚴格管控收支的平衡，避免資源的浪費，也避免投資失敗帶來的損失。構建完善的財務監督管理體系，以便于經費的透明化管理，實現員工和管理人員之間的雙向監督，防止不良現象的出現。其次，需要建立健全績效考核體系。每個部門所負責的工作內容有所不同，績效考核的標準也會有所不同。科學合理的績效考核標準能夠提高員工的工作積極性，滿足員工的多樣化需求，鼓勵員工為企業發展貢獻力量。

（二）培養經濟管理工作人員的綜合素質

經濟管理人員的綜合素質直接影響到企業的整體發展水平，是企業綜合競爭力中的一個重要因素。而經濟管理人員的綜合素質主要包含兩個方面，一個是人品素質，即經濟管理人員是否具備良好的道德修養，能否為員工樹立一個良好的榜樣。另一個是業務素質，歸根到底，經濟管理人員是一個工作人員，工作人員則必須具有較好的業務素質，經濟管理人員的知識結構是否完善，是否能夠不斷更新以適應企業和社會的需要。另外，一個經濟管理人員不僅懂得提高自身的素質，還應該懂得如何培養員工的業務素質。可以定期安排員工外出培訓學習，幫助員工更新自身現有的知識體系，以便于企業能夠所得長遠性的發展。尤其是信息化方面，需要經濟管理人員引起足夠的重視，信息化技術在各行各業中的應用已經成為了時代潮流，經濟管理人員應該具備一定的敏銳性，發現信息技術對經濟管理工作的重要性。

三、總結

盡管我國實行社會主義市場經濟體制已有一段時間，但之前計劃經濟體制下遺留下來的問題依舊存在。加之，如今信息化技術的不斷革新，企業改革也在如火如荼的進行著，企業勢必會從傳統的粗放管理型轉變為精細高效化的管理。而如何解決經濟管理工作中出現的問題則成為了企業進一步發展的重中之重。可以通過建立健全現有的經濟管理體系，培養經濟管理工作人員的綜合素質等方式來完善和解決。但這些完善策略并不是長久之計，還需要根據時代和環境的變化不斷革新，一步一步地接納新的思想和新的思維，才有可能在經濟發展的浪潮中贏得發展機遇。

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