□文|馮嘯煒
一直以來,監(jiān)獄都是懲罰違法犯罪者的重要場地,在一些法治國家當中,為了迎合法治精神,將監(jiān)獄的管理模式進行了創(chuàng)新和改革。監(jiān)獄警察作為監(jiān)獄管理和懲戒犯人的重要群體,他們的執(zhí)法權(quán)利保障是十分重要的,其不單單和監(jiān)獄警察有著密切的關(guān)系,還關(guān)系到了整個警察群體的利益。并且,如今世界上大部分國家對于監(jiān)獄警察的個人權(quán)利保障也看得十分重要,這在監(jiān)獄管理模式改革創(chuàng)新的過程當中發(fā)揮著十分重要的作用。但是,因為我國在監(jiān)獄環(huán)境設(shè)施以及配置等方面都還存在著一些不好的現(xiàn)狀,這使得監(jiān)獄警察的執(zhí)行權(quán)利和個人權(quán)利都得不到基礎(chǔ)的保障。所以,在未來的發(fā)展中還應(yīng)當將這些問題解決掉,從而將監(jiān)獄警察的作用更加充分的發(fā)揮出來。

監(jiān)獄各類資源分配不均勻。監(jiān)獄的責(zé)任不僅要懲罰違法犯罪者,還要對他們進行改造,其任務(wù)非常的嚴峻,但是從我國目前很多一部分監(jiān)獄的實際情況來看,在人力以及物力等資源的分配上還呈現(xiàn)出不均勻的情況。比如,一些監(jiān)獄警察的職能缺少一定的分工和細化。有的監(jiān)獄警察不但充當著監(jiān)獄的經(jīng)營者還是管理人員,同時還是教育者,往往一個監(jiān)獄警察身上會有幾種身份的存在,這就使得他們的工作量非常的大,在長期的工作中積累了很多的負擔和壓力。有的監(jiān)獄警察在對犯人進行管教的同時,還需要對他們進行教育,因為將所有的工作量都集中在一個監(jiān)獄警察的身上,所以他們很難在工作中找到自我滿足感,最終的工作效率也比較低下。……