簡述涂爾干的社會分層思想 對建設和諧社會的借鑒作用

鄧越

21世紀以來，中國社會進入全新的發展階段，社會轉型過程不斷深化，轉型任務日益升級。中國共產黨適時提出了構建社會主義和諧社會的戰略目標，這既是建設中國特色社會主義過程中的重要部署，也與新時期處理人民內部矛盾的現實需要相契合。作為理解社會結構的重點，社會分層理論的正確應用是建設社會主義和諧社會的內在要求。對經典社會分層理論的回顧，挖掘傳統思想的現實生命力，有利于完善關于當代中國社會的科學圖景，進而發現指導解決現實問題的合理路徑。本文將在構建社會主義和諧社會的視域下，以涂爾干的社會分層思想為主要內容，尋找經典思想與現實社會的交融點，嘗試對社會轉型發展過程中的一系列現實問題進行解答。

一、傳統社會分層理論

傳統的社會分層理論通常分為馬克思主義分層理論、韋伯分層理論和涂爾干分層理論三大流派。細加考察可以發現，作為社會分層的標準，馬克思更注重將階級作為社會共同體的宏觀建構，設想一種基于經濟基礎分化而生的無產階級和資產階級兩大階級的對立狀態;韋伯則提出包括階級、身份群體和政黨在內的三種共同體形式，其中包括等級群體、俱樂部等駁雜的社會群體在內的“身份群體”是韋伯獨特的貢獻;而涂爾干則將基于分工之上的職業群體作為社會分析的對象。

正如很多批評者如結構功能主義學者說的那樣，隨著西方社會發展模式的調整，階級分析的方法在一個缺乏足夠階級強度的現代資本主義社會是很難適用的。此外，階級的涵蓋過于龐大，只能作為巨大的社會陣營抽象地存在，而很難在現實世界中具有足夠的社會活動和社會互動能力。在韋伯提出的共同體概念中，政黨作為政治組織的特殊性質決定了其社會互動價值具有局限性，更多地在政黨組織內部而非社會范圍內發揮作用;身份群體相對階級而言，更容易形成有效的社會互動和共同意識，相對于政黨而言，能夠涵蓋社會中大多數人群，但分類較為煩瑣，現實操作性一般。而以分工為基礎形成的職業群體則兼顧了階級的經濟含義和身份群體的分類特征。格倫斯基和索倫森曾在支持階級分析和批評階級分析的兩派觀點中提出了第三種聲音，即將階級下降到可以分析的層面，找到具有真實社會互動意義的社會群體。而職業就是他們認為最有現實操作性和理論價值的分析對象，成為了一般公眾和學術界都能夠接受的分析范疇。這實際上是對涂爾干職業共同體思想的延續。

二、理想與現實層面的兼顧——涂爾干的社會分層思想在當今中國何以可能

改革開放以來，工人、農民、知識分子構成的“兩個階級一個階層”的社會階級結構發生了深刻的變化。隨著中國社會由農業社會向工業社會轉變，計劃經濟向市場經濟轉變，中國的經濟制度、經濟體制和經濟結構帶來了與以往顯著不同的職業分工，在利益分化的基礎上產生了復雜多樣的社會階層分化，也帶來了一系列的社會負面問題。對于正處于社會轉型期的中國，包括干群關系、勞資關系等在內的強勢階層與弱勢階層之間的沖突尤其值得關注，一旦矛盾激化，將對社會的發展與穩定產生嚴重的破壞作用。精英與大眾之間的沖突關系一方面為社會的交叉互動提供了動力，另一方面則潛藏著社會內部動亂和失序的危機。基于社會轉型期的現實需要，構建社會主義和諧社會的戰略任務因時而生。針對社會主義和諧社會這一命題，學界曾進行了多重意義上的解讀。中國社會科學院課題組從經濟、社會、政治、法制、文化等多種層面對和諧社會的內涵進行了剖析。還有學者從宏觀、中觀和微觀三個層次進行梳理，三者分別對應著中國社會建設的總目標、社會各構成要素的相互協調以及和諧社會的形成基礎。應該說，社會利益分化是當前人民內部矛盾的主要癥結點，而正確協調階層間的利益關系、促進社會階層間的和諧就成為了緩和人民內部矛盾、建設社會主義和諧社會的重中之重。

筆者認為，涂爾干以職業為基礎的分層理論在當今中國構建社會主義和諧社會的背景下依然具有建構的合理性和現實解釋力。社會分層理論的選擇，應從現實和理想兩個維度出發，一方面應立足于對現實社會的認識和價值判斷，另一方面當以對社會理想狀況的預期和行動目標為指引。就現實維度而言，不可否認的是當今社會出現了一系列對立和沖突現象，回避這一事實無助于問題的解決。而問題的根源就在于社會階層關系的失調，在于階層地位構成基礎的資源的不合理配置。分析社會結構，不能僅僅停留在韋伯按照生活方式、財富、聲望等標準對于社會群體的表面劃定，必須深入到不同階層之間的等級差異中去，進而尋找產生差異和造成矛盾激化的原因。作為分析地位差別產生過程中的經濟因素的重要視角，階級在這里重新出場，而職業恰恰是刻量階級最好的單獨指標。就理想維度而言，協調社會關系、緩和社會矛盾是構建和諧社會的內在要求，因而需要相對溫和的社會分層指標，而正如此前所說的，職業回避了馬克思主義基于階級分析的具有沖突性的價值判斷，每個人都是基于社會分工分化而成的勞動者，只是由于專業技能的不同從屬于不同的崗位。經過新涂爾干主義為代表的學者的發展以及與馬克思、韋伯分層理論的碰撞，涂爾干的分層理論由于其理論的包容性和良好的彈性，能夠較好地兼顧理想和現實兩個層面，因而在當今中國依然具有現實生命力。陸學藝在職業分化的基礎上，根據社會階層間三種資源（組織資源、經濟資源、文化資源）的占有狀況將改革開放以來的中國社會階層分為十大階層五大等級，得到了廣泛的社會認同。其中以職業定類與以資源占有狀況定序相結合，橫向劃分與縱向排序相結合的分層方式，體現了涂爾干以職業為基礎的分層思想的現實應用。

三、以職業共同體推進社會團結——涂爾干的分層思想在當今中國何以作為

涂爾干曾就19世紀歐洲在社會變遷過程中出現的一系列社會矛盾與沖突進行分析，提出了“失范”這一命題：由于社會規范喪失或陷入混亂，社會成員行為失控，最終導致社會失序。當下中國在轉型過程中遭遇的種種問題與當時法國有很多相似之處，如市場經濟中的無序亂序現象、政治領域中貪污腐敗等規則外行為以及道德滑坡等社會問題。涂爾干認為，作為社會的一種病態，解決社會失范的根本出路就在于構建以職業共同體為基礎的“社會團結”，以抑制“社會排斥”和“社會分裂”。對于職業共同體何以成為社會整合的基礎，涂爾干在《社會分工》中進行了詳細的闡釋。

借鑒涂爾干的“社會團結”思想對陸學藝劃分的社會階層中的部分階層加以考察，可以看到：

第一，國家與社會管理者階層作為組織資源的擁有者，對政策的制定有著直接的影響，直接推動著社會體制的變革與發展。加強權力運行的制度和法律基礎建設，促進這一階層與社會各階層的良性互動與信任建設，對于這一群體的內部整合尤為重要。在中國獨特的黨政體系下，加強中國共產黨的自身建設，是對發揮這一階層統治職能、充分調動其組織資源優勢的有力助益。

第二，私營企業主階層擁有經濟資源的優勢，作為改革開放以來的新興階層，發展十分迅速，越來越成為當今社會的重要組成部分，對于市場經濟變革與發展的影響力日漸增長。值得注意的是，私營企業主階層來源復雜，內部分化很大，具體表現在地區分布差異顯著、內部收入差別較大以及社會地位較為分化等方面。很多私營企業主的經濟資源與其社會聲望呈現出一定程度的脫節現象。加強這一階層的內部整合，通過政策支持、法制保障等鼓勵私營經濟的發展，有助于調動其對于市場經濟體制改革和政治參與的積極性。

第三，專業技術人員階層具有文化資源的天然優勢，此前“兩個階級一個階層”中的知識分子階層就從屬于這一部分。作為現代社會中間階層的主體力量，這一群體的穩定發展，是維護各階層和諧、促進橄欖型社會階層結構形成的必然要求。作為職業分化的基礎，加強這一階層的職業整合離不開職業技術建設的支撐，要做到人盡其才、才盡其用，發揮其對社會先進生產力的引領作用;這一群體的職業素養與價值觀念對整個社會的道德風氣起到了深刻的塑造作用，加強專業技術人員階層的職業倫理和文化建設，形成良好的職業風尚和價值追求，與社會主義先進文化的發展方向相契合。

第四，產業工人階層擁有少量的三種資源，一直以來都是近代中國基本的社會階層成分。隨著中國由計劃經濟向市場經濟體制深入發展，產業工人階層也在變革中不斷調整和轉化。與計劃經濟時代相比，產業工人階層面臨著一定的經濟資源和社會地位的落差。作為現代化事業的重要支撐，必須重視這一階層的心理需求，將現代化事業與產業工人群體的自身發展相統一，增強這一群體的集體意識，進而提升這一群體對于經濟社會生活的影響力。

第五，農民勞動者階層同樣掌握著不充分的三種資源。根據國家統計局2018年的統計數據，當前我國農村總人口56401萬，占全國總人口數的40.4%。作為改革開放后最先受到沖擊的職業群體，農民階層正處于持續分化的復雜狀態，傳統的農民數量有所減少，大量農民向農民工等群體轉化，但農民勞動者階層依然是中國社會最基礎的組成成分。由于缺乏足夠的組織、經濟、文化資源，農村居民面臨著與城鎮居民越來越大的物質文化差距，促進農民勞動者的職業轉化，貫通階級流動的多樣化渠道，為農村弱勢群體提供相應的物質、文化資源和政治參與途徑，是維護階層和諧不可或缺的要求。

需要注意的是，農民工群體并未獨立作為一個階層出現，而是被個體工商戶階層、產業工人階層等吸收，根據國家統計局的數據，2018年我國農民工的數量達到28836萬。作為階層流動的典型產物，農民工群體的職業穩定性值得特別關注。不僅僅要注意農民工群體內部的穩定性，還應關注這一群體與其他階層的互動狀況，消減階層流動中的不和諧因素。

加強各階層的職業共同體建設，是涂爾干分層思想在當代中國的現實應用。此外，不能忽視職業共同體之外政黨、社區等其他社會群體的力量。只有形成國家—社會上下貫通的良性互動，才能最大限度地促進社會各階層的合理流動，促進“中間大，兩頭小”橄欖型社會結構的健全，從而實現社會主義和諧社會的理想目標。

（作者單位：中國社會科學院大學管理學院）