技術革命倒逼會計專業人才向戰略會計與智能財務轉變

摘?要：文章從會計專業人才轉型剖析入手，認為會計人才正從核算職能轉變為管理、戰略導向職能，從傳統數據收集和分類等機械性的工作轉變為智能化、數字化信息審核處理工作，因此，提出會計人才培養需順應智能人才需求順勢轉型。

關鍵詞：會計專業人才;戰略會計;智能財務

技術發展和產業革命孕育興起，全球價值鏈深度重塑，中國企業也進入數字轉型的深度管理變革期，同時，財務管理的進階訴求也愈演愈烈。作為確認、計量、報告企業核心數據的財務人員，必須要積極擁抱數字化、智能化，用科技手段創新、改變、武裝自己，從傳統的以交易業務處理為主的核算財務向管理會計、戰略會計轉型，從傳統的數據收集和分類等機械性的工作轉變為智能、數字化信息審核處理工作。

一、 會計專業人才轉型剖析

（一）從核算職能轉變為管理職能，并將朝著戰略會計的方向不斷發展和前行

隨著我國經濟轉型逐步深化，人才市場的供求形勢也發生了變化。在會計行業，低端、高端“兩極分化”愈發明顯：一方面，普通核算型會計人才嚴重飽和，所以許多只能從事基礎崗位的會計工作者，薪資待遇不高，甚至面臨較大失業風險;另一方面，高級管理會計人才卻嚴重短缺，大量的高薪會計崗位虛位以待，但始終招不到合適的人才。因此，會計行業正在由注重核算職能向管理職能轉型。

盡管自2014年起財政部便開始大力推進中國管理會計體系建設，并發文將管理會計列為“行業急需緊缺人才”，但由于管理會計不僅要掌握扎實的專業知識，還要精通計算機技術、統計學、管理學等相關知識，而企業現有的會計管理人員本就稀缺且水平有限，而能夠熟練運用大數據技術進行企業管理會計工作的優秀財務人員更是十分短缺，此方面高校人才輸送更是不足，造成會計行業發展主要面臨的難題依然是缺乏優質復合型高級管理會計人才。

同時，隨著現代企業管理運行逐步深化，信息技術與經濟管理的緊密結合，管理會計的智能化、數據化進程加快，對大數據技術和云計算掌握程度不足的管理會計又必會落后于時代的發展，自然也會制約企業競爭力的提升。因此，提高管理會計的綜合素質勢在必行，培養掌握大數據技術和信息技術的復合型高級管理會計人才勢在必行。

管理會計的重要性獲得行業企業的認可，戰略會計應運而生已成為必然趨勢，這一點是不可否認的。我們也應清晰地認識到戰略會計不僅沒有失去會計的基本職能，而且更為深入的參與企業管理直到戰略層次。在未來的會計行業，戰略會計要承擔的責任也會越來越重要，主要體現在戰略會計通過對企業環境和競爭對手的分析確定企業的發展戰略、戰略決策分析、戰略分解施行、業績考核評價等多個維度，幫助企業管理者分解戰略目標，并根據資金運作環境實施監測和調整，實現戰略落地和有效執行。從核算會計到管理會計再到戰略會計，會計行業正在進行一輪職能的蛻變和升華。

（二）從傳統數據收集和分類等機械性的工作轉變為智能、數字化信息審核處理工作

全球經濟環境急劇變化，以人工智能、區塊鏈、云計算、大數據、等為代表的新興信息技術正在顛覆傳統商業。企業正面臨著企業邊界、資源、經營要素、資產等的巨大變化，借助互聯網技術，商業運行的具體方式和場景出現了巨大變化，比如說產品、服務、貨幣的數字化，交易的平臺化，金融的泛在化，支付結算、票據、合約的電子化，數據資產化，管理、經營決策智能化等。新產業、新業態不斷涌現，商業模式變革也是大潮乍起，這一切都成為推動傳統會計轉型升級的重要力量。

2019年上海國家會計學院一份關于會計信息調查報告明確，未來5～10年，會計核算職能的重要性必然降低，重要性提高的四個職能是公司戰略、風險管理、財務分析和IT等新技術應用。新興技術作為最為重要的影響因素推動整個行業的發展，而當前對于企業會計人員能力缺口主要集中于IT技術的應用。

傳統財務工作隨著技術變革已經發生改變，未來的財務將不再是傳統的賬務處理、數據收集和分類等機械性的工作，而是與前臺部門緊密協同的業務合作伙伴。通過組織變革，推動業務與財務的深度融合與價值創造;通過引用現代數字化新技術，以技術媒介推動管理質效和智能化水平提升，進一步顯現財務在企業戰略決策支持過程的敏銳性、協同性和前瞻性，真正意義上起到戰略引領作用，指導企業未來的發展。

二、 會計人才轉型對會計人才培養的影響

在數智化時代，會計專業必須應更加突顯其高等性、區域性和與產業需求相契合的應用性。因此，對高職本科會計專業人才的培養，不僅要求具備會計學科專業知識能力，還需要勝任智能財務交易處理，熟悉“大智移云物”等信息技術與財務的結合運用以及掌握企業智能會計核算等業務技能，以及未來兼具財務管理、戰略支撐的發展能力，能掌握各種智能財務分析技能、團隊管理、預測決策分析工具，運用財務數字思維，設計信息化手段下的業財融合、財務規劃與風險防控的處理機制，成為企業管理團隊的領軍人才。

教育為生產服務，人工智能、大數據等新信息技術的出現不僅推動著企業數字化轉型，更加快了高校人才培養模式的升級，智能財務人才培養迫在眉睫。對于會計人才培養來說，依托現代信息技術與財會專業、課程、師資、教育教學模式深度融合，利用校企社協多方協同育人機制對人才培養進行雙向升級調整，是培養時代所需的高層次智能財務新人的必然選擇。

作者簡介：方嵐，唐山職業技術學院財經系。