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建筑施工企業深化改革和高質量發展相關問題研究

2019-11-30 13:07:05宋云博蔡珊
經營者 2019年19期
關鍵詞:建筑施工企業高質量發展

宋云博?蔡珊

摘 要 無論是大力開展的市場經濟改革,還是國際與國內市場的競爭,都迫使建筑施工企業深化改革,朝高質量的方向發展。自“十三五”以來,建筑施工企業不斷加大改革力度,經濟效益成倍增長,取得了極為顯著的成就,但是在施工建筑企業深化改革的重點時期,還要將增長方式、商業模式及能力培育等作為切入點,提高建筑施工企業的質量與水平,從而為經濟及社會的發展貢獻應有的力量。

關鍵詞 建筑施工企業 深化改革 高質量發展

當前,建筑施工企業的改革正處于關鍵階段,其質量與發展水平有待提升,仍舊存在諸多不足。對此,本文以建筑施工企業的改革與高質量發展為核心進行嘗試性的分析,并提出實現“三個轉型”的重要策略,以期為建筑施工企業的發展與改革提供全新的方向。在實際發展的過程中,建筑施工企業應善于發現自身的不足,補齊短板,促使自身朝更高質量、更高水平的方向發展,拉近自身與世界一流企業之間的距離。

一、新時期持續推動實現“三個轉型”的策略

(一)增長方式

從規模發展到精細化可持續發展。隨著我國建筑業發展衰退期的到來,政策紅利、土地紅利、人口紅利進一步消減,建筑行業由大規模粗獷式發展轉為精細化專業化發展。因此,將項目做細做精是我們以后發展的趨勢,核心競爭力也由大規模作戰轉為大集團小專業精細化。

(二)業務方向

1.傳統的建筑行業重視項目的建造。項目的建造注重的是項目的一次投入一次產出,在大潮中我們可以通過高速發展享受規模效益,但在日益嚴峻的大環境下,試圖通過以前的業務范圍經營模式已經無法實現可持續的發展。傳統的建造猶如“管道效益”中只注重了“管道”的建造,而擯棄了“管道效益”中源源不斷的“水”資源的持續效益。因此,在業務發展方向上,應該突出品牌,整合建筑產業鏈上下游資源,形成全產業鏈發展。尤其要注重項目的營運效益,達到真正的效益上的可持續發展。

2.打造核心的競爭優勢,占據市場定價的話語權。通過技術創新、品牌文化輸出、占領項目的前端與高端位置,形成明顯的競爭優勢。比如超高層、大空間、項目總承包管理(非施工總承包管理)、電子廠房潔凈領域等。這些有競爭優勢的領域,能夠帶來持續的良性的效益,支持企業更高質量的發展。

3.培養高素質、高水平的專業型人才。在能力培育方面,一是要在建造版塊進一步加強設計實力的培養;二是針對廣泛年輕中層領導干部團隊,加強培育其對國際環境的預適應能力;三是要大膽優化資源配置,激發人才潛力,吸引高素質專業人才加盟,打造高競爭力團隊。[1]

二、建筑施工企業發展與改革的短板及優化建議

(一)短板

管理效率提升速度與企業內外部需求變化不匹配,履約能力提升速度對行業變化趨勢的響應不夠,領先優勢不明顯,投入產出比與其他優秀企業相比存在差距,風險防控體系不健全、不適應內外部形勢變化趨勢。

(二)優化建議

一是優化管理支撐體系;二是優化人才體系,提升人力資源對轉型升級的支撐作用,加強總包等業務能力培育;三是積極推動轉型升級,大力探索并購業務;四是進一步優化成本管控體系,系統優化資金管理體系,提升投入產出比;五是構建全方位的風險防控體系,為企業健康發展保駕護航。

三、建筑施工企業解決高質量發展中的問題的途徑

(一)提高質量

1.健全客戶服務體系。一是建立客戶意見快速反饋通道,提高服務質量;二是創新對接維護活動的實施載體,建立對接維護機制;三是提升履約質量,以履約促市場。

2.完善營銷體系建設。一是廣泛構建戰略聯盟,優化營銷渠道維護機制。統籌推動與產業鏈上下游相關方的戰略合作,充分利用資源共享、優勢互補,打造共同的疊加優勢,強化雙方互信關系。二是規劃打造品牌項目經理,強化營銷團隊建設。以國家級優秀項目經理、獲得魯班獎等榮譽的品牌項目經理,為營銷加大廣告宣傳力度。三是統籌做好信用管理,強化企業牌照維護。四是深度總結經驗業績,做實營銷技術資料支撐。

3.提升高端項目份額。一是提升公投項目占比。加強對公投市場的研究,深入研究各地公投市場,重點以政府平臺公司為標的,摸清楚組織架構關系、項目合作模式、項目合作訴求。加強公投資源培育,著力整合好業主資源、標辦資源、社會關系資源、評委資源、合作伙伴等相關方,并建立競爭對手信息庫。二是推介“總對總”營銷模式。繼續深化與優質戰略客戶的合作,引導有限資源向戰略客戶中的高端項目傾斜,切實提高戰略客戶營銷質量。三是嚴格執行營銷底線管理機制,結合新業務、新形勢,更新營銷底線管理標準,部分“突破營銷底線承接的項目合同額”不納入責任狀考核范圍或實行等額扣減。

(二)維護品牌

一是規則為先,熟悉各省市信用評價規則,做好宣貫工作;謀劃做好營銷區域內城市的誠信排名提升工作,針對排名偏下的地區制定提升策略。二是成立柔性組織,對信用評價工作職責進行細化分工,建立應急機制和考核處罰機制,做好系統的梳理與定期通報,督促各單位及時處理不良行為、事故,預防負面影響;[2]選取優秀案例總結經驗形成資料,吸取經驗、借鑒教訓,為建筑施工企業持續健康發展、提升質量與水平打好基礎、做好準備。

建筑施工企業的改革與發展仍舊存在諸多不足,需要進一步深化探究,并在發展中總結經驗,維護品牌。最重要的是,必須深入了解市場發展趨勢,切實落實國家的政策與發展戰略,主動承擔自身的義務與責任,踐行發展理念,加快改革進程,盡快完成產業的改革與重組,彌補傳統建筑施工企業發展的弊端。

(宋云博單位為中建三局第一建設工程有限責任公司;蔡珊單位為中國民生銀行股份有限公司武漢分行)

參考文獻

[1] 劉尚希.全面深化改革和高質量發展要相匹配[J].現代國企研究,2018(Z1):45-47.

[2] 李向東.關于建筑工程高質量發展的思考[J].建材與裝飾,2019(13):196-197.

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