新時期圖書館管理創新路徑研究

張海英

摘要：創新是新時期發展的重要因素，民族發展的動力，同時也是圖書館管理的實質。基于此，本文立足于新時期圖書館管理工作，對其創新路徑進行了研究，首先介紹了圖書館管理創新的重要性，然后提出了幾條圖書館管理創新路徑，旨在為圖書館管理創新起到拋磚引玉的作用。

關鍵詞：創新途徑 圖書館 管理 新時期

眾所周知，圖書館是一個信息、知識整理、保存、擴散、傳遞的重要機構。今天，我們已經進入了知識經濟時代，社會的進步與發展對知識創新、科技創新的依賴程度越來越高。圖書館是知識、信息、文化傳播的關鍵機構，在社會進步與經濟發展中起著至關重要的作用，因此，圖書館管理工作應該隨著社會各方面的創新而創新。因此，對新時期圖書館管理創新路徑進行研究是非常重要的。

一、圖書館管理創新的重要性

（一）圖書館發展的原動力

新時期背景下，市場形勢瞬息萬變，科學技術的信息量與知識量日益增加，誰要想在競爭中占得先機，為獲取勝利奠定基礎，就需要具有敏捷的感覺，勇于創新，面對機遇當機立斷，迅速做出反應，抓住機遇。圖書館管理創新，能夠使圖書館管理工作流程得到改革，從而使管理效率得到有效地提升。如此一來，在面對未來變化的新問題，新動向及新趨勢時，圖書館管理才能做到以敏捷的感覺，以超前的意識，迅速作出反應，當機立斷，從而迎合圖書館未來發展的要求，推動圖書館的發展。

（二）迎合知識經濟發展的需要

傳統圖書館管理模式和制度制定的主要目標在于對人的行為進行約束，具有約束性和管制性，這種過嚴過細的制度，往往會將新生事物扼殺在萌芽狀態之中，阻礙了圖書館管理創新，導致圖書館管理出現僵化。我們已經進入了知識經濟時代，新知識、新技術、新理念、新思想不斷產生。在知識經濟時代決定社會發展競爭的關鍵在于科學技術與人才，而科學技術進步與人才培養的源動力在于創新，因此，圖書館管理創新是知識經濟時代發展的必然要求。

（三）圖書館深化改革的需要

在新時期我國經濟體制與政治體制改革進程的不斷推進下，在外部環境上，圖書館管理與運行已經發生了巨大改變，為了迎合這種變化，圖書館管理的行為方式、工作流程、發展目標以及內涵要求也要作出相應的改變。在新時期，圖書館管理與運行如果仍然堅持采用過去的管理模式的話，顯然是行不通的，而圖書館想要獲得更好得發展與生存，就必須進行深化改革。因此，管理創新是圖書館深化改革的必然需要，從而更好地迎合社會的發展。

二、圖書館管理創新路徑

（一）構建數字化圖書館

數字化圖書館建設已經成為了現代圖書館發展必然趨勢，圖書館管理部門應該加強數字化圖書館的構建，加大圖書館“軟件”與“硬件”設施的資金投入，利用圖書館智能化、自動化管理系統以實現圖書館管理模式與方法的優化。數字化圖書館建設應該與圖書館自身的實際特點緊密地結合在一起，針對文獻搜索引擎以及數據資源檢索機制的建設進行進一步地完善，其中科研機構或高等院校圖書館，應該結合自身學科建設的特點與需要，構建所需求的特色書庫以滿足學科建設或科研工作的需求。此外，在數字化圖書館建設中，可以對高利用價值或高內部檢索率的資料或文檔進行數字化處理，從而利用網絡技術實現圖書館館藏資源的共享共用。

（二）加強圖書館館藏資源共享體系建設

就目前而言，大多數圖書館在管理上面投入的經費是比較有限的，因此，圖書館文獻采購部門在確定采購決策前，應該對各階層讀者需求以及圖書動態信息進行充分地調查分析，從而制定科學合理的采購計劃。為了進一步提升圖書館文獻資料的利用率，圖書館管理部門應該努力做好圖書館文獻資料的保存與整理工作，同時可以與萬方、維普、知網等數據信息庫構建有效的合作關系，建立一套完善的圖書館館藏資源共享體系，以提高圖書文獻資料檢索效率與利用率。除此之外還需要發展館際互借體系，也就是各相關的圖書館之間在共同合作的前提下，共同簽署互借圖書的協議，從而實現圖書資源的共享，提供資源利用率。

（三）提升圖書館管理工作人員的素質

圖書館的發展離不開高素質管理工作人員的支持，因此，圖書館應該加強人才的培養，提高圖書館管理工作人員綜合素質。圖書館還可以通過引進高素質、高學歷的管理人才來對圖書館管理工作進行給予指導。此外，圖書館可以根據工作能力、服務水平、讀者評價等評價指標對工作人員進行評價，對優秀的工作人員給予相應的獎勵，對表現較差的工作人員給予一定的激勵措施，從而提升圖書館管理工作人員整體素質水平。

（四）提高信息服務水平

首先，為了為遠程訪問用戶提供信息服務，圖書館管理部門應該加強其自身數據庫資源的建設；其次，圖書館管理部門應該不斷加強與讀者之間的溝通交流，針對不同層次讀者的信息服務要求進行詳細地調查，從而實現圖書館服務的多元化；還有，圖書館應該構建并制定一套完善的圖書館管理制度，對圖書館管理工作人員的工作流程、行為、態度等方面進行規范，以保證為讀者提供滿意的信息服務；最后，圖書館管理部門或工作人員應該針對工作中出現的問題或讀者提出的建議進行認真地總結，以完善自身工作，從而為圖書館整體服務質量的提升提供保障。

三、結語

總而言之，知識經濟時代的到來，圖書館的發展正面臨著新的挑戰與機遇。圖書館管理創新是圖書館發展的源動力，迎合知識經濟時代發展及圖書館深化改革的需求。因此，圖書館或相關管理部門應該加強數字化圖書館和圖書館館藏資源分享體系的構建，提升管理工作人員綜合素質，同時不斷提升信息服務水平，從而實現圖書館管理的創新，為讀者提供優質的服務。

參考文獻：

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（作者單位：貴州省銅仁市碧江區圖書館）