新形勢下企業思想政治工作發展的趨勢

劉彩花

冀中能源邯鄲礦業集團云寧矸石熱電有限公司 河北武安 056300

煤礦作為我國的一項基礎性行業，對提升我國的經濟發展效果及發展質量起到了舉足輕重的作用。近年來，在形勢下，煤礦行業的發展受到了重挫，在發展中面臨困難重重，導致煤礦企業的工作人員工作積極性大大下降，對員工思想政治教育工作也造成了一定程度的負面影響。因此，煤礦行業要想取得持續發展，應對煤礦企業進行優化升級，了解煤礦企業員工思想政治教育工作中存在的問題，并提出合理化的思想政治工作發展趨勢具有必要性。

1 思想政治工作在新形勢下煤礦企業中的發展現狀

1.1 黨建思政工作的實效性有待提高

一些企業將日常管理的重點僅放在了追求經濟效益方面，對黨建思政工作的重視程度不高，沒有正確認識到黨建思政工作對企業發展的重要性。并且一些企業的黨建思政工作沒有綜合考慮企業的發展目標與實際情況，導致黨建思政工作的內容缺乏適用性與實效性，企業員工的綜合素質得不到有效提高，企業缺乏內部的向心力阻礙了企業的良好發展[1]。

1.2 問題隱蔽性強

隨著市場經濟的不斷發展和壯大，煤炭企業員工接受到的環境和事物也產生了很大的變化。再加上信息化設備發展和普及的速度在不斷提升，員工的視野更加廣闊，就會使員工在接受新鮮事物的同時不分優劣地不斷接受信息，這種情況就會使企業內部產生許多以往不會出現的新問題，這些問題的隱蔽性強且無法順利地被傳統的解決方式處理掉，因此，會對企業的核心思想造成切實而緩慢地損害。

1.3 員工工作積極性不高

煤礦企業的思想政治教育工作大多比較形式化，一般對員工采用簡單的灌輸及說教形式，與員工的思想不貼近，導致員工的工作積極性不高。此外煤礦企業在開展思想政治教育工作時，未能從員工自身存在的問題出發，無法形成科學合理的思想政治工作機制，對員工無法起到帶動性作用，導致員工的工作積極性不高，思想政治教育工作效果不好。

2 煤礦企業思想政治工作在新形勢下的發展趨勢

2.1 國企思想政治工作要強化思想教育

黨的十九大以來，習近平總書記打造的新時代中國特色社會主義思想成為新時代中國共產黨人的精神旗幟，是實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢的精神源泉。新時代思想政治工作的核心任務是推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心、落地生根。作為國企領導，需要明確自己掌舵人的身份，思想上要牢牢堅定習近平新時代中國特色社會主義思想，不能只重視企業的經濟效益，而忽視企業的思想政治工作。要深刻認識到思想政治工作是我黨取得革命、建設和改革事業節節勝利的傳家寶，是一切工作的生命線，唯有將企業的思想政治工作與企業的經濟發展工作結合起來，才能促進企業的長遠發展。作為國企的員工，需要明確自己的主人翁意識，思想上堅定不移跟黨走，將自己看成國企大家庭的一分子，將企業的蓬勃發展始終放在心頭，深刻認識到自身的努力發展能夠帶動企業的發展，企業的蓬勃發展才能更好地促進個人的發展，最大限度地發揮自己的個人價值。新的青年一代需要清楚地認識到先輩們傳統思想觀念中優秀的部分，結合時代的發展，將自身優秀的思想觀念融入其中，形成自身獨特的風格[2]。

2.2 加強思政人才隊伍建設，采取實踐活動育人方式

由于思想工作是一項內容性很強的工作項目，這就要求相關工作人員應當具備扎實的政治理論基礎和較強的工作能力。綜合素質強是提升思想政治教育工作的基礎性保障，國企思政部門工作中面臨著各種復雜且具有挑戰性的問題，也就要求工作人員應具備良好的文化素養，同時還應具備處理復雜工作問題的能力。建立健全思政工作人員的任用和晉升制度，加強管理考核。制定規范的人才培養體系，做好人才創新發展計劃，從根本上提高國企思政人員的專業素養。要進一步適應新時代人才培養多元化需求，采取內培、外培、企校聯合等多種形式培養人才。甄選優質培訓機構及外部講師長期合作，逐步形成外部講師資源庫，滿足不同層次人才的培訓需求。選用政治立場堅定、思想覺悟高、有群眾基礎、思維活躍的青年人才作為黨組織的干部，開展掛職鍛煉、輪崗交流活動，讓每一個員工能夠切實了解不同崗位的工作內容。當前，我國國企思政教育創新不足，可以通過“模范標兵、主題演講、知識競賽、觀看《人民的名義》電視劇”等形式，搞活國企思政教育工作，從意識形態領域促進青年員工的進步，為企業發展儲備后備能量。

2.3 處理好科技進步對思想政治工作開展的矛盾

科學技術的快速發展也帶動了煤礦企業的轉型升級，促使煤礦企業的技術及工作模式均發生了較大的改變。當然，事物發展都有兩面性，科學技術在帶動煤礦行業快速發展的同時，也給煤礦行業思想政治工作帶來諸多的負面影響。一些不良的思想對員工的價值觀念造成了一定的沖擊，導致煤礦企業員工自身的素質水平參差不齊，尤其是一些中小型的煤礦企業，只一味注重經濟效益，而忽視對員工的思想政治培訓，導致員工的思想水平與企業發展存在嚴重的脫節情況，對煤礦企業的健康持續發展造成了較大的影響。針對科技進步對煤礦企業員工思想政治工作開展存在的矛盾，要求煤礦企業應強化對員工進行思想政治教育，針對煤礦行業現階段的實際發展情況，積極采取合理有效的應對措施，對煤礦企業的工作方向及工作策略進行及時的調整，確保科技發展能夠與煤礦企業的發展相適應，推動煤礦企業取得良好的發展[3]。

在形勢下，煤礦企業應加大對員工進行思想政治教育工作，意識到思想政治教育工作在促進企業快速發展中所發揮的重要作用。重視思想政治工作建設，調整思想政治工作結構，解決科技進步對思想政治工作開展的矛盾，提升煤礦企業員工的思想政治素養，堅持科學發展觀，助推煤礦企業的持續健康發展。