新形勢下電力企業紀檢監察工作的強化策略

姜敏

國家電投集團電能核電設備有限公司 山東煙臺 264003

伴隨著國有企業改革、新舊體制轉換的大背景，在黨的引領下，國有電力企業所處環境和面臨的新形勢下的紀檢要求和任務也在悄然發生轉變。企業的發展目標是提高經濟效益、促進良性發展，而紀檢監察工作的開展和經濟的發展走向有著直接的關系，同時也是促進經濟發展的切入點，如何更好的利用紀檢監察工作促進企業發展是企業管理的關鍵一環。在當前的黨風廉政建設和反腐敗斗爭中，我們有必要聚焦中心，與時俱進，圍繞企業經營實際，履行監督責任，為企業健康發展貢獻力量。

1 新形勢下電力企業紀檢監察的現狀分析

1.1 工作模式仍待革新

電力企業建設與發展過程中，由于長期受到國有制度的沿襲影響以及正在進行企業改革的環境氛圍，紀檢監察部分工作仍在摸索階段，雖然電力企業已在制度建設、組織機構上建立和初步探索了一套紀檢監察工作模式的新模式，但在實際工作模式上，紀檢監察工作的深度、廣度仍需要進一步創新，從本質角度上來看，實現與新形勢相匹配的紀檢監察工作也有待進一步強化和落實。

1.2 思想認識有待提高

近年來得益于貫徹落實監督執紀問責力度的不斷加大，企業紀檢監察工作已處于有序開展階段，但受制于部分企業領導人員未重視紀檢監察對于企業發展的重要性和積極性，或獨立依靠紀檢監察的相關組織和人員完成黨風廉政建設和反腐敗工作，黨風廉政建設和反腐敗工作的覆蓋人群、覆蓋力度是不足的，這需要聯合黨組織的各方力量，特別是黨員干部的一起，通過筑牢廉潔意識、紅線意識，不斷強化理論思想，才能更好的推動紀檢監察工作[1]。

1.3 工作制度及創新思維有待提升

紀檢監察工作的制度在數量和質量上，相較于企業其他業務和管理工作制度仍不夠健全和完善。比如部分制度重形式不重內容，部分內容沒有具體化、系統化，也有存在制度操作性不強，執行不到位的情況。諸多機制問題導致紀檢監察工作無法與企業發展相適應，更會導致紀檢監察工作一定程度的流于形式，出現違紀違規現象的幾率也會大大增加；同時工作流程有照搬照抄，沒有根據企業實際而開展紀檢監察工作的現象。

2 新形勢下電力企業紀檢監察工作的強化策略

2.1 加強紀檢監察隊伍的自身建設

基于新形勢下紀檢監察工作的要求，不斷加強紀檢監察的自身建設，提高隊伍人員綜合素質，是紀檢監察隊伍的必經之路。電力企業首先要積極吸收專業知識儲備豐富、監督水平突出的紀檢監察人員，通過人員“換血”的方式，激發紀檢監察人員的自我提升意識；其次要充分利用年輕人的干事熱情和工作追求，不斷創新工作模式、工作方法，利用新鮮事物和新鮮角度融入紀檢監察工作，為紀檢監察團隊注入新鮮活力，為電力企業紀檢監察工作營造新的監督檢查氛圍；同時也要加強思想政治上的教育和入崗前的培訓，通過自主學習、研討交流、以干代訓等方式，堅持在學中干、干中學，向實踐學、向群眾學，做到知行合一，做到“學通、弄懂、做實”，以此提高履職能力和職責責任，促進紀檢監察水平綜合提高[2]。

2.2 強化紀檢監察檢查

監督檢查是紀檢工作中的重要組成部分，通過開展“長期”“日常”以及“專項”監督檢查可以充分發揮監督職責，幫助發現業務流程中不合理、未規范的工作方式及流程，通過監督檢查促進企業發展。開展監督檢查工作需要與電力企業經營管理和業務實際相結合，做好相關的專項調查工作，輔助各類監督檢查手段，如問卷調查、訪談或暢通各類信訪舉報渠道，接收問題線索、信息，增加對企業經營管理現狀的了解，同時通過梳理風險點、進行廉潔警示教育等工作，可以更加準確定位薄弱環節，為管理制度的完善和建設項目工序流程的規范提供保障，實現對電力企業的全方面監督管理。

2.3 深化作風建設

想要在全面推進從嚴治黨的道路上越做越好，廣大干部員工，特別是黨員領導干部具體需要做好兩個方面：第一，企業領導干部要起到帶頭模范的作用，認真履職盡責，以身作則，同時注重預防和從嚴治理隊伍的方針，進一步加強干部隊伍作風建設，為全體員工做出表率，積極配合紀檢監督各項工作的開展。第二，紀檢人員務必正人先正已，搞好自身教育，提高思想業務素質，錘煉忠誠于黨的政治品格，在建強隊伍上求實效，樹立忠誠可靠、清廉自守、秉公執紀的作風形象[3]。在作風上改變的同時，紀檢人員也要結合企業發展，從多方面去了解企業現狀，通過創新紀檢工作理念和手段，做好全過程監督，尤其是在事前做好風險梳理及預警，事中做好監督管控，通過各方面促進紀檢監察工作的高質量發展。

2.4 創新紀檢工作的發展理念

在國有企業改革的環境下，企業紀檢工作要把創新擺在發展全局的核心位置，讓創新貫穿紀檢監察工作。一是強化整體布局，從企業戰略發展把握和推進紀檢監察工作，在不敢腐、不能腐、不想腐上全面發力，既要推動黨委主體責任落實，又要注重紀委監督責任履行；二是保持上下同力，全面實行“一案雙查”，積極推進紀檢監察隊伍的標準化建設；三是引入開放執紀新理念，充分整合“互聯網+”、電話、來信、來訪等手段，健全“信、訪、網、電”四位一體信訪舉報體系，拓展群眾信息反饋渠道；同時主動加強溝通聯絡，破除“區域壁壘”，加強與上級及同級的交流互動，共同研究解決新情況新問題。

3 結語

綜上所述，電力企業的建設與發展在我國當前的經濟建設過程中具有十分重要的作用體現。在社會發展的新形勢下，加強電力企業的紀檢監察工作水平的提升，為電力企業的未來發展起到了積極促進的效果。在今后的發展過程中，相關工作人員要能夠及時認識到自身工作的不足，并在工作過程中不斷進行工作經驗的積累和工作方式的總結歸納，以此來為我國紀檢監察工作的發展與提升做出積極的貢獻。