企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)審計的重要意義與建議分析

余定惺

重慶和勤會計師事務(wù)所有限公司 重慶 400800

顧名思義，稅務(wù)審計實質(zhì)就是依靠相關(guān)專業(yè)機構(gòu)，利用專業(yè)知識和技能對納稅單位或納稅人進行涉稅檢查。通過稅務(wù)審計工作，能及時發(fā)現(xiàn)稅收籌劃是否合理可行、稅收優(yōu)惠政策是否享受、財務(wù)核算和納稅申報是否有效銜接、是否存在少交稅款的涉稅風(fēng)險等，通過發(fā)現(xiàn)問題及時整改，減少稅務(wù)違法成本，從而保證企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)健運行。稅務(wù)審計是審計工作中的重要組成部分，也是企業(yè)實現(xiàn)長治久安的有效保障。

1 內(nèi)部審計對企業(yè)稅務(wù)管理的作用

1.1 有助于對企業(yè)涉稅情況展開全面了解

內(nèi)部審計的工作流程首先是要根據(jù)企業(yè)年初所確定的工作計劃下發(fā)審計通知書，審計工作人員做好審計計劃，被審計單位準備好審計所需資料；第二，審計人員開展審計工作，查閱企業(yè)財務(wù)資料、納稅申報資料、相關(guān)合同及報表，并開展取證工作，其中的重點是要對會計核算工作進行全面審查，并以此為基礎(chǔ)進行納稅申報的檢查。在這一過程中還可以得到企業(yè)的銷售收入、銷售成本、銷售利潤率等重要經(jīng)營數(shù)據(jù)信息，這些信息都是有利于全面了解企業(yè)的發(fā)展情況，進而有利于稅務(wù)管理活動開展[1]。

1.2 內(nèi)部審計與企業(yè)稅務(wù)管理存在共通之處

內(nèi)部審計有助于及時發(fā)現(xiàn)問題，進而促進稅務(wù)管理；而稅務(wù)管理的目的也是規(guī)范稅務(wù)工作，便于審計工作開展，進而在合理合法的范圍內(nèi)降低企業(yè)的稅務(wù)負擔(dān)，提升企業(yè)的競爭力和經(jīng)濟效益，因此二者是存在共通之處的，內(nèi)部審計是有助于企業(yè)加強稅務(wù)管理的。

1.3 內(nèi)部審計的結(jié)果是促進稅務(wù)管理

每個企業(yè)要生存發(fā)展都必須使自身利益最大化，這時合理避稅就成了重要的手段之一，而這就要求企業(yè)在遵紀守法的前提下加強對企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)審計工作。但由于企業(yè)內(nèi)部的財稅部門自身承擔(dān)著繁重的任務(wù)，涉稅領(lǐng)域的知識有限，因此企業(yè)獨立地開展內(nèi)部稅務(wù)審計對于企業(yè)的稅務(wù)管理而言也是十分重要的。

2 內(nèi)部審計與稅務(wù)管理結(jié)合的有效方式

2.1 打造專業(yè)化管理團隊

打造專業(yè)化稅務(wù)管理團隊，不是一句空話。它需要有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提高對稅務(wù)審計工作的重視。通過以下三個方面，才能實現(xiàn)專業(yè)化稅務(wù)審計團隊，才能促進稅務(wù)審計的快速發(fā)展。第一，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)把引進復(fù)合型人才，放在第一位。通過改善內(nèi)部工作環(huán)境，提高專業(yè)人才的待遇。第二，不斷拓寬人才招聘途徑，積極與專業(yè)的復(fù)合型人才進行對接，保證稅務(wù)審計的良性發(fā)展。第三，重視培訓(xùn)工作，完善制度體系，規(guī)范稅務(wù)審計人員的工作目標、工作內(nèi)容、工作任務(wù)，從而提高稅務(wù)審計的工作效率和效果[2]。

2.2 搭建信息平臺

（1）設(shè)計信息化系統(tǒng)平臺。若想確保審計效率能夠有所提升，高效開展審計工作，就應(yīng)當先整合現(xiàn)有審計資源，構(gòu)建起信息化的共享機制。而若是想盡快實現(xiàn)，應(yīng)當構(gòu)建起信息共享及業(yè)務(wù)協(xié)同系統(tǒng)平臺，借助系統(tǒng)平臺匯總各項資源，不同業(yè)務(wù)與結(jié)構(gòu)均可借助該系統(tǒng)平臺實現(xiàn)有效交流及合作。所構(gòu)建的信息系統(tǒng)平臺是由數(shù)據(jù)源模塊、數(shù)據(jù)中心模塊、數(shù)據(jù)分析模塊、應(yīng)用展示模塊所構(gòu)成。數(shù)據(jù)源模塊，屬于基礎(chǔ)層，數(shù)據(jù)來源要求可覆蓋著全部業(yè)務(wù)模塊，數(shù)據(jù)應(yīng)有著較高精準度。數(shù)據(jù)源模塊所有數(shù)據(jù)，均能夠直接從各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)當中進行采集操作，還可在實際開展審計工作期間現(xiàn)場采集操作；數(shù)據(jù)中心模塊，主要是負責(zé)存儲著數(shù)據(jù)源模塊所獲取所有數(shù)據(jù)信息，存儲操作前期需轉(zhuǎn)換好格式，構(gòu)建起標準化存儲模式；而數(shù)據(jù)分析模塊，它屬于平臺核心部分，需科學(xué)合理地構(gòu)建起數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)模型，深入挖掘數(shù)據(jù)信息備受所隱藏的相應(yīng)數(shù)據(jù)，客觀反映著企業(yè)具體發(fā)展境況，結(jié)合數(shù)據(jù)分析的最終結(jié)果來制定企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略；針對應(yīng)用展示模塊，它主要是展示數(shù)據(jù)分析最終的結(jié)果，實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息大的實例化，直觀展示出審計最終結(jié)果。（2）明確建設(shè)目標。信息化審計，它主要的服務(wù)對象為企業(yè)，對企業(yè)長足發(fā)展可起到保障作用。故而，構(gòu)建信息化系統(tǒng)平臺期間，必須先明確好平臺構(gòu)建目標。（3）構(gòu)建審計信息的共享協(xié)同化管理模式。審計工作具體實施期間要求企業(yè)內(nèi)部所有部門間密切地配合好。故而，共享模式整體構(gòu)架復(fù)雜性較為突出，需企業(yè)科學(xué)合理地選擇信息化技術(shù)，進行審計流程重組，還需構(gòu)建相應(yīng)模式，配置好專業(yè)審計工作者，以更好地讓企業(yè)內(nèi)部信息化審計信息的共享機制及業(yè)務(wù)協(xié)同得以實現(xiàn)[3]。

2.3 不斷完善問責(zé)制度

問責(zé)制度作為企業(yè)稅務(wù)審計與管理過程中的重要一環(huán)，不僅有利于提高工作人員的責(zé)任意識，提升稅務(wù)管理工作的效率，還能夠在一定程度上降低稅務(wù)管理的成本，進而使企業(yè)的經(jīng)濟利益得到保證。問責(zé)制度的建立可以通過開設(shè)舉報熱線、進行定期不定期抽查等方法進行；此外，還要明確權(quán)責(zé)，將具體責(zé)任落實到個人，制定嚴格的規(guī)章制度和獎懲規(guī)定，對于違反企業(yè)規(guī)章制度、甚至是法律法規(guī)的行為決不姑息。

3 結(jié)語

綜上所述，現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展過程中都越來越重視內(nèi)部稅務(wù)審計工作的開展，也都在不斷地完善與細分相關(guān)工作，并且充分認識到其對于企業(yè)稅務(wù)管理的提升，以及企業(yè)工作效率的提高所產(chǎn)生的深遠影響，內(nèi)部審計不僅能夠為企業(yè)的稅務(wù)管理提供充足的信息，降低稅務(wù)管理的難度，進而控制好企業(yè)的稅務(wù)成本，提升企業(yè)的競爭力與經(jīng)濟效益，有助于企業(yè)的長遠發(fā)展，因此必須要不斷更新觀念、創(chuàng)新措施，促進企業(yè)內(nèi)部審計與稅務(wù)管理的結(jié)合。