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高職英語課堂教學中師生互動模式的應用

2019-11-29 09:35:15
活力 2019年11期
關鍵詞:英語教學高職教學模式

(湖南外貿職業學院,長沙 410000)

在我國經濟的迅速發展下,我國市場開始與國際市場實現了全面接軌,各個行業對于從業者的英語能力要求也越來越高,學好英語對學生的就業、發展均有重要意義。在高職英語課堂教學中,促進師生之間的有效互動,符合教學改革的要求,也能夠顯著鍛煉學生的綜合能力。

一、高職英語教學面臨的現實問題

高職院校的生源復雜,英語基礎能力也參差不齊,有來自于職高、中專、技校,有的來自普通高中,這類學生在中學階段,大多沒有養成良好的習慣,對英語學習缺乏興趣,學習目的也存在功利化的問題,有的學生認為,以后從事的工作更加注重操作性和應用性,因此,對英語學習的重視度也不高,用一種“及格萬歲”的心態來學習英語。在教學方式上,一直以來,填鴨式教學模式還是占據英語教學課堂的主流地位,生生之間的互動不足,在大班制的教學模式下,難以兼顧到各個層次學生的學習需求,這就導致水平高的學生吃不飽,水平較差的學生跟不上學習節奏。

二、高職英語課堂教學中師生互動模式的應用

(一)互動的必要性

互動教學是基于建構主義理論誕生,是由著名的心理學家皮亞杰提出,該種理論認為,在學習活動中,學生屬于認知主體,也是知識的主動構建者。在學習活動中,學生不能被動簡單接收信息,而是要主動來完成知識的建構,在建構過程中,要將學習內容和自己已有的知識相結合,并通過主動思考來產生新知,而作為教師,在這一環節中,是學生的合作者或者伙伴。教學活動不能忽視學生已有的經驗,也不能強行灌輸,而是要引導學生在自身原有的知識經驗中學習新知,為了達到這一目的,需要將互動貫穿在整個學習活動中,通過師生和生生之間的互動,做到“以學生為中心”,通過會話、情景等方式發揮出學生在英語學習活動中的主觀能動性。實踐證明,利用互動教學,能夠讓學生對語言材料的內涵有深入理解,在與同伴的討論和對話中更好的實現輸入和輸出。

(二)互動模式的應用

1.提問

根據建構主義理論的要求,教師應該是學生學習活動的促進者和幫助者。在互動中,教師也發揮著重要的主導作用,在新知識的教學上,可以根據教學內容來設置問題,通過疑問來激活課堂,在學生的知識能力得到提升之后,再逐步增加提問的難度,設置一系列的開放性問題,引導學生主動表達。提問是一種最顯著的互動方式,通過提問,讓課堂氛圍活躍起來,提高學生的參與積極性,為后續教學環節的順利開展奠定基礎。與其他課程相比,英語是一門典型的語言類課程,對互動的需求也更加迫切,語言交際能力的鍛煉和培養,只有在真實的互動環境中才能實現,課堂提問為學生創設出了良好的語言交際環境,通過這種互動方式,可以大大強化學生的語言交際能力和表達能力。

2.合作探究

如果說課堂提問是為師生之間創設互動機會,那么合作探究就是為學生的互動提供機會。在英語課堂上,根據學生的興趣、愛好、組間差異來劃分小組,以小組作為學習單位,共同來完成交流活動和學習任務,這就是英語教學中常用的合作教學模式,也是建構主義理論下常見的教學方法。小組活動的形式是多種多樣的,可以要求學生來完成角色扮演、討論某個難點問題、操練語言、舉辦辯論賽等等,只要是能夠激發成員共鳴的內容,都可以作為合作教學的任務。合作任務的答案往往是開放性的,沒有統一的答案,只要小組成員言之有理,都值得鼓勵。在小組成員互動的過程中,教師要進行全程把控,避免出現討論流于形式的問題,引導每個小組成員來分配角色,溝通信息與思想,在他人表達時能夠積極傾聽。以我們常用的角色扮演法為例,對于大學生而言,他們對于這種豐富趣味的互動形式非常感興趣,由小組成員選擇不同的角色在課前排練,在課堂上,進行統一匯演,這可以有效鍛煉學生的思維能力,也能夠在班級中營造出競爭、團結、合作的氛圍,在小組合作的過程中,學生之間是合作關系,大家相互幫助,提高信心,增長才干。

3.線下互動

在高職教學中,我們的英語課堂教學時間并不多。基于此,有必要將互動模式從課堂上延伸至線下,如今,互聯網技術發展迅速,各種社交平臺已經普及,英語教學與現代信息技術也實現了深度融合,為我們的線下互動提供了很好的環境。如,可以借助大學生英語學習平臺,在平臺中交流學習資源,學生可以很便利的搜索信息、提交作業、發送郵件、下載微課視頻等等,教師則為他們提供答疑指導和監督的功能,此外,師生之間還可以借助微信、QQ、微博、電子工號牌等方式來開展互動,對于學生自己難以解決的問題,由教師為他們提供輔助。

結 語

在英語教學活動中,重視互動環節是以學生為中心的重要體現,也是高職英語教學活動中需要關注的一個主流教學模式。除了傳統的互動模式外,我們還倡導大力推行線下互動的形式,為學生提供多元化的指導,改善他們的英語學習環境,提高學生參與英語學習的積極性和主動性,為學生創設良好的自學空間,培育企業所需的綜合型人才。

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