大學生就業現狀及能力培養實踐研究

龐婕

關鍵詞：大學生就業? 會計與審計專業? 調查研究

一、大學畢業生就業現狀

從近幾年的就業資料中可以看出，我國人口數量龐大、勞動力資源占人口比重的近2/3，勞動人口多、容易出現勞動市場供過于求的現象。雖然近些年我國企業不斷發展，對大學畢業生的需求也越來越多，但他們所能提供的崗位遠遠不能滿足大學生的就業需要。企業崗位需要的人才逐漸向高素質人才轉變，然而大多數畢業生往往不能夠勝任此類高端工作。大多數大學畢業生能力平平，只能去競爭基礎的工作崗位。大量的畢業生去爭取同一個崗位，必定會產生激烈的競爭，就業難度也隨之增大。比如會計與審計專業的大學畢業生，他們應聘進企業后，要能夠處理企業繁雜的經濟業務往來，熟練地處理會計賬務，同時還要具備會計與審計專業最重要的職業道德，這些能力對于初出茅廬的大學生來說都是比較難達到的。大學畢業生的能力不能很好地滿足企業需求，這是現今大學畢業生就業難的最主要原因之一。

二、會計與審計專業就業的調研結果

以某大學今年的畢業班為例，會計與審計專業大學畢業生人數在兩百人左右，通過發放調查問卷，收到了有效的調查問卷160份，有1/3是男生、2/3是女生。其中對于畢業后的工作方向，有20%的人希望到政府部門工作;希望去事業單位的人占30%;希望進入企業的人占40%;剩下10%的人暫無明顯的就業傾向。對于想進企業的同學來說，有很大一部分同學希望能在外企找到一份滿意的工作，但外企一般對大學生沒有很大的需求，即使要招大學生，也希望能招到專業能力強，學歷高的畢業生。這類現象也提醒我們，不必非要進外企工作去和幾百人的人競爭同一個崗位，可以留意別的類型企業。就好比國內的中小型企業，一般這類企業在招聘時需要大量的畢業生，而且對大學生的能力要求不是特別高，但是很多畢業生總認為在外企能得到更好的鍛煉，中小企業能為他們提供的平臺有限。其實不然，在這類企業工作同樣能學到很多東西，只要同學肯努力將所學運用到工作中，奮力拼搏也能夠獲得很好的發展空間，等有一定的工作經驗之后，再選擇其他實力強的企業也未嘗不可。

三、就業難應對措施

（一）努力學習專業知識，提高專業能力

大學生最重要的就是要學習好專業能力，本身具備的專業知識和個人能力是今后就業的主要資本。分析近年來就業困難的原因，也可以看出，最重要的原因就是大學畢業生的工作能力與企業的需求不相符，不能很好地滿足企業崗位所需能力。所以在大學階段，大學生最重要的就是要努力學習專業知識，把專業能力搞扎實。大學校園也有很多比賽和生動，學生也可以多參加鍛煉自己的溝通能力、組織能力，提高個人綜合素質。

（二）關注就業信息

很多就業崗位都是要學生自己去發現的，學校能提供的信息有限，還是需要自己尋找。有些同學畢業以后想回家鄉工作，這就需要同學多關注家鄉企業的就業信息。有些同學想考公務員，也需要自己關注應聘條件、考試資格等。

（三）做好清晰的職業生涯規劃

很多同學對自身職業發展都沒有一個清晰的規劃，在找工作時盲目，沒有針對性。很多同學都希望自己能找到一個待遇好，輕松的工作，但與實際不相符，所以在找工作時屢屢碰壁，造成這種現象的原因之一就是同學沒有做好清晰的職業規劃。在大學期間，應該先分析一下自己現有的水平能找到一個什么樣的工作，等自己有一定的工作資歷之后，是繼續升職還是尋求別的工作;還有工作性質、工作類型，這些都需要大學生早早做好規劃，才能在找工作時比較輕松。

參考文獻

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