加強企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系的管理與對策

趙楊

關鍵詞：企業(yè)職工? 養(yǎng)老保險關系? 管理? 對策

基于我國社會主義市場經濟的快速發(fā)展，雖然讓地區(qū)經濟及企業(yè)經濟發(fā)展得到了快速增長，對于養(yǎng)老保險來說，勞動力的不斷流動，讓養(yǎng)老保險關系管理的難度越來越大。針對這種情況必須分清原因，逐步進行改善，避免在未來出現因養(yǎng)老保險關系管理不明確而出現貧困老人的現象。

一、我國企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)的現狀和難點問題

（一）養(yǎng)老保險賬戶的多機構管理

我國企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系難以管理的主要原因是，加入養(yǎng)老保險職工的就業(yè)靈活性，讓企業(yè)職工在多處地區(qū)進行養(yǎng)老保險的續(xù)繳（前后是否統(tǒng)一為企業(yè)職工，另外，是在各地區(qū)開設養(yǎng)老保險個人賬戶），在不同時期和地區(qū)建立了勞動關系與養(yǎng)老保險關系之間產生了沖突，同時由于企業(yè)職工對于養(yǎng)老保險制度認知的不清晰，導致其在脫離一段勞動關系后并為對自身的養(yǎng)老保險個人賬戶進行整合管理，最終導致企業(yè)職工個人管理賬戶被多家養(yǎng)老保險管理機構所共同管理，該種多機構管理形式并不能全面對企業(yè)職工個人賬戶中的養(yǎng)老基金進行管理，便會導致企業(yè)職工退休之后領取養(yǎng)老基金（養(yǎng)老金）時出現漏算和少算的情況。

（二）地區(qū)經濟發(fā)展復雜性

我國各地區(qū)經濟發(fā)展存在較大差異化，生活、物質消費水平的不均衡現象較為突出，不能忽視的是，參保企業(yè)職工的工作生活在差異較大的地區(qū)間，轉變其工作生活環(huán)境是時常發(fā)生的。若企業(yè)職工從繳費水平相對較低的地方移向繳費水平較高的地方，其應當享受的養(yǎng)老金也會隨之得到相應提高，其中具體差額需要根據新地區(qū)養(yǎng)老金標準予以補足。

（三）多種養(yǎng)老保險制度讓養(yǎng)老保險關系復雜化

我國養(yǎng)老保險關系的多樣性導致我國難以對全國企業(yè)職工養(yǎng)老保險賬戶進行統(tǒng)一管理，企業(yè)職工、機關事業(yè)單位、新型農村社會養(yǎng)老保險三種養(yǎng)老保險制度的銜接性較弱，導致分軌執(zhí)行且極大程度的約束了我國養(yǎng)老保險關系的轉移，增加了轉移的難度。

二、企業(yè)職業(yè)養(yǎng)老保險關系管理的對策

（一）統(tǒng)一機構管理

為了讓企業(yè)職工勞動保險關系的建立更加深入化，養(yǎng)老保險管理需要隨著市場經濟的發(fā)展而改進，將企業(yè)職工勞動關系以及產生的新型勞動關系與養(yǎng)老保險進行整合，確保靈活就業(yè)工作人員的養(yǎng)老保險能夠由統(tǒng)一的養(yǎng)老保險管理機構進行管理，確保企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人賬戶信息不會因轉移出現不完整的情況。

（二）建立完善養(yǎng)老保險信息數據庫

由于市場的開放，外出務工人員越來越多，靈活就業(yè)人群也在飛速增長，保險關系轉移量的不斷增加，導致手工操作養(yǎng)老保險關系管理的不便。為順應時代的發(fā)展，養(yǎng)老保險關系應建立完善的信息數據庫，便于查找、存儲、轉移等，確保我國各個地區(qū)的養(yǎng)老保險機構都能夠進一步溝通交流，早日實現我國養(yǎng)老保險關系的全面統(tǒng)一化管理。

（三）強化地區(qū)保險溝通協(xié)調

強化企業(yè)職工的養(yǎng)老保險關系轉移協(xié)調性，就需要各地區(qū)加強溝通與合作。因為我國地區(qū)分散，在進行養(yǎng)老保險關系管理過程中并未進行統(tǒng)一化，增加了養(yǎng)老保險關系轉移的難度。為了解決這一問題則需要地區(qū)之間加強溝通，提升保險關系的轉移效率，降低各個地區(qū)養(yǎng)老保險關系管理的負擔，讓企業(yè)職工的養(yǎng)老保險關系管理更加便捷。

（四）增強保險管理機構服務質量

為了確保企業(yè)離職人員再就職時養(yǎng)老保險的及時續(xù)繳，保險管理機構必須要對職工養(yǎng)老保險關系個人賬戶進行核對存檔管理，便于職工再入職時能夠快速的進行保險關系的轉移。各地區(qū)的保險管理機構一定要加強養(yǎng)老保險關系轉移手續(xù)辦理，進行高質量的服務，讓企業(yè)職工的養(yǎng)老保險關系轉移不再是被動性的，而是主動且完善的養(yǎng)老保險關系轉移，讓養(yǎng)老保險關系管理更加便捷有效。

三、結束語

我國企業(yè)職工養(yǎng)老保險所覆蓋的范圍越來越廣，養(yǎng)老保險關系的管理必須要不斷的改善，才能實現全國養(yǎng)老保險關系的統(tǒng)一化管理，逐漸提升我國養(yǎng)老保險關系的管理能力，推動社會的和諧發(fā)展。

參考文獻：

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