高職院校體育社團創新模式研究

王瑜琿 段國萍

摘? 要：近幾年來，高職院校的招生數量不斷增加，學校的學生越來越多，高職體育社團發揮著越來越重要的作用，它是學生群體性活動的組織者，它能夠鍛煉學生身體，提高學生的身體素質。因此，要發展高職學校的體育社團，通過促進高職學校的社團發展來促進學生的全面發展。但高職體育社團要想更好的發展，就必須要創新新模式，在新模式的基礎上發展，才會得到更好的效果。

關鍵詞：高職體育社團? 創新模式? 發展對策

中圖分類號：G807.4? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻標識碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號：2095-2813（2019）09（c）-0087-02

高職體育社團是高職院校學生日常生活的一部分，它能夠更好地促進學生的發展，高職體育社團不僅能夠提高學生的身體素質，還能夠提高學生的道德水平，提高他們各方面的技能，讓學生在實踐中鍛煉自己的能力。現在大多數高職院校都以課堂教學為主，高職體育社團可以豐富學生的課余生活，學生可以根據自己的需求選擇體育社團，促進學生健康的發展。在促進學生發展的同時，社團本身也能更好地發展。

1? 高職體育社團的現狀

盡管高職體育社團在整個高職院校中所占的比重逐步提升，但是不可否認當前我國各個高職院校體育社團還存在一些不合理的地方，嚴重影響了高職體育社團在高職院校整體教育中的作用效果，難以滿足我國高職院校綜合教育水平提升的目標。而在對高職體育社團現狀進行深入分析的過程中，了解到當前我國各個高職院校體育社團現狀主要表現在以下幾個方面：第一，由于高職體育社團直接管理機構為學生社團聯合會，這就導致高職體育社團缺乏體育教師的專業指導，造成高職體育社團的專業管理水平不高，難以滿足高職體育社團良性發展的要求。盡管一些高職院校體育社團會響應小學綜合管理要求，聘請一些體育教師參與社團專業指導，但是由于體育教師對高職體育社團整體情況不夠了解，不能結合高職體育社團實際情況開展專業性的指導。高職體育社團專業水平下降，其在高職院校眾多社團中所占比重大幅度下降。第二，由于高職體育社團的主體是學生，教師以及上級管理部門僅對高職體育社團持有指導意見，不能全身心地參與到高職體育社團管理和整改當中。高職院校管理部門對高職體育社團的重視力度下降，對該社團所撥付的活動經費受到一定限制。導致高職體育社團活動經費不足，不能按照社員心理需求開展各項活動。如果不能有效改善這一現狀，必然導致社員對高職體育社團的興趣缺失，這對于高職體育社團現實意義也有很大的影響。

2? 體育社團創新研究的意義

在對高職體育社團創新進行深入研究的過程中了解到該社團創新的意義表現在以下幾個方面：第一，對于高職體育社團來說，不僅能夠豐富高職學生的課余生活，還能在一定程度上緩解高職學生在日常學習和生活過程中產生的壓力，對于促使高職學生身心健康發展也是非常重要的一點。但是受一系列外在因素的干擾，當前我國各個高職院校體育社團上存在一系列不合理的地方，難以滿足高職學生課余活動要求，其現實意義難以發揮出來。基于此，必須加強高職體育社團創新力度，有效改善高職體育社團潛藏的問題。第二，由于高職體育社團的主體是學生，其對社團管理工作不夠重視，這就導致高職體育社團管理過程中經常出現問題，對于高職體育社團長久發展也有很大的影響。為改善這一現狀，就需要對高職體育社團實施創新處理，調整高職體育社團原有管理模式，賦予高職體育社團管理模式一定創新內涵。這不僅能夠保證學生全身心的投入社團管理工作當中，還能夠改善高職體育社團現有發展形勢。提高社員參與各項體育活動的興趣，更好地促進學生健康發展。

3? 高職體育社團創新模式研究

3.1 明確發展方向，完善社團干部任用機制

高職體育社團是為了豐富課余生活和鍛煉學生身體而發起的，通過豐富多彩的社團活動，可以提高學生的思想道德水平，還能夠提高他們的身體素質。高職體育社團的發展，需要得到各方面的支持，需要各部分相互配合，共同促進高職體育社團的發展。學校管理層面要重視體育社團的發展，要予以大力的支持，并且采取措施規范體育社團的活動。除此之外，高職體育社團干部的任用也需要得到創新，社團干部成員需要有較強的能力，要建立一支高素質的體育社團管理團隊，在選擇社團干部的時候，要先對他們進行培訓，這樣才能更好地服務于體育社團。

3.2 運用企業化管理機制運作體育社團

對于高職體育社團的管理，要采取先進的方法，要使用企業化的管理方式，使用這種方式可以使體育社團保持旺盛的生命力，社團需要建立一個好的管理體系，要有一種好的管理文化，使社團更具吸引力。在一個體育社團中，每個管理人員扮演的角色相當于企業中的職位，每一個管理人員要像運行一個企業那樣運作一個社團，這樣才能使社團穩定的發展，在約束和激勵中不斷向好的方向發展。

3.3 處理好內部關系與社會的關系

在高職體育社團的發展中，社團內部各成員之間的關系非常重要，他們之間往往會有矛盾，這些矛盾往往是由非常小的一件事引起的，矛盾加深導致社團內部人員關系惡化，不利于體育社團整體的發展。要想社團內部的矛盾減少，要做到以下幾點。第一，財務的處理必須透明，財務是社團的核心，涉及財務的方面往往會產生矛盾，所以財務必須公開。第二，訓練計劃信息公開，訓練計劃要向全體成員公開，活動計劃也要公開。第三，管理層和普通成員的地位平等，管理者和成員都是學生，所以不存在地位的高低，只是管理層向大家服務，不存在高人一等的情況。還有就是要正確處理與社會之間的關系，學校作為與社會溝通的橋梁，要促進社團與社會的溝通，讓學生通過社團能夠更好地與外界的社會接觸，了解社會中的處事方法，鍛煉能力，增長知識，為后面走向社會打好基礎。學校可以發揮作用，為體育社團和社會的連接牽線搭橋，讓體育社團和社會很好的聯系起來，為學生的發展提供動力。學校要為學生提供與外界人士交流的機會，讓學生學習經驗，也可以為社團活動的開展提供活動場所。

高職體育社團是高職學生生活中很重要的一部分，在課堂教學之外，可以根據自己的興趣、愛好選擇體育社團，促進學生德智體全面發展。本文主要研究了高職體育社團的現狀，并且根據現狀為高職體育社團的進一步發展提供對策，要創新高職體育社團的模式，讓其內部管理更合理，并且能夠得到學生的普遍認同，對于體育社團內部的管理，要用制度化的模式進行管理，處理好體育社團內部的關系，促進體育社團更好地發展，從而促進學生的全面發展。

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