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淺析網絡經濟時代電力系統工商管理的發展策略

2019-11-27 11:44:06丁燁
智富時代 2019年9期
關鍵詞:發展模式

丁燁

【摘 要】隨著經濟全球化的不斷融合以及互聯網“+”新型網絡時代快速發展,網絡經濟這一新型經濟模式已經成為當前我國社會發展的重要經濟模式,同時也是我國經濟發展的重要內驅動力。在網絡時代背景下,現有的傳統經濟模式已經不能適應經濟發展的需要,面對于每天日新月異的新型經濟模式,勢必需結合網絡經濟的時代大背景,制定出工商管理的新型理念及發展模式,從而有效順應我國供給側改革發展需求,有效助力于我國宏觀經濟發展。本文基于網絡經濟時代的工商管理的新型發展提出幾點建議和策略。

【關鍵詞】網絡經濟;工商管理;發展模式

網絡經濟作為一種新型經濟形態,以計算機網絡為基礎,現在信息技術為核心,在信息技術發展的下,運用計算機網絡。進行網絡產品的生產及消費而網絡經濟必須做好創新工作,一方面,網絡經濟是對信息和通信技術的產業群體,另一方面是網狀運行行業的產業群體,并且已經取得了相當大的發展規模,因此工商管理應該注重對網絡經濟運行的管理。

1、網絡經濟下工商管理的作用

1.1改善工商管理部門的工作方式

網絡信息技術普及之后,能夠使信息溝通更加滿足社會需求。當網絡成為信息的主要渠道,網絡技術就可以設立工商管理部門的工作流程,運用網絡來完成,以此來提高工作效率,縮短工作時間,工商管理部門的工作方式進行改進。

1.2降低工商管理部門的成本

對工商管理部門而言,為了節省管理費用和時間,就可以運用網絡技術來提升工作效率,降低管理成本,并且信息在實時傳遞使能夠減少傳送時間和流程,節約整個流動過程利用網絡技術,就能夠將價值功能最大化,為工商管理工作的展開進行服務。

1.3及時獲取市場信息

網絡技術和互聯網的應用使工商管理,在工作的過程中。能夠及時有效地對市場上的信息進行收集和整理,并且通過分析和共享對整個行業的信息進行掌握。使工商管理部門能夠快速獲取市場信息,并且及時的觀測到市場經濟的變化情況,以方便工商管理部門作出經濟管理的調整工作,能夠更加科學地進行決策。

2、網絡經濟時代工商管理的發展策略

2.1創新工商管理理念和模式

傳統的工商管理模式信息量不足,科學指導性較弱,在網絡經濟時代下的工商管理模式需要進行改革,不再是單純的服務于網絡經濟的發展,而是打造整個規范化體系從而促進網絡經濟有序蓬勃發展,打破壁壘,創新理念;有助于工商管理更好的服務于經濟社會全面發展,降低網絡經濟中的無效成本,同時進一步激發員工的工作積極性,讓廣大員工擁有存在感、獲得感、幸福感;有效促進電力企業不斷發展。工商管理發展需要融合發達國家的創新理念,基于我國經濟發展模式進行深入整合,對于當前市場經濟環境中有效工商管理理念進行改進實施,通過工商管理新型理念促進經濟的發展,從而有效促進網絡經濟的發展。

2.2建立過全面的工商管理機制

工商管理部門在這進行市場經濟的管理過程中,應該以身作則發揮出工商管理部門的職能,在電力企業進行登記時嚴格把關,對于不符合工商管理要求標準的電力企業不予辦理登記,并且對之后的每一個環節都進行仔細查驗,根據電力企業的發展情況發揮自身的職能優勢,建立一個完善的工商管理機制。及時的掌握更好的發展現狀和存在問題,進行管理時幫助電力企業在發展中協調發展,促進產業結構優化,讓工商管理的內部部門學會聯系加強經驗交流,提升工作效率。讓人們能夠在實際生活和工商管理的具體決策中,真實的感受到工商管理部門對經濟發展所帶來的好處。

2.3提高創新意識與創新能精神

對于任何一個電力企業來說,最重要的就是創新,因為創新是電力企業煥發活力的重要保障,也是提高電力企業競爭力的有效保障。電力企業工商管理人員不僅需要較強的工作能力,更需要有著創新意識,及時了解市場經濟的走向,合理的制定發展戰略,不斷研究新事物,接受新觀念,不能固步自封。市場的發展瞬息萬變,工商管理者需要抓住每一個關鍵點,及時進行創新,為電力企業注入新的發展活力,提高電力企業的實力。

2.4加強法制環境建設

網絡經濟所帶來的電子商務環境出現了大量的弊端,網絡欺詐和侵權等違法行為頻頻出現,因此針對新出現的違法行為,也要設計出相應的法律法規,完善整個法律環境的建設。對違法犯罪行為,嚴厲打擊。建設相應的法律法規職能化,并且參考國際維權制度,使工商管理在網絡經濟時代,也能夠積極的參與到網絡經濟的管理中幫助網絡經濟和市場經濟建立起一個公平和諧的市場環境。

2.5提升工商管理行業從業人員技能素養

網絡經濟時代當中的工商管理人員需要秉承誠信理念,良性經營,并要求有全面的知識構架,具有復合型綜合素養,跨學科學習鉆研,對于經濟時代特點和市場發展有很好的前瞻性與掌控能力,電力企業要實施“以人為本”發展戰略,有效培養核心競爭團隊,定期對于員工進行信息化素養提升培訓,經營過程中不斷深入一線實踐總結,讓員工具有學習理念,加強創新;同時,電力企業招聘面試過程中,要注重工商管理相關專業技能要求以及員工的信息化素養考察,并對員工開展職業道德教育,予以有效的績效考核,從根本上提升員工的職業能力素養。

2.6拓展管理方式

傳統的工商管理方式較為單一,早已不適應網絡經濟市場的管理,而且網絡背景下的欺詐、侵權等違法行為頻繁發生,因此拓展管理方式迫在眉睫。結合經濟發展的現實狀況發揮創新精神,制定適合不同行業的多種管理措施。

3、網絡經濟的發展與瓶頸

二十一世紀以來,隨著互聯網技術和信息化技術的快速發展,出現了以互聯網和計算機技術為依托的經濟發展模式,并且這種模式已經深入到市場經濟發展的各個角落,電子商務、網絡通訊、網絡技術產業,網絡金融等已經完全充斥于我們的生活;和以往傳統經濟發展模式不同,網絡經濟的流程的完成,即購買、銷售、服務等都是在網絡環境下完成的,網絡經濟與傳統經濟相比,有效的節約了顧客購買時挑選物品所需的時間,能夠提供更多的選擇空間,便捷化成為網絡消費的最大亮點,對于電力企業而言在一定程度上大大節約了辦公成本,有效的促進了當前經濟發展。但是網絡經濟作為一種新的經濟發展模式,在發展的過程當中還存在著一些問題,例如銷售流程不規范,客戶私人信息泄露,市場監管不到位等,從而阻礙工商管理體系健康、有序發展。因此在網絡經濟時代,我們需要深入了解,并衡量其發展過程中的優劣,揚長避短,讓網絡經濟環境中的工商管理體系更加完善,更趨全面健康發展,有效促進我國國民經濟平穩有序發展。

4、結語

綜上所述,一個社會的經濟發展離不開工商管理,因此為了能夠使電力企業在一個健康的經濟環境中進行發展,有必要對市場經濟進行維護,使市場經濟處于一個秩序全穩的狀態下,才能夠使國民經濟進行增長,而網絡經濟時代下也要求工商管理部門必須能夠跟進我國的國情,遵循市場經濟的發展規律,在網絡經濟崛起時能夠通過網絡技術,對網絡經濟的管理加強管理職責,創新管理模式,使工商管理的職能落到實處,并且提高社會中電力企業的公民意識,將電力企業利益和社會利益進行平衡,使電力企業能夠在網絡經濟的時代下也健康平穩的有序發展。

【參考文獻】

[1]景磊.淺談工商管理與市場經濟之間的關系[J].現代經濟信息,2017(13):102.

[2]李敏.改革開放四十年之市場經濟與勞動關系中的雇主研究[J].中國人力資源開發,2018,35(10):112-125.

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