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家校合作在小學班主任日常管理中的運用方法

2019-11-27 19:50:44馬秀琴
讀與寫 2019年18期
關鍵詞:班主任學校管理

馬秀琴

(甘肅省臨夏廣河三甲集學區上集小學 甘肅 廣河 731300)

小學生正處于生長發育的關鍵期,但是因為年齡小,性格及思想發展還不全面,一些思想意識還未充分構建,他們的注意力還不穩定,也不能持久,在學習上缺乏自覺性,而且自制力也較差,所以需要外部的力量來幫助他們安靜下來關注或者完成一件事情。他們做事情比較沖動,所以更需要時刻有人關注、引導,促進他們的理性發展。伴隨著我國社會的發展和教育的進步,我們許多小學班主任均在管理班級時融入了家校合作,不過在實踐的過程中卻出現了新的問題,學校與家庭在某些地方難以統一,從而對學生的學習效果和素質的提升產生了不良的影響。下面將從家校合作過程中小學班主任的管理現狀入手,對相關問題具體討論。

1.家校合作過程中,小學班主任日常管理現狀

1.1 小學班主任素質不一。班主任的素質對自身的工作方式和效率起著重要作用,尤其在家校合作的過程中,班主任往往充當著學校與家庭的橋梁。要是班主任素質不強,很有可能會在和家長的交流里出現矛盾或問題,這樣家長便不能了解孩子的真實狀態。和學校交流也是如此,要是學校不了解家長的建議,家校合作難以高效展開,班主任的日常管理也無法順利進行。

1.2 不重視家校合作中的實踐。開展家校合作需要一定的理論基礎,但在展開時效果大多不佳。部分班主任想要家校合作,但并不重視過程中的實踐,最后使得家長學校溝通敷衍,從而影響管理效果。

1.3 班主任工作繁多,無暇顧及家校合作。在班級管理中,班主任居于核心地位,他的生理、心理情況會在一定程度影響工作效率。由于我們當前越發重視學生的素質教育,所以班主任既需要關注學生成績,還要顧及其綜合能力。慢慢地,班主任容易感到疲憊,更沒有精力展開家校合作。

1.4 沒有與家長平等交流。從傳統角度來看,教師與學校大多居于主導地位,學生只是被動接受,慢慢地,部分教師會形成一種優越感,在與家長交流的時候沒有平等看待他們,只把家長看作教授的協助者,最終讓學校、家長二者的溝通作用無法充分彰顯。

2.家校合作中,小學班主任的日常管理策略

2.1 提升自身的家校合作意識。在筆者看來,小學班主任的素質可以對家校合作產生重大影響,因此我們應該重視培養班主任的素質。從學校角度來看,學校應該選聘好的班主任,確保其能夠具備一定的溝通能力、協作意識。對于班主任而言,其應該在學校輔助的同時增強家校合作的意識,從而將家校合作落到實處,提升日常管理效率。

2.2 注重家長在管理班級中的地位。要想順利管理班級,我們一定要讓家庭與學校互相了解、支持。但現實狀況下,家長很少了解學校的管理,更不可能提出相關建議,所以班主任應該重視家長的作用,在開學或其它時間組織家長共同探討如何管理班級,并組建家長委員會,監督班級的管理工作,這樣能夠發揮家長的主觀能動性,讓其自發地融入班級管理。

2.3 合理使用現代技術,創建合作管理平臺。從當前看來,科學技術正在不斷地前進發展,其中的網絡部分也在不斷更新,班主任應該跟隨時代的步伐,運用網絡資源,在與家長合作的過程中展開班級管理。舉例說來,班主任可以在學期開始時記錄家長聯系方式,在微信中合作管理。我們需要成立班級的微信群,把學生在班級中的表現告知家長,這樣可以讓家長了解孩子的表現情況,對教授的方式進行合理調整。同樣,要是學校出現特殊情況,教師也可以第一時間通知家長。

2.4 展開家訪。在筆者看來,家訪是班主任日常工作管理的重要一環,教師在上門家訪時,會讓家長意識到老師重視學生。當家長、學生和教師處在相同的地點時,可以細致地分析學生的具體情況。同樣的,教師也可以在家訪中了解家長的真實想法,進而對自身的管理工作適當調整。值得注意的是,教師在家訪時要讓家長意識到教師對他的尊重,盡量平等地展開交流。在這個過程中,教師要幫助家長明晰成績不是評價學生的唯一因素,從而在平時生活里既關注學生成績,又注重分寸,盡量保護他們的自尊心,避免出現因為成績不佳而打罵學生的情況,進而挖掘學生潛力,讓學生能夠在學校與家庭中均能健康成長。在調查過程中筆者發現,家訪可以很好地拉近家長、學校之間的距離,提升小學的班級管理效率,進而讓家校的合作更加緊密。

2.5 推進家長之間的合作,提升管理效率。筆者發現,學生自身的學習能力及家長的教授水平均不相同,所以班主任的管理工作會出現一定困難。有些家長知道怎樣教授孩子,而有些則不清楚,班主任可以在一邊定期培訓家長的同時,一邊推動家長之間的交流協作。有些家長不知道怎樣教育孩子,可以去問其他家長,得到他人的幫助指導。慢慢的,家長會在相互合作的過程中提升教育水平。

總的說來,小學班主任要想在日常的管理工作中完善家校合作,一定要大膽嘗試,在不斷的試錯、改錯中完善工作內容。相信班主任能夠在增強合作意識,搭建管理平臺及展開家訪等過程中完善工作方法,最終達到理想的教授目標,為小學生接下來的學習成長保駕護航。

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