芻議新時代下加強企業思想政治工作

馮晅

【摘 要】 本文在闡述企業思想政治工作重要意義的基礎上，分析了新時代下企業思想政治工作中存在的突出問題和原因，并對此提出了改進措施：更新觀念;領導干部重視;提高政工人員的素質;創新思想政治工作方法，增強工作針對性和實效性。

【關鍵詞】 新時代;企業思想政治工作;問題;對策

思想政治工作作為經濟工作和其他一切工作的生命線，是推動企業深化改革發展的思想保證和精神動力。新時代下，我國社會主義事業發展要取得更加卓越的成效，離不開企業的發展和壯大，而企業的發展壯大，更離不開思想政治工作的保障。因此，要發揮好思想政治工作這個保障作用，就必須對如何加強企業思想政治工作進行深入探析，并提出行之有效的改進措施，切實強化企業思想政治工作，提高企業的整體管理水平，以促進企業的和諧健康發展，從而為實現中國夢做出應有的貢獻。

一、企業思想政治工作的重要意義

“內抓治理建隊伍，外樹形像拓發展”是當前市場經濟建立和良好發展對企業提出的新要求，這也為企業思想政治工作發揮有效作用提供了用武之地。思想政治工作作為企業發展建設中重要一環，其意義主要表現在四個方面：一是企業思想政治工作是企業深化改革和發展的思想保證;二是企業思想政治工作是不斷推動企業改革和發展的精神動力;三是企業思想政治工作是提高企業員工整體素質，增強企業核心競爭力的重要途徑;四是企業思想政治工作能夠促進企業文化發展和核心價值觀念的形成。

二、企業思想政治工作中存在的突出問題

習近平總書記在黨的十九大報告中指出，要加強和改進思想政治工作，要充分認識到思想政治工作進入了新時代。在新時代下，要做好思想政治工作，就要有新氣象、新作為，并適應新時期的新形勢、新任務，不斷探索出新思路、新舉措，從而為實現企業的發展夢提供堅強的思想保證和強大的精神動力。這為當前如何做好企業思想政治工作指明了方向。然而，因受到企業內外部環境和諸多因素的影響，企業思想政治工作中還存在一些亟待解決的突出問題，其主要表現在以下幾點。

1、企業對思想政治工作重要意義的認識不足

當前，雖然大多數企業已經對思想政治工作的價值有了深刻認識和重視，但是個別企業還存在對思想政治工作不夠重視的現象。在此情況下，這些企業開展思想政治工作就往往得不到其企業內部相關部門的有效支持和配合。表現在缺乏對員工進行思想教育的組織機構和工作平臺以及時間保障，從而導致企業思想政治工作無法正常開展。

2、企業政工人員素質有待提高

政工人員的素質高低，不僅影響著思想政治工作的成效，還影響著企業的發展水平。當前，隨著社會經濟的迅速發展和企業深化改革的不斷推進，企業政工人員的整體素質和能力有了很大的提高，為推進企業健康有序發展做出了重要貢獻。然而，不容忽視，當前還存在一些政工人員素質不高的問題，主要表現在：對思想政治工作基礎理論知識的掌握不全面;政治思想覺悟尚未達到黨建工作的要求;在給企業員工開展思想政治工作中往往僅憑個人經驗，缺乏行之有效的方式方法，導致思想政治工作的實效性不強;企業對政工人員素質的重視程度不夠，影響了他們的工作積極性和實效性。

3、思想政治工作方法缺乏實效性和針對性

思想政治工作屬于宏觀范疇，不論是學習模范典型先進活動，還是學習專題教育活動，其精神內涵大多數都是以文件的形式具體細化到學習實踐中，逐漸演變為思想政治工作的有效載體。然而，在開展思想政治工作中，由于新的工作方式尚未建立起來，舊的良好的傳統工作做法又被丟掉和忽視了，習慣采取讀文件、抄筆記、開會討論等方法，這種陳舊、單一的工作方法，缺乏實效性和針對性，也不能被企業員工樂于接受。同時，由于在開展經常性思想政治工作中重形式輕內容，對企業員工的教育和引導只能觸及到表面，很難發揮“一針見血”的實效和強大的吸引力、感召力。

三、改進企業思想政治工作的對策建議

1、更新觀念

思想是總開關、總閘門，沒有思想上的破冰，就很難在行動上進行突圍。對企業而言，具備良好的思想觀念，既能助推企業的發展進步，又能實現企業經濟效益的提高。當前，在激烈的市場經濟環境下，企業要占有一席之地并處于不敗之地，就必須與時俱進，依照市場環境變化進行改革。而思想政治工作作為企業管理工作中的重要組成部分，要做好此項工作，思政工作者首先就要更新觀念，樹立起企業改革意識、市場意識和全局意識，學會以新的視角來探尋思想政治工作中出現的新情況、新問題，準確把握員工思想的新動態，并給予及時有效的化解。同時，還要根據開展思想政治工作的具體情況和要求，緊密結合企業各部門對文化生活提出的要求，及時掌握市場環境下思想政治工作的基本特點和運行規律，積極探索出思想政治工作的新思路和新方法，從而有效解決工作中遇到的新情況、新問題。

2、領導干部重視

領導干部以身作則、言行一致，是加強思想政治工作的關鍵。具體而言，就是企業各級黨委要嚴格按照上級部門的要求，切實加強對思想政治工作的領導，認真貫徹落實意識形態領域工作責任制，把思想政治工作放在重要位置，多聽匯報，研究指導。想方設法為企業開展思想政治工作提供必要的人力、財力、物力和相關保障。加強政工人員的相關培訓工作，提高他們的整體素質和專業能力，促進思政工作有序開展。從各個方面關心、愛護基層思政工作者，為他們排憂解難，辦實事。

3、提高政工人員的素質

加強企業思想政治工作，離不開一支擁有專業知識素養、較高實踐能力和思想作風嚴謹的政工團隊。要提高政工人員的素質，一要加強學習。政工人員要加強學習各種文化知識，尤其是黨和國家的方針政策、企業的規章制度等，這是做好政工工作的基本素養和基礎條件;二要加大相關培訓力度。緊密結合黨的相關方針、政策及企業改革中遇到的實際問題來開展培訓工作，不斷提升政工人員的文化水平和實踐能力，讓他們敢于、善于回答和解決員工在具體工作中遇到的新問題、新情況，以增強政工工作的感召力和凝聚力;三要合理調整人才結構。選拔或外聘一些中青年優秀人才加入到專職政工隊伍中去;四要建立健全相關激勵制度，針對政工工作者在薪酬待遇、崗位補貼、職稱晉升等方面給予政策支持和鼓勵。

4、創新思想政治工作方法，增強工作針對性和實效性

要加強思想政治工作，就必須與時俱進，有的放矢，增強針對性，提高實效性，從而為企業深化改革、穩定發展提供強大精神動力和思想保證。具體而言，一是對思想政治工作的目標進行重新定位，提高企業職工思想素質;二是要始終堅持以人為本的核心理念，在工作內容上要體現人文關懷。即緊密圍繞企業職工關注的實際問題開展思想政治工作，關心職工的個人生活和家庭生活，積極解決職工子女的上學難、困難家庭的補助等熱點難點問題;三是創新思想政治工作方法。企業改革是市場經濟發展到一定階段的必然結果，而思想政治工作作為企業改革和發展的生命線，也必須緊跟時代步伐，順應時代發展。這就要求思想政治工作必須探尋科學的工作方法，具體方法如：在開展工作中注重與職工群眾的互動性，明確交流目的，主動與他們交換意見，消除他們的心理障礙和矛盾;在工作中以情動人，以誠感人，認真仔細聽取職工的訴求，注重話語方式的創新，避免用大段生硬的理論論證和強硬的說教語氣與職工溝通，通過真誠親切的語言風格拉近與職工的距離，增強他們的好感和忠誠度，以促進思想政治工作的順利開展;在工作中還要加強與企業結構轉型、企業創新發展、企業文化安全建設、企業管理等實際情況相結合，由表及里、由簡入繁，有效開展思想政治工作。此外，隨著網絡新興媒體的蓬勃興起，為企業思政工作的開展提供了一個全新的平臺和載體。作為思政工作者，要認識到新媒體的優勢，并借助新媒體平臺的這些傳播優勢，來積極開展企業思想政治工作，實現企業的跨越式發展。

總之，思想政治工作是企業發展的精神動力和思想保證，是一項必須長期抓而又復雜的工作，不可能一蹴而就。因此，對企業來說，要取得自身的長遠穩定發展，就必須加強思想政治工作，增強內部感染力和凝聚力，提升管理水平，增強核心競爭力，樹立良好的外部形象，從而實現可持續發展。

【參考文獻】

[1] 孔尚.思想政治工作中自媒體技術的實踐應用[j].青年與社會，2018.12.

[2] 市發改委，孟祥存.筑牢思想政治工作這條“生命線”[j].衡水日報，2019.05.

[3] 劉玉彬，劉增會，魏殿舉，陳錫喜.基層思想政治工作筆談[j].求是，2000.06.

[4] 劉素霞.新時代加強和改進思想政治工作的思考與探討[n].企業家日報，2019.06.

【作者簡介】

馮 晅（1979.03—）男，山西五寨人，現在天津市工程建設交易服務中心工作，負責黨務工作.