新時期企業工會宣傳工作的開展及優化措施

熊艷燕

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）9-024-01

摘 要 工會宣傳工作的開展對于企業的發展、職工的發展以及平衡職企關系都起著重要的推動和保障作用。如何將這種積極的作用完全的展現出來，實現工會宣傳工作的價值是每個企業都需要重視和解決的課題。文章就從隊伍的建設、宣傳工作模式的創新等方面予以詳細的論述。

關鍵詞 宣傳工作 工會工作 企業管理

工會的宣傳工作可以將黨的方針政策、企業的發展形勢、以及文化建設、人文關懷等以職工樂于接受的形式來予以廣泛的宣傳，讓職工能從內心里認可、信任企業，增強歸屬感，并將自身的利益和發展目標都統一到企業的發展戰略目標中，有助于企業內部環境的穩定和勞動關系的和諧發展，并為企業形象的樹立提供良好的契機。尤其是在當前日益復雜的社會環境下，創新和優化宣傳工作、提升工作質量和效果是時代發展的必然趨勢，也是企業發展的內在要求。因此企業要重視工會宣傳工作，要加強宣傳隊伍建設，要創新工作模式，從而培育出良好的條件和基礎。

一、新時期企業開展工會宣傳工作的重要意義

搞好工會宣傳工作，關系到職工群眾的切身利益。它可以為職工的自我發展提供平臺，它所開展的活動內容從職工的精神開發延伸到了智力開發、技術開發等方面，以此讓職工的素質和能力得到提高，從而為企業的發展提供人才支撐和智力支撐。其次，職工需求的多元化發展勢必會要求企業提供多樣的文體活動來滿足這種多元的精神需求，工會作為職工利益的維護者也會結合企業的實際情況和職工的實際需求來制定相關的活動內容，緩解職工在工作和生活中的單調性，提升職工的幸福指數；最后，它能讓職工更加清晰、全面而系統的了解改革的趨勢、企業的發展、黨對企業提出的要求、給予的政策以及自己未來的職業規劃和方向，讓職工明確自己的工作方向和定位，在未來的工作中才會有針對性。

二、新時期企業開展工會宣傳工作的作用

（一）輿論導向作用

針對社會多元思想和文化的泛濫，工作宣傳工作的開展可以為企業的發展提供正確的輿論導向。它是以重要的科學發展觀為主要工作指導思想的，是以避免和消除企業改革中職工思想深處的困惑和動搖為中心的，它通過對一些基本理論和實際問題、需求等的講解、宣傳來促使企業形成改革共識、消除觀念障礙，讓企業能始終保持正確的方向發展。

（二）思想教育作用

工會在開展思想教育方面有著其他組織機構沒有的先天優勢，它是站在職工角度來看待教育工作的形式、內容，甚至在教育中出現的每句話、每個字。因此工會宣傳工作的開展可以更加貼合職工心理和實際，教育效果往往要比單一的說教要好得多。

三、新時期企業工會宣傳工作的優化措施

（一）加大隊伍建設力度

首先，企業可以定期召開團體會議、座談交流會、網絡視頻等形式的教育培訓活動，從內部對員工進行政治教育和業務培訓，學習最新的政策，強化使命擔當，從思想上讓隊伍保持先進性和純潔性，在工作開展的時候才能保持正確的方向；或者通過“請進來、走出去”的方式，讓員工走出企業，接受外來記者、專家等專業人員的傳授，不斷增強學識和見聞，積累工作經驗和做法，尤其是要深入實踐，從實踐中找素材，深采訪、勤鉆研，提升自身業務技能和職業素養。其次，企業要完善激勵機制，激發宣傳人員的工作積極性和創造性。比如通過民主評比、表彰、投稿獎勵等方法讓他們看到自己工作的價值，同時還要制定嚴格的考核標準，規定工作的質量和數量，強化他們的責任感。

（二）加大模式創新力度

工會要從大局出發，用清晰的思路做好活動的籌劃，緊密圍繞企業的中心任務，以企業經營和隊伍建設作為落腳點。工會不僅要定期組織一些有利于企業文化宣傳、黨政方針理論教育、專業知識技能提升、身體素質提高等為題材的活動內容。可以是球類競賽、登山游泳等體育類，或是攝影、美術書法等藝術類活動，形成以各類骨干為中心的興趣小組，使各類活動從散兵模式逐漸變為團體模式，讓職工鍛煉身體，陶冶情操。其次，要在工作中融入信息技術，拓寬工作途徑、豐富工作內容。比如根據職工的興趣、愛好以及其他特點來設計一個思想性、知識性、趣味性、服務性為一體的網站專欄，讓職工們可以在網絡上將自己的感想、疑惑、設想等進行反饋、分享，而企業也能掌握住職工的變化，從而協調職企雙方之間的緊張關系。

四、結語

新時期宣傳工作的開展不僅有助于工會工作質量的全面提高，也有助于企業與職工的雙向發展。因此在具體的工作中要建設一支高素質、高能力的隊伍，融入全新的模式，為工作的創新與優化提供最好的基礎和條件。

參考文獻：

[1]周俊峰.新時期企業工會宣傳工作的開展及優化思考[J].才智，2017（13）.

[2]鄭瓊.促進企業工會工作創新發展的有效途徑[J].冶金管理，2019（3）.