我國汽車保險的發展與改善探析

王冬梅

（青島理工大學，山東 青島 266000）

1 汽車保險

汽車保險指的就是以汽車和汽車使用者的利益為核心的保險，該保險主要針對汽車、拖拉機等。汽車保險分類上屬于財產保險，也可以稱作運輸工具保險。

2 我國汽車保險的發展趨勢

汽車保險之前最直接的銷售渠道是保險公司柜臺的直接銷售，并為保險公司設立專門處理業務的柜臺。缺點是它不能積極開發客戶，也不能太熟悉客戶的需求，也不能適應客戶所需的便捷服務。電話營銷一般而言，保險公司有一個特殊部門可以使用這個費率來吸引客戶。網絡銷售主要利用網絡與客戶交換信息，為客戶提供相關的保險信息，最終達到在線簽約的目的。該模型可以使客戶更容易在休息時間了解有關保險產品的信息。隨著中國汽車數量的增加和銷售渠道的多樣化，許多保險公司將在社區建立服務中心，可以更有效地結合促銷，展覽和服務。通過這種方式，企業形象可以更好地進入社區，提高車主的滿意度。專業代理公司和代理公司的渠道逐漸演變為保險中介業的主力軍。總代理公司可以抓住機遇，在寒冷的市場中保持穩定的保險成本。行業兼職代理，即利用保險業的特殊需求和行業的便利，為保險代理業務開展保險業務。個人代理銷售，適合展示個人服務，可以擴大業務范圍。這種銷售技術低，易被一般保險業接受。適合配送，技術含量低，易被一般保險所接受，在展覽業的收集和推廣中，彌補公司人員短缺具有不可替代的作用。

3 加強中國汽車保險市場建設的建議

3.1 合同管理

隨著法律知識的普及，越來越多的個人和企業在進行商務合作的時候，都會簽訂合同。保險也是如此。眾所周知，汽車保險在投保之后所涉及的人員非常多，各方人員互相有自己的目標，每個人員在思考問題的時候，往往都是站在自身的角度，他們的關系是既對立又統一，在大目標上，他們是一致的，但是在很多小細節上，往往都不能一致，為了盡可能避免他們產生矛盾，所以，合同管理是非常重要的一部分，讓各方勢力簽訂合同，所有人都遵守合同，按照合同內容來管理，可以有效的避免發生糾紛。

3.2 從業人員心理建設

在現階段的發展下，汽車保險從業人員由于其工作性質和服務業的特殊性決定，長期受到極大的壓力，在面對繁多的工作時，不能有一個自由支配的時間，將娛樂時間大肆剝奪，汽車保險從業人員由于就會產生非常消極的情緒，覺得人生前途沒有意義，只是漫漫的工作。此外，很多汽車保險從業人員在面對客戶提出不合理要求的時候，非常難以拒絕，在拒絕之后甚至會遭到對方的無理糾纏。這對于汽車保險從業人員的心理有極大的負擔，工作也是不快樂的，長此以往，會令汽車保險從業人員缺乏工作積極性，甚至出現極端負面情緒，嚴重的有抑郁、焦慮、煩躁等情緒，甚至汽車保險從業人員可能會出現大批辭職的現象。由企業成功發展的實例來看，員工是一切企業發展的基礎，企業在管理員工的時候，必須要將員工作為重點培養的對象來對待，企業員工的思想及認識如果好，就可以轉變為積極的動力，進而促進企業的發展。更不必說，幫助企業中其他員工了，不必說做好員工的思想管理工作了。此外，汽車保險從業人員面對現在社會，人心浮躁，貨幣貶值，錢變得越來越重要，需要金錢的地方越來越多，當自己的收入與日常的消費不能成正比的時候，就會產生極大的煩躁和焦慮情緒，當工作中出現一些挫折時，這些“惡劣”的社會環境加重了汽車保險從業人員的負面情緒，令汽車保險從業人員會變得更加消沉，對待工作不在具有熱情，對待生活也不具有激情，人開始漸漸變的麻木，隨波逐流。如果企業的汽車保險從業人員不能夠及時的提高自身素質，將生活和理想目標正確認識，就不能將自身的情緒調節到積極向上的狀態，就不能將其思想內容調節到積極正確的道路上，就不會促進企業的長遠發展。

3.3 提高企業的管理水平

企業的管理水平高低極大的影響企業的發展。為了真正提高企業管理水平，主要是內部控制程度，加強內部財務管理可以加強內部控制。在財務管理中，有必要根據實際情況收集有價值的數據和信息，設計合理的財務預算，以有效控制財務，降低建設成本，同時提高經濟效益。如今，越來越多的管理模式已經開始與網絡計算機技術相結合，運用高科技技術來做好管理工作是非常重要的。同時，要不斷招募高級人才，組織學習新的管理技術，對管理人員進行有針對性的培訓，建立核心管理團隊，提高管理能力。面對高質量高標準的要求，人們對保單上的每項保險內容都要進行檢閱，甚至會提出更高的要求，在服務的過程中，舒適和貼心也是必不可少的。這個概念正在人們的生活中慢慢傳播。汽車保險業說到底還是服務業，服務業的興衰受到服務水平的影響。在這個過程中，企業相關負責人應該培養工作人員的工作能力，讓工作人員變得更加聰明，活泛，確實為投保人員提供貼心的服務。我們必須加強工作人員工作技能的培訓。