欠薪條原件遺失，我還能向公司索要工資嗎

小保：

之前我所在的一家公司因?yàn)橥锨饭べY曾向我出具欠薪條，基于約定的期限屆滿，我前去索要時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)原件已經(jīng)遺失。而公司面對(duì)我手里的復(fù)印件不肯支付，甚至反咬一口說(shuō)其已經(jīng)付清。

請(qǐng)問(wèn)：欠薪條原件遺失，我就真的不能索要工資了嗎？

劉萌萌

劉萌萌：

欠薪條原件遺失并不等于失去權(quán)利，即你仍可索要工資。

《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第十條表明：“當(dāng)事人向人民法院提供證據(jù)，應(yīng)當(dāng)提供原件或者原物。如需自己保存證據(jù)原件、原物或者提供原件、原物確有困難的，可以提供經(jīng)人民法院核對(duì)無(wú)異的復(fù)制件或者復(fù)制品。”而《最高人民法院關(guān)于適用〈民事訴訟法〉的解釋》第一百一十一條指出：“民事訴訟法第七十條規(guī)定的提交書(shū)證原件確有困難，包括下列情形：（一）書(shū)證原件遺失、滅失或者毀損的；（二）原件在對(duì)方當(dāng)事人控制之下，經(jīng)合法通知提交而拒不提交的；（三）原件在他人控制之下，而其有權(quán)不提交的；（四）原件因篇幅或者體積過(guò)大而不便提交的；（五）承擔(dān)舉證證明責(zé)任的當(dāng)事人通過(guò)申請(qǐng)人民法院調(diào)查收集或者其他方式無(wú)法獲得書(shū)證原件的。前款規(guī)定情形，人民法院應(yīng)當(dāng)結(jié)合其他證據(jù)和案件具體情況，審查判斷書(shū)證復(fù)制品等能否作為認(rèn)定案件事實(shí)的根據(jù)。”你基于欠薪條原件遺失，無(wú)疑與之吻合。問(wèn)題在于，如果公司否認(rèn)，還應(yīng)當(dāng)提供與你無(wú)利害關(guān)系知情人、見(jiàn)證人等有關(guān)證據(jù)加以印證。同時(shí)，鑒于《最高人民法院關(guān)于訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。”即用人單位對(duì)工資支付與否，實(shí)行的是舉證責(zé)任倒置。從這一角度上看，你也可以要求公司提供已經(jīng)支付欠薪的證據(jù)，如果公司不能提供，則可以推定其沒(méi)有支付，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)支付義務(wù)。