提高煤礦企業紀檢監察干部的工作能力研究

文/山西焦煤霍州煤電豐峪煤業公司 沈荃

煤礦企業面臨著生產安全問題，煤礦紀檢監察部門應努力解決煤礦企業生產中的安全問題。因此，煤礦企業紀檢監察部門應該進行工作改革，提升檢察的實效性，從而確保煤礦企業安全的開展各項工作。在煤礦生產環節落實好各項檢察工作，提升監察的認識。通過監察部門能力的提升，提升工作質量。

一、煤礦紀檢監察部門工作存在的問題

（一）工作能力有待于提升。煤礦紀檢監察部門要具備良好的溝通和協調能力，才能進一步提升自身的辦事效率。煤礦紀檢監察部門在進行各項檢察工作環節，應與企業領導進行交流，確保后續的工作順利開展。在紀檢監察工作進行環節，要進一步促進企業經濟效益的提升。在工作中堅持為群眾提供服務的方針，上級領導和黨委要統一戰線，在監督中提供服務。對單位各個部門的關系進行協調，確保各個部門在工作中本著清正廉潔的方針，落實好自己的工作。紀檢監察部門應站在全局的角度分析，為企業的生產提供服務。煤礦企業要落實好反腐倡廉的工作，監察部門在反腐工作中應該進行多次工作。由于煤礦企業紀檢部門的工作經驗不足，他們在工作中會忽視自己的本職工作，對待工作不夠認真，并且會將大量的精力消耗在人情世故的處理上。在監察工作中，面對新情況，監察部門會出現膽怯的心理，不能及時想到應對的措施。

（二）責任模糊，職能能力有待于提升。紀檢監察部門要提升自身的政治覺悟，借助自身的權力，從而對企業內部的工作進行監督。紀檢監察部門干部如果政治覺悟比較低下，那么他們在工作中就不能將一些腐敗問題抓出來，甚至會出現失職的問題。紀檢監察部門在監督工作上一定要下定決心，在執行各項操作上應該不為人情所動，要提升學習能力，拓展監督思路，對自己的工作認真總結，才能在認清形勢的情況下，積極探索監督的方針。及時找出在監察工作中的不足之處，從而提升自身工作的實效性，在工作中堅持以人為本，才能合理使用自身的職權。紀檢監察部門的公仆意識比較差，工作態度不夠積極。由于自身的工作環境影響，也受到外界不穩定的政策影響，導致煤礦企業紀檢監察工作開展不順利。有些干部甚至會忽視自身的黨性原則，在工作中受到人情關系的影響。

（三）制度建立存在缺陷。紀檢監察部門在平時的工作中，通過良好的制度可以提升自身的工作效率和質量，使得監察工作井然有序進行。因此，在紀檢監察工作中，要有科學的制度作為支撐。然而，在制度制定環節，部門不能結合企業內部人員的意見，導致制度執行中不能得到群眾的支持。

（四）缺少創新能力。煤礦企業紀檢監察部門在工作中，要做好安全管理工作，也要確保煤礦企業內部的廉政建設。然而，在工作中，監察人員一味按照制度辦事，甚至出現墨守成規的問題。因此，監察人員應該樹立發散思維，進行方法創新。紀檢監察部門需要本著求真務實的思想，采用自身的智慧順利地完成各項任務。創新自身的工作方式，從而在工作中呈現特色，在團結協作中不斷提升工作效率。紀檢監察人員還應具備良好的抗壓能力，盡量不受外界的影響。在實踐中提升自身的監察能力，針對企業內部的腐敗問題要及時發現和治理。監察部門要時刻保持警惕，在工作中抵抗壓力，不畏困難，從而更好地服務于群眾。煤礦企業紀檢監察部門的人員在工作環節，他們手中掌握著一定的權力，因此他們產生盲目自大的心態，認為自身是執法部門，有權力懲罰他人。在工作中，監察部門過于嚴苛地懲罰他人，忽視自身的綜合素質，導致監察工作不能順利開展。

二、煤礦企業紀檢監察部門工作能力提升應該注意的問題

在明確監察部門工作意義的基礎上，當他們在實際工作中出現問題后，應不斷反思，提升自身的工作能力。紀檢監察部門要端正自身的工作態度，提升工作效率。

（一）紀檢監察部門應該具備良好的溝通能力。監察部門的工作性質非常特殊，因此，他們必須具備與其他部門的溝通能力。煤礦企業紀檢監察部門在工作中，需要與各級領導配合工作，需要多個組織的協調，從而減少工作中的失誤。在平時的工作環節，紀檢監察部門應該協調自身與其他部門的工作，才能確保監察工作順利進行。通過溝通可以發現工作中的問題，及時提出解決方法。紀檢監察部門只有提升自身的溝通能力，才能在企業中更好地監督。

（二）煤礦企業紀檢監察部門要明確自身的責任。煤礦企業紀檢部門的工作環境與其他部門不同，在工作中受到很多外界因素的影響。在紀檢工作開展中，會受到政治因素、企業經營效益等影響，有些紀檢部門的工作人員在外部因素的驅使下會受到不良誘惑，有時候在長時間的工作后，會產生疲倦感，公仆意識會慢慢淡化。有些監察部門的工作人員在長時間的工作后，很難約束自己，在監察工作中容易放任一些安全問題的發生。因此，紀檢監察部門應該履行自身職責，對自身職責有深刻的認識，在工作中不斷提升自身的覺悟。面對企業中存在腐敗問題，要勇于指出，并且對違法亂紀行為進行懲處，提升自身依法辦事的能力。

三、煤礦企業紀檢監察部門提升工作能力的方法?

（一）強化思想教育工作。煤礦企業紀檢監察部門對企業的各個部門起到監督作用，煤礦企業也應該對紀檢監察部門進行定期的教育工作，提升檢察人員的思想覺悟。在紀檢監察部門工作中，使他們形成正確的價值觀，樹立認真的工作態度，面對企業的經營困難，應該有勇氣渡過難關。對紀檢監察部門的工作人員進行職責的劃分，從而防止職責發生沖突對他們產生不良影響。對紀檢監察部門的工作人員進行思想和政治教育，時刻用先進的理論武裝工作人員的頭腦，從而提升他們明辨是非的能力，養成敏銳的洞察力，使自身在各類環境中可以約束自身。如今，社會上開始興起享樂和拜金主義，因此，紀檢監察部門應該走在反腐倡廉道路上，煤礦企業需要進行思想政治作風建設，使他們形成公正嚴明的工作態度。在煤礦企業內部存在嚴重腐敗問題，因此紀檢監察部門應該在工作中形成良好的判斷能力，不斷改革工作方法，促進紀檢監察工作的進行。

（二）創新工作方式。煤礦企業紀檢監察部門在工作環節，應該結合煤礦企業的生產經營情況，結合實際的生產過程，充分發揮自身的監督效果。紀檢監察部門應該改變傳統的工作方式，在工作中不斷創新工作理念和工作方法。主動參與到企業的創新工作中，深入了解企業的發展方向，在企業各個環節工作中起到重要的監督作用，與企業其他部門強化溝通工作，將監督工作落實到煤礦生產環節。結合企業實際的生產進行考核，對企業的生產進行評價，確保生產安全。轉變事后監督的方式，進行事前預防，防止不良事件的發生。

四、結語

隨著煤礦企業的高速發展，企業在生產工作中應該更加注重安全問題。煤礦企業紀檢監察部門應進一步提升監督能力，創新工作方式，確保監察工作順利進行。通過合理的監督，確保煤礦生產安全，解決生產中的各類問題。隨著煤礦企業生產體制的更新，煤礦企業應該順應煤礦企業生產經營理念，不斷提升監察能力。