供給側結構性改革下三鋼思想政治工作改進的路徑

文/福建三鋼集團公司 宋潔

黨的十九大以來，三鋼緊緊圍繞黨中央對思想政治工作提出的新要求，結合企業自身實際情況，不斷深化思想政治工作，積累了積極有效的經驗：一是將政治理論學習作為加強思想政治工作的重要武器。二是將思想政治工作扎根于廣大職工群眾的需求，將理論學習成果應用于廠情實踐。三是重視模范帶頭的激勵作用，通過樹立典型增強思想政治工作感召力。

一、新時期三鋼思想政治工作面臨的新問題

雖然三鋼在思想政治工作方面的經驗做法為企業發展提供了強大的精神動力，但是面對企業轉型升級發展，繼續踐行黨中央提出的“經濟建設是黨的中心工作，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作”要求，需解決三鋼思想政治工作面臨的新問題。

（一）新形勢下思想政治工作的環境日益復雜。黨的十九大以來，習總書記用兩個“前所未有”總結我國中國特色社會主義事業面臨的新形勢，“今日中國，前所未有地走近世界舞臺的中心，前所未有地接近實現中華民族偉大復興的夢想。”我國經濟發展正處在速度變化、結構優化、動力轉化的關鍵階段，然而在這樣的新形勢下，三鋼的思想政治工作面臨的挑戰也是“前所未有”的：市場競爭環境發生變化，鋼鐵行業大力實施“三去一降一補”，企業正處于轉型升級的關鍵時期，企業在供給側結構性改革中不僅需要實施科學的管理，還需要精神力量的支撐力量，思想政治工作應當伴隨著企業市場競爭同步改進，才能成為企業轉型升級的助推器。

（二）思想政治工作仍應重視職工的現實訴求。三鋼一直以來都將為職工解決現實困難視作思想政治工作的重要環節，不僅幫扶困難職工，提升職工獲得感和幸福感，還深入基層對職工進行心理疏導，采取科學的薪資體系保障職工生活。三鋼用“以人為本”的思想政治工作理念激發了職工的工作積極性，取得了良好的成效，但是在新形勢下進一步做好思想政治工作仍需進一步探索職工的現實訴求。在產業結構調整、企業體制改革、經營理念轉變的大環境下，個人價值理念呈現多元化發展，職工希望能夠在積極工作的同時獲得個人素質、專業技能等多方面的提升，與企業一同進步，共同發展。

（三）新形勢下思想政治工作的格局需要擴大。在“一崗雙責，從嚴治黨”的要求下，政工人員專職思想政治工作的局面正在被打破，思想政治工作與生產經營工作正在實現雙向融合，以往小政工被大政工取代。企業的思想政治工作不僅要進行馬列主義基本理論、黨的基本路線方針、黨的政策和中國特色社會主義道德等方面的宣傳教育，還要介入經濟理論、知識、信息、法規和崗位技能、管理、流程、體系等方面的職業技能教育。所以，三鋼雖然思想政治工作取得斐然的成績，但是思想政治工作格局還不夠大，須要借助企業文化的輻射，建立科學思想政治工作的工作體系，扎根基層并進行層層推進，更好地服務企業中心工作的完成。

二、供給側結構性改革給思想政治工作帶來新機遇

供給側結構性改革是當前在經濟領域出現頻率極高的詞匯，如何通過供給側結構性改革來加快我國市場經濟轉型，伴隨著我國國有企業體制改革的深化，供給側結構改革也開始逐漸向其他領域拓展。在經濟學領域，供給側結構性改革是指為了提升供給質量、增加有效供給，解決供給雙邊因失衡而導致的供需錯位問題。延伸至思想政治工作領域，供給側結構改革主要是指思想政治工作與企業中心工作分離，在具體工作中注重“量”而忽視“質”的提升，思想政治工作部門拓展不足的現實情況。因此，以供給側結構性改革為理論基礎推動企業思想政治工作的創新發展就是要跳出原本的工作生態，以一個全新的視角重新看待思想政治工作中“量”與“質”、“因”與“果”、“本”與“末”等之間的關系，打破原有的企業內部原本的資源配置，以“服務中心工作”為出發點，通過資源配置優化實現思想政治工作的創新。對三鋼而言，當前正在面臨的因對新形勢下思想政治工作的環境日益復雜、思想政治工作仍應探索職工的現實訴求、新形勢下思想政治工作的格局需要擴大等新問題，思想政治工作的環境日益復雜是伴隨著產業結構調整、企業體制改革深化而逐漸顯現出來的，探索職工的現實訴求則是外部環境變化帶來的沖擊，思想政治工作格局需要擴大則是供給側結構性改革對政工提出的新要求。

三、三鋼思想政治工作改進的路徑探索

（一）以科學管理帶動大政工格局構建。從“小政工”向“大政工”轉變不單單是思想政治工作內涵的豐富，更是思想政治工作與企業中心工作相互交叉、融合，是從形式到內容的縱深發展。這就意味著政工人員從“專職”思想政治工作向著行政管理方向綜合化發展，結合現代企業制度，重新構建思想政治工作格局。這一轉變需要以科學管理為手段，在組織結構上采取交叉任職的方式實現交叉管理，使得政工人員既參與思想政治工作，又承擔起生產經營活動的管理工作，這樣的交叉管理保障了企業的行政工作、生產經營與思想政治工作的同步。但是科學管理又對政工人員提出更高的要求，一方面要熟悉企業的行政管理方法；另一方面還要在工作中不斷比較行政管理與思想政治工作的差異，尋找兩者融合的切入點。

（二）借助新技術豐富思想政治工作方法。“科學技術是第一生產力”，進入信息化時代，以互聯網為機理的新技術、新工具層出不窮，加強企業的思想政治工作就要不斷保持與時俱進，適應新技術的發展趨勢，敢于采用新技術創新思想政治工作，從而牢牢掌握互聯網的領導權、管理權和話語權，肅清網絡環境。企業要善于借助新媒體的力量開展思想政治工作，一方面要創新話語體系，使用新技術的交互特性，加強與職工的互動交流，增強思想政治工作的針對性，調動職工的學習積極性；另一方面，通過新技術收集職工的思想動態信息，有針對性地進行教育培訓，幫助職工應對復雜的互聯網環境。

（三）在解決實際問題的過程中提高思想政治工作實效性。習近平總書記在黨的十九大報告中將“堅持以人民為中心”確立為新時代堅持和發展中國特色社會主義的基本方略之一。就國有企業思想政治工作而言，除了加強思想教育和價值觀引導外，還必須切實從職工群眾現實的生產生活和工作實際出發，切實幫助職工群眾解決工作生活發展中各種合理的利益訴求。為職工群眾排憂解難，多辦實事好事，就是最直接、最生動、最有說服力的思想政治工作。把解決思想問題和解決實際問題結合起來，既是企業思想政治工作的一個有效方法，也是當前企業思想政治工作必須遵循的一項重要原則。

四、結語

總之，在新形勢下進一步做好思想政治工作并不是一蹴而就的，需要黨建部門在工作實踐中反復探索，根據企業自身的發展現狀不斷調整實施方案。長久以來，三鋼能夠不斷在思想政治工作中汲取帶動企業發展的力量離不開黨建部門的努力，未來也還需要黨建部門繼續圍繞三鋼的中心工作積極探索思想政治工作的改進路徑。