創(chuàng)新干部培訓工作 助力企業(yè)改革發(fā)展

■宋空軍

隨著煤炭企業(yè)轉型和高質量發(fā)展的推進，對煤炭企業(yè)黨員干部的素質能力也提出了新的更高要求。作為建設高素質干部隊伍的先導性、基礎性、戰(zhàn)略性工程，干部理論教育培訓工作也應與時俱進，堅持問題導向、目標導向，做到超前謀劃、改革創(chuàng)新、及時跟進、主動作為，為企業(yè)轉型跨越高質量發(fā)展提供政治保障。

一、當前煤炭企業(yè)干部隊伍理論學習方面存在的問題和不足

一是對政治理論學習的重視程度不夠。煤炭企業(yè)的生產特性決定了企業(yè)以安全生產為主要任務，從而對安全生產、作業(yè)規(guī)程、崗位標準等方面的學習要強化得多，但對黨的系統(tǒng)理論知識的學習重視不足。部分黨員干部學習是為了應付上級的安排部署與考核，學習過程就是“抄筆記、讀文件、完成字數(shù)”；部分單位和部門對理論學習培訓沒有規(guī)劃，上級怎么安排，下級就怎么“照葫蘆畫瓢”，只要保證了學習內容、時間、人數(shù)與集體會議記錄和個人筆記，應付了相關部門檢查就可以，學習產生不了實際效果。

二是缺乏專業(yè)、系統(tǒng)、精準化教育培訓。部分企業(yè)雖然制定了黨員干部教育培訓措施，但系統(tǒng)性不強。一些企業(yè)對黨員干部的知識和能力素質結構現(xiàn)狀缺乏系統(tǒng)的分析，教育培訓缺乏專業(yè)性、針對性;有的企業(yè)教育培訓標準要求過于籠統(tǒng)，對不同層次的黨員干部教育、培訓標準沒有細分，學習效果不明顯;有些企業(yè)教育培訓渠道、形式、內容相對單調，與新形勢的要求差距較大。目前，煤炭企業(yè)黨員干部教育培訓方式主要是在本企業(yè)黨校或輸送到省市黨校進行政治理論學習，培訓形式主要以傳統(tǒng)授課輔導方式為主。培訓渠道和內容的單一，難以滿足培訓目標需求的多樣性，培訓形式的單一又使培訓效率難以提高；缺乏專業(yè)化、精準化的培訓，導致轉型產業(yè)干部隊伍整體素質和專業(yè)能力跟不上形勢發(fā)展的要求，對解決轉型過程中出現(xiàn)的問題缺乏有效的理論指導。

三是理論學習與實踐工作脫節(jié)。在煤炭企業(yè)，很多基層干部實際工作經驗豐富，工作能力強，能與群眾和普通干部打成一片，但往往缺乏理論素養(yǎng)與專業(yè)知識，既不能把好的實際工作經驗總結提煉，并轉化成理論經驗推而廣之，更沒有用提升的理論素養(yǎng)指導實際工作的能力，沒有把學到的知識用于工作的創(chuàng)新，思維形式陳腐老舊。重復的工作會做，創(chuàng)新工作一接觸，往往手足無措，一頭霧水，缺乏提出思路、分析問題與解決問題的對策與能力。

基于以上原因，本人認為煤炭企業(yè)在轉型跨越的重要關口，強化干部隊伍理論教育培訓，尤其是專業(yè)化、系統(tǒng)化、精準化干部培訓已顯得尤為迫切。2018年，中共中央印發(fā)了《2018—2022年全國干部教育培訓規(guī)劃》，全文強調新時代干部教育培訓工作必須有新氣象、新作為。思想是行動的先導，世界觀決定方法論，方法論體現(xiàn)世界觀，加強黨員干部的思想政治教育已成為提升廣大黨員干部業(yè)務能力的必然要求。

二、加強和改進煤炭企業(yè)干部隊伍理論培訓工作的對策與建議

一是要加強理想信念教育。煤炭企業(yè)一般都有著紅色傳統(tǒng)基因和傳承，都應該不忘初心，牢記使命，把理想信念教育作為首要任務，堅持不懈強化理論武裝，毫不放松加強黨性教育，大力開展馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系學習教育，特別是要牢牢抓住學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，按照習近平總書記強調的要在學懂上下功夫，在弄通上下功夫，在做實上下功夫。要在全面系統(tǒng)的基礎上突出重點、抓住關鍵，把著力點聚焦到習近平新時代中國特色社會主義思想是黨必須長期堅持的指導思想上，圍繞增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，長期堅持、持續(xù)發(fā)力、不斷深化，使之系統(tǒng)權威進教材、深入生動進課堂、刻骨銘心進頭腦，推動當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義在煤炭企業(yè)深入人心、落地生根。

二是要突出專業(yè)化能力培訓。著眼煤炭企業(yè)轉型升級，提升干部專業(yè)能力和專業(yè)精神，培養(yǎng)復合型領導干部，引導和幫助干部豐富專業(yè)知識、提升專業(yè)能力、錘煉專業(yè)作風、培育專業(yè)精神，不斷提高適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力，引導干部統(tǒng)一思想、把握大局，居安思危、堅定信心。圍繞“建設資源型經濟轉型示范區(qū)、打造全國能源革命排頭兵、構建內陸地區(qū)對外開放新高地”戰(zhàn)略布局，統(tǒng)籌推進煤炭企業(yè)優(yōu)勢轉移、動能轉換、產業(yè)轉型，貫徹落實新發(fā)展理念，組織開展務實管用的專題培訓，加強崗位必備基本知識的學習培訓，提高干部適應新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的能力。

三是要全面加強黨建工作。全面加強煤炭企業(yè)黨的建設,嚴密黨的組織體系,重視發(fā)揮基層黨組織作用；抓好煤炭、煤化工、新能源等帶頭人隊伍建設,配強黨建力量,加強指導和培訓,增強做好黨建工作本領；突出政治標準,嚴把發(fā)展黨員關,加強黨員教育管理,把先進標尺立起來,把先鋒形象樹起來。要全面加強黨員思想政治工作,厚植愛國主義情懷、加強品德修養(yǎng)、增強綜合素質。要全面加強領導班子自身建設,提高政治站位、自覺心系大局、勇于擔當作為。努力造就一批忠誠于馬克思主義、在學科領域有影響力的知名專家，提高煤炭企業(yè)黨校辦學的水平。

四是分層分類開展精準化干部教育培訓。圍繞培養(yǎng)以提高政治素質、增強黨性修養(yǎng)為根本煤炭企業(yè)執(zhí)政骨干隊伍，將理論聯(lián)系煤炭企業(yè)轉型實際，結合干部思想和工作實際，分類分級開展精準化的教育培訓，引導煤炭企業(yè)廣大干部忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準，忠誠干凈擔當。建立健全煤炭企業(yè)干部培訓制度，深化干部教育培訓改革，精準把握企業(yè)培訓需求，因材施教、注重實效。要圍繞煤炭企業(yè)轉型發(fā)展實際，在提高針對性和有效性上下功夫。使教育培訓過程成為干部永葆政治本色、樹立新發(fā)展理念、引領高質量發(fā)展的過程。