堅持“四破四立” 持續凈化政治生態

◎ 李永鑫

呂梁市紀委監委駐市規劃局紀檢監察組切實履行監督首責，以“四破四立”為抓手，推動“兩個責任”落地生根，持續凈化黨內政治生態。此處的“四破”即重點解決思想黨性不純問題，重點整治作風散漫、紀律松弛問題，重點整治群眾身邊腐敗問題，重點解決主體責任履行不到位問題；“四立”即著力培養形成“四好習慣”——習慣用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝好頭腦，習慣在以人民為中心思想的實踐中轉好作風，習慣在法紀的軌道上用好權力，習慣在受監督和約束的環境中做好工作。

>突出解決思想黨性不純問題，培養黨員干部習慣用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝好頭腦。

督促駐在部門和綜合監督單位黨組織和黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的十九大和習總書記視察山西重要講話精神，堅持把學習貫徹往深里走往實里走往心里走，真正做到學思用貫通、知信行統一；圍繞“七個有之”加強監督檢查，民主生活會會前督導審核、會上列席監督、會后督促整改，扎實開展警示教育和肅清腐敗流毒影響，引導黨員干部“四個意識”更加牢固、“四個自信”更加堅定、“兩個維護”更加堅決。如參加市環保局民主生活會，督促班子成員就年內受到談話提醒等問責處理情況作出公開檢討和說明。通過強化思想政治教育，引導推動黨員干部習慣用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝好頭腦。

重點整治作風散漫、紀律松弛問題，培養黨員干部習慣在以人民為中心發展思想的實踐中轉好作風。

堅持一個節點接著一個節點盯，持續加大“四風”問題查糾力度，檢查上報問題線索22個，受理“四風”問題線索15件，辦結14件。堅持一個領域一個領域治理，如嚴格實行公務用車標識化、派車單、臺賬化管理和公務卡加油及公示等制度，從源頭上杜絕“四風”問題。持續加大監督問責力度，誡勉談話1人，談話提醒2人，批評教育4人，責令檢查11人，檢查發現市住房公積金管理中心政務大廳4名工作人員上班玩手機、打游戲，責令檢查、公開通報，對大廳負責人予以批評教育。督促黨組織就近開展紅色革命教育，弘揚“紅船精神”和“呂梁精神”，引導推動黨員干部習慣在以人民為中心發展思想的實踐中轉好作風。

集中整治群眾身邊腐敗問題，培養黨員干部習慣在法紀的軌道上用好權力。強化第一種形態的基礎性作用。

27件問題線索運用第一種形態處理17人。充分發揮“廉政談話簿”的作用，讓“紅臉出汗”“咬耳扯袖”成為常態。對6部門（單位）19名縣級干部開展廉政談話264人次。緊盯“關鍵少數”，開展廉政談話79人次。強化第二、三種形態的關鍵性作用。正在初核7件，立案3件，結案3件，黨內警告1人，留黨察看1人，記大過1人，誡勉談話2人，調離崗位2人，民建會警告1人。強化第四種形態的震懾性作用。督促部門（單位）扎實開展掃黑除惡專項斗爭，市環保和房產等部門給專項辦移送黑惡問題線索12條、報備20條。堅持高壓反腐、強化監督、制度建設與警示教育同向發力，引導推動黨員干部習慣在法紀的軌道上用好權力。

聚焦解決主體責任履行不到位問題，培養黨員干部習慣在受監督和約束的環境中做好工作。

年初，部門（單位）召開全面從嚴治黨工作會，對全年工作進行安排部署。督促部門列清列細責任清單，推進主體責任轉化為“看得見、摸得著、抓得住”的具體工作。對開展掃黑除惡專項斗爭和開展主題黨日等重點工作實行綠色提醒；對一般性問題實行藍色警醒、限期整改；對問題較嚴重的實行黃色預警、跟蹤監督；對敷衍塞責的實行紅色問責。如：檢查發現市房產局一名科級干部廉政風險防控排查虛于應付，責令檢查、批評教育，限期整改。共印發“四色督辦”書48份，推動主體責任落地生根。督促市房產局積極整改市委巡察反饋問題34個，整改率達100%。通過強化監督監察，引導推動黨員干部習慣在受監督和約束的環境中做好工作。