這些年輕干部緣何引爭議？

文/本刊記者 梁霜

最近，九江銀行“90后”支行長楊沁掛職副縣長一事有了新進展。江西湖口縣人大相關負責人證實，原計劃掛職兩年的副縣長楊沁，在7月23日被提前免職，任期僅三個月。

事實上，隨著“90后”集體“奔三”，越來越多的年輕官員出任縣市領導職務。這些年輕領導緣何頻引爭議？梳理來看，大眾的關注點主要集中在學歷、能力和是否是“二代”上。

回顧上述事件，楊沁就被質疑學歷及是“官二代”。其初中畢業后，就讀于江西旅游商貿職業學院，通過“3+2”模式取得大專文憑，然后通過函授取得大學本科文憑。按2018年九江銀行發布的招聘最低學歷要求“全日制大專（五年一貫制除外）及以上”，就連銀行的門檻都進不了。而根據公開資料，楊沁的父親楊勇曾在2013年至2018年間擔任九江市財政局副調研員一職，九江市財政局為九江銀行大股東之一，也難怪網友浮想聯翩了。

火箭提拔也是公眾在意的點。2013年，有網友爆料稱，時年27歲的徐韜出任湖南湘潭副縣長，五年七換崗，一年半之內就完成從正科級到副處級的“火箭提拔”。其父親曾任湘潭市某區人大常委會主任，母親曾任某區檢察院副檢察長。在2012年的副縣市區長公開選拔中，徐韜并不符合湘潭的報考條件。此后，在郴州參加公選的徐韜，卻在湘潭被錄用。隨后，相關部門公布調查結果，稱徐韜提拔過程未嚴格履行相關程序，6名干部被處理，徐韜被免去副縣長一職，按科級職務安排相應工作。

由于年輕，外界對縣官們的能力頗為關注。2016年，年僅26歲的方祎銘掛職新疆維吾爾自治區尉犁縣副縣長，就被質疑是否二代及太過年輕，缺乏經驗。當時方祎銘回應稱，自己并非“二代”，也無公務員編制，在尉犁縣系“掛職”而非“任職”。當時，方祎銘協助當地常務副縣長王波分管城市經濟、招商引資和法制工作，分管縣發改委、招商局、工業園區管委會、法制辦。

事實上，也有很多年輕官員在高位上做出成績，不能對他們一概否之，既要嚴格管理，又要放在實踐中鍛煉，增長能力。年輕領導屢受爭議也啟示有關部門，要嚴格選拔，加強公開，主動回應關切，讓他們走得更踏實。