在全媒體時代區縣媒體如何推動“主力軍上主戰場”

一、區縣媒體目前存在許多制約因素

（一）欠缺主戰場

目前，區縣媒體宣傳的主要途徑依然是傳統的報紙、電視，為了求穩，怕擔責任，沒有將新興的各種網絡媒體如抖音、公眾號等利用起來。

（二）缺少主力軍

一是媒體存在人員結構老化，工作積極性減退，等、靠、要的思想比較突出等現象，滋生出嚴重的“混日子思想”。二是文化水平偏低，無法承擔新時代對宣傳文化工作的要求，對目前的新設備、新技術、新科技和電視媒體新的發展也不能適應。

（三）技術力量薄弱

目前節目種類的多樣化需要文化與藝術融合，創新與技術同步，敬業與擔當共存，需要大量高精尖的新設備、新技術，而這些都是區縣媒體欠缺的。

二、如何推進主戰場和主力軍建設

（一）推進媒體融合，加快平臺建設

東部沿海發達地區的區縣電視臺已經于5年前對電視媒體進行了融合改革，將傳統媒體與新媒體等不同的平臺進行融合，如浙江長興、安吉等電視臺成立了媒體集團，以市場為導向在絕對保證當地黨委政府新聞輿論宣傳的前提下，充分挖掘市場潛力，利用媒體優勢，多頭并舉服務市場，服務社會。區縣媒體只有加快推進媒體融合，整合多方資源，讓分散的宣傳平臺形成合力，開通網絡媒體宣傳平臺，打造多媒體傳播矩陣，共同發出響而有力的聲音。

（二）加快主力軍隊伍建設

一是引進一批講政治、有技術、懂專業的新鮮力量，來解決目前人員能力不足的情況。讓“新”同志和“老”同志相互學習、相互進步，提高老同志的專業能力，增加新同志的從業經歷。

二是加強“主力軍”隊伍的政治擔當和愛崗敬業精神，讓“主力軍”牢固樹立“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，將弘揚主旋律、傳播正能量作為己任，主動加強政治理論學習、主動深入一線蹲點、主動創作優秀作品，更加勇于和敢于與網絡雜音抗衡。

三是加強對現有人員的培訓力度，面對不斷變化的媒體環境，宣傳戰線人員必須長期不懈地堅持學習新技術、掌握新本領。就目前縣區媒體的實際情況來看，需要著重加強新媒體方向的培訓，如新媒體運營、短視頻制作、航拍技術、VR技術、直播等，增強大家的新媒體思維，懂得網絡傳播規律，善于利用各種媒體平臺，用視頻、圖文、動漫等群眾喜聞樂見的形式傳播黨的方針政策，講好中國故事。

三、推動“主力軍上主戰場”

一是做到人崗相適。雖說全媒體時代，要求人人是全能，但依然存在術業有專攻、技術有長短。讓擅長后期的去攝像、讓擅長包裝的去做策劃，其實是造成人才資源浪費的現象。只有把合適的人安排在對應的崗位上，才能發揮最大作用，才能生產出優秀的作品在輿論主戰場上亮劍。

二是獎懲分明。獎懲制度在任何機構都是非常實用的，為了激勵一線采編人員創作出更多好作品，區縣媒體必須要有嚴格的獎懲制度，并且以激勵為主。在獎懲設置上，差距要大，讓從業人員的得失感比較足，特別是激勵機制，畢竟正面引導比負面打壓更能幫助一個人積極向上。

三是長效的管理機制。媒體融合意味著機制體制格局也有所變化，應該多提倡能力大于資格。多給講政治、有能力的年輕同志提供機會，讓他們主動發揮光和熱，引領好主流思潮，服務好黨和人民，落實好文化傳承。

另外，借用企業平臺，一是可以大幅提升媒體人的專業技術水平，二是實行“多勞多得”“獎勤罰懶”的薪酬標準，打破“吃大鍋飯”的頹廢現狀，三是提升媒體人在影視制作生產中的主觀能動性，為區縣的長遠發展夯實基礎，作好人才培養和儲備。

習近平總書記在視察解放軍報社時指出，“對新聞媒體來說，內容創新、形式創新、手段創新都很重要，但內容創新是根本。”無論新興媒體如何異軍突起，內容為王，從沒變過。作為區縣主流媒體，我們第一時間了解黨的方針政策，我們有百姓生活的各種數據，我們有各行各業先進典型的第一手資料，我們如果能夠俯下身去，深入挖掘，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，苦練“腳力、眼力、腦力、筆力”，把握正確的政治方向和正確的輿論導向，去引導老百姓，和歪風邪氣作斗爭；不計較個人得失，為黨發聲、為民奔走，做不負黨和人民的基層記者，一定會創作出許多占領主戰場的優秀作品。