找準“發力點”

我是一名非公企業黨組織書記，同樣也是一名商圈黨組織書記，抓好這兩種類型的非公黨建工作有共同之處，也有所差異。我們的企業與其他企業有所不同，江西廣匯家居有限公司是江西省宜春經開區于2010年引進落戶的城市商圈項目，涉及家居廣場、建材商城、酒店公寓等多項主營業務，旗下經營的廣匯國際家居館、建材館、平價建材商城內入駐個體工商戶和小微企業有310家，從業人員1000余人。隨著入駐商戶不斷增加，也基于個體商戶流動性較大的特點，如何抓好商圈黨建、擴大黨的工作覆蓋面成了一個新課題。事實上，抓好商圈黨建工作絕不能空對空，不能搞花架子，要在服務發展、凝聚人心上下真功、使實勁?？偟膩碚f，就是要抓準“發力點”，具體來說，就是要把握好融入商圈的結合點、凝聚人心的切入點以及服務發展的著力點。

黨建工作要真正“走進”商圈，就必須推動組織設置覆蓋、黨建元素植入以及推動黨建工作融入。為此，我們按照黨員分布劃分3個商圈黨小組，建立了黨建責任區，設立支委委員和黨小組長聯系點，首先實現了黨建工作的有形覆蓋。隨后，我們深入開展黨員學習活動日、合理化建議征集、先鋒創績等一系列主題實踐。2014年以來，黨支部率先開展了“主人情、金點子”活動，目前，該活動已擴展到整個商圈業主，成為企業管理的一項常態化工作，幾年來，黨組織收到合理化建議500多條，其中群眾提出的節約用電建議被采納實施后，每年減少用電量40余萬度。商圈管理難度大，黨員們亮出身份、當好表率就是發揮先鋒模范作用的第一步，同時將優秀黨員培養成經營管理骨干尤為重要，現在廣匯商圈的25名黨員，3人被聘為公司高管，6人成為部門中層人員。

實踐告訴我，商圈黨建工作帶動群團建設如果做到位，群團組織可作為黨建工作的拓展和延伸，挖掘群眾潛能，凝聚職工合力，而這必須從“心”開始，以“情”入手。因此，我們推出了黨組織“分級家訪”制度，以及“六必談五必訪”工作法，做到談心經?；⒆咴L制度化，深入了解黨員、職工和經營業主的思想動態，把黨的工作做實做細。多年來，廣匯商圈從未出現一起勞動糾紛案件或因嚴重違法而受到刑事處罰的情況。其中讓我印象最深刻的是，曾經有位女工在下班途中因交通事故受傷，由于肇事者逃逸，工傷一時難以認定，黨支部立即會同婦委會多次前往交警和工傷管理部門，最終使問題得以解決。

商圈是商戶們的另一個“家”，和諧穩定的氛圍很重要。因此我們黨組織提出了建設命運共同體、打造誠信經營體、構筑平安商購體的建議，得到公司董事會的大力支持和廣大商戶的積極響應。通過召開動員會、發出倡議書、上門宣講、進店推介等方式，宣傳合作共贏的理念。記得2014年，一些經營業主和商場之間出現了不和諧甚至對立的情況，黨支部組織開展了以“真情互動，共建雙贏”為主題的親商交友活動，主動與商戶結對子、交朋友，推動了商圈和諧。正是這種良好氛圍，讓當時入駐商戶不足百家的商圈逐漸擴容至300多家，如今業主們不僅積極支持配合商場工作，而且主動為商場招商引資牽線搭橋，建材館一位商戶就幫助商場成功引入了3個項目。近年來，我們黨組織探索的開放融合、共建互動的商圈黨建模式，也在發揮著黨建工作的輻射帶動作用，協同推進周邊商圈經濟健康穩定發展，實現了上級黨組織、企業董事長和商圈群眾“三滿意”的目標。