以新時代新思想引領金融企業思想政治工作

粟惠湘

貫徹落實習近平主席新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，要讓金融企業的思想政治工作與時俱進，適應新形勢、制定新任務，本文首先分析了金融企業思想政治工作現狀，接著對金融企業在新時代以新思想引領思想政治工作有什么重要意義進行了探討，最后指出如何開展金融企業的思想政治工作。

一、金融企業思想政治工作現狀

（一）企業領導對本單位思想政治工作重視度不夠。

在市場主體競爭激烈、企業內部要數據要業績的大環境下，企業領導第一重視的都是行政業務工作，認為思想政治工作可以隨后再抓，從而導致企業整體人員在對待思想政治工作的時候，都不夠重視、工作積極性不高。

（二）企業內部缺乏思想政治工作的科學機制。

主要表現在企業內部沒有學習的平臺，也沒有建立相應的激勵、評價機制。

（三）企業內部沒有專職的從事思想政治工作人員。

現在的企業基本都是一個蘿卜一個坑，鑒于企業經營成本的壓力，并沒有專職從事思想政治工作的人員，大多數都是一人兼多職，這就導致了員工會花大量時間做自己認為最有效益的工作，也導致分給思想政治工作的精力很有限。

（四）企業在思想政治工作方面培訓太少。

兼職員工在思想政治工作方面的學習培訓過少，綜合素質和綜合能力都有待進一步提高。如果不能熟悉掌握黨和國家的大政方針，不能加強學習提高自己的專業水準，只是生搬硬套書本知識，就不能有效推進企業的思想政治工作，影響大局。

（五）企業在開展思想政治工作時的方式方法欠缺。

很多時候，企業在開展思想政治工作時都是重形式輕實際，不能貼近群眾，融入人心，這樣就無法有效調動群眾的積極性和主人翁意識，甚至會使人產生反感情緒，覺得這是增加工作量、攤派任務，更會降低思想政治工作的有效性。

二、金融企業在新時代以新思想引領思想政治工作的重要意義

習近平總書記在黨的十九大報告中明確指出，中國特色社會主義進入了新時代，這是我國發展新的歷史方位。在新時代下加強和改進思想政治工作，進一步凝心聚力，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的思想基礎，是決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化強國、實現中華民族偉大復興的中國夢應有的題中之義。

在當今市場經濟不斷深化的背景下，社會上各種思潮都在不斷沖擊著人們的視線，這就造成了人們思想觀念的獨立性、選擇性、差異性、多樣性明顯增強，價值觀日趨多元化，金融企業也不例外。正因為企業思想政治工作還存在很多薄弱的環節，才要求我們更要把思想政治工作作為一項最重要的工作來抓，要求金融企業要從穩定改革維護大局的高度出發，充分認識新時代新思想做好思想政治工作的迫切性、必要性，以此推動企業持續發展。

三、新時代新思想下如何開展金融企業的思想政治工作

企業要堅持把思想政治建設擺在首位，自覺承擔起“做先鋒、聚民心、育新人、促文化、樹形象”的使命任務，把習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為治企興企的思想基礎，加強中國共產黨的理論學習、加強社會主義核心價值觀、形勢新任務的教育，牢牢守住金融企業思想政治工作這條“生命線”，做好以下五項工作。

（一）落實好“做先鋒”任務。

企業各級領導班子、中層干部、骨干員工均應該加強理論學習，凡是上級安排的學習教育內容，必須層層遞進，全面落實，采取集中學習、小組討論、自行學習等多種形式，務必打牢理想信念的根基，牢固樹立“先鋒”意識，爭當企業思想政治先進工作者。

（二）落實好“聚民心”任務。

企業經營堅持以人為本，凝心聚力，引領共同價值追求。通過黨團工建，多多開展團康活動，企業領導必須深入基層開展調查研究，聽取實言、了解實情、多想辦法、解決問題，多與員工交流互動，了解基層員工心聲。

（三）落實好“育新人”任務。

多多開展新人課堂，主動吸納入黨積極分子，加強對青年團員的思想培訓，定期在員工中開展培訓、觀影、測試、參觀等相應活動，加強理想信念教育，培養能夠擔當重任的時代新人。

（四）落實好“促文化”任務。

通過開展豐富多彩的員工活動，比如演講比賽，弘揚時代新風，充分發揮企業文化春風化雨的作用，也可以采取樹典型等方式增強員工歸屬感，使得員工認同企業文化、以企業為榮。

（五）落實好“樹形象”任務。

做好企業品牌宣傳工作，對內充分利用內刊、內報、內網的積極作用，對外多采用微博、微信、小視頻等現代新型宣傳工具，創新思路、增加互動，釋放正能量，傳播金融企業好聲音。

四、結語

綜上所述，在中國特色社會主義進入新時代的新形勢下，一定要充分調動員工的工作積極性與主動性，繼承和發揚思想政治工作中傳統的有效方法和經驗，樹立新思維、新觀念，采用新思路、新辦法做好金融企業思想政治工作。要站在圍繞中心、服務大局的角度，不斷提高思想政治工作的實效性，與時俱進，才能保證企業健康持續高效發展。（作者單位：湖南科技職業學院）