淺談新時期基層黨建工作創新發展方法

邵麗英

時代的發展為我國黨建工作注入了新的活力。尤其是近幾年，隨著我國綜合實力的穩步提升，在中央政府的正確領導下，我國黨建工作呈現出一片繁榮的景象，黨建工作愈發的受到了來自社會大眾的重視和支持。近幾年，隨著基層黨建工作的開展其中存在的問題也逐漸的凸顯了出來，本文結合以往黨建工作的經驗，探究了在新時期背景下開展基層黨建工作的新方式、新方法，希望能夠在一定程度上幫助未來基層黨建工作順利開展。

自黨的第十九次大會順利召開，我國黨建工作迎來了新的機遇和挑戰[1]。近年來，隨著我國黨建工作的不斷推進，人們愈發的發現了在新時代發展的背景下，如果想要順利的開展黨建工作，就必須將黨建工作與時代的發展和變革融為一體，從而在創新中謀發展的同時為我國未來的黨建工作打下夯實的基礎。與此同時，基層黨建工作作為我國黨建工作的基礎內容越發的受到了人們的重視，尤其是在習近平總書記的領導下，各個基層辦公室更應充分的融合中國特色社會主義思想，將黨建工作與其本質工作有機的結合在了一起，為后續的企業發展打下夯實的基礎同時為企業良好發展做出幫助[2]。

一、黨建工作的概述以及基層黨建工作的意義

（一）黨建工作的概述

黨建工作是黨的基礎建設的建設，是在現階段時代發展背景下，幫助企業經濟建設能夠與我國既定的社會發展方針相一致的建設方式，通常情況下，這一黨建理念會包含三個方面：首先，是鑒定的研究我國黨組織領導下的科學建設理論;其二是堅持在馬克思主義的領導下進行黨的建設實踐;三黨建則是我國基礎發展原則與實際行動兩者之間的合二為一[3]。就目前來看，現階段比較常見的黨建模式大都集中表現在黨的思想建設、黨組織建設、黨的作風建設、反腐倡廉制度等具備鮮明的中國共產黨特色和實踐性的工作內容，與此同時，就黨建工作來說，不同的時代發展會衍生出不同的黨建工作內容。

（二）開展基層黨建工程的意義

隨著我國經濟體系構建的不斷完善，黨建工作的重要性也愈發的受到了企業管理者們的重視[4]。尤其是近幾年，隨著我國企業發展的不斷推進，越來越多的企業管理者們認識到如果想要在這個競爭激烈的市場環境中謀得一線生機，就必須從規范企業員工的思想建設環節入手，針對性的開展有關基層黨建工作，從而幫助員工們樹立正確的思想、道德理念，使其能夠明確到其自身作為社會發展一份子的職責感，進而幫助企業更好的進行發展，所以，截至目前，在企業中合理的開展基層黨建工作已經逐漸成為了現階段國有企業、甚至部分私有企業所進行日常管理活動內容中重要的組成部分[5]。

二、基層黨建工作的現狀

隨著黨建工作在基層開展的不斷突進，其中存在的問題逐漸的凸顯了出來，首先，本文認為在實際的基層黨建工作中比較明顯的問題就是很多基層黨員的整體素質不夠。例如，就目前的國有企業來說，很多企業在黨建的發展階段存在重業務、輕黨建的問題存在，不僅僅會在日常的企業活動中對于黨員群體的教育程度不夠同時對于新黨員的發展速度也不足[5]。這種情況的存在就必然會造成整體黨建團隊出現比較明顯的團隊老齡化問題，思維的陳舊使得創新難上加難。與此同時，就目前來說，很多企業對于黨建工作的重視程度不足，對于黨員的先鋒領導更是沒有足夠的重視，這種重視程度的不夠必然會造成員工參與黨建的熱情不高，進而使得基層黨建工作在實際的應用環節流于表面，沒有獲得相應的黨建工作效果。

其次，就是來源于企業管理層對于黨建工作重視程度的不足，近年來，隨著企業黨建工作的開展，已經有越來越多的管理者們重視到了基層黨建工作的重要性，并且希望能夠基于新時代發展的背景下的黨建工作能夠幫助企業的獲得相應的收益[7]。但是，在實際的基層黨建環節，仍舊存在很多人員沒有重視到這一基礎工作的重要性，或者是很多從事黨建工作的人員沒有重視到這一工作的重要性，進而使得基層黨建工作朝向弱化、淡化、邊緣化的方向發展，從而影響實際基層黨建工作的順利開展。

最后，就目前來說，基層黨建工作的創新能力不夠也是造成現階段黨建工作存在問題的主要因素之一。例如，就目前來說，大部分的黨建工作都會呈現比較單一的形式，很多的基層黨建團隊都會應用“三會一課”的方式來進行黨建工作的學習，不僅僅沒有比較明確的針對性，同時黨建活動的內容也和十分的陳舊，影響黨員學習積極性的同時致使基層黨建工作的開展力不從心。

三、新時期背景下基層黨建工作開展的創新路徑研究

根據上述研究，本文認為在實際的基層黨建工作，如果想要獲得更好的發展效果，就可以從以下幾個方面入手，針對新時期發展背景下的黨建工作進行落實：

（一）改善傳統的基層黨建思想，為黨建工作的創新打下基礎

黨的思想建設工作自我黨成立以來便一直存在，截至目前，我國開展基層黨建工作已經經歷了數十載，在這數十個年頭里，我國基層黨建工作者們根據時代的變革、社會的進步總結出了一系列適合我國發展特色的基層黨建模式，來幫助黨的思想能夠順利的在基層組織群眾中得以傳播[8]。但是，隨著新時期的來臨，人們的思想也愈發的活絡起來，越來越多的事項會在一定程度上影響人們的思維發展，由此，就這一階段開展基層黨建工作便尤為重要。但是就這一環節，傳統的基層黨建思維受到了外來文化的影響，已經很難滿足現階段的發展需求，所以在這一環境背景下，改變傳統的基層黨建思想，讓新鮮的血液和方式流入以往的基層黨建工作中，為開展創新型黨建工作做出幫助同時提升后續基層黨建工作有效性。例如，就這一環節，存在很多企業會選擇通過注入年輕黨員的方式來為傳統的基層黨建工作注入新的活力，這一部分年輕黨員不僅僅懷揣著對新時代、新事物的不同認知，同時其對于新鮮事物的接受能力也會相對較強，與此同時，這一部分年輕黨員可以應用網絡、自媒體等更加新穎的方式，將黨建工作融入其中，增加黨建傳播效果和受眾。由此，在傳統的基層黨建工作中適當的加設年輕黨員的應用，想必一定能夠在一定程度上創新、優化現階段的基層黨建工作。

（二）創新黨建模式，優化基層的黨組織建設

根據以往的研究我們可以發現，在實際基層黨建工作的開展環節，新時代發展背景下就應針對傳統的黨建模式也進行相應的革新，開展“學習型”的基層黨組織建設方式，從而保障能夠在學習中獲得進步，才是現階段基層黨組織工作的重點。這就不僅僅要求基層黨組織的人員需要全員參與進創新時代發展背景下的基層黨建工作中去，同時還需要綜合其整體的素質水平進行相應的提升。要知道，黨建工作不僅僅是一個思想政治的培訓課程，而是幫助我黨提升基層工作人員團隊凝聚力的方式之一，由此，參與進來的員工應該充分的發揮其在基層黨組織內部的職責，確保基層的黨建工作能夠高效、順利的落實在日常的工作中去。與此同時，在新時代發展的背景下，基層黨建工作的形式也應不局限在眼前的黨建方式中，而是要積極的與時代發展背景下所衍生出來的新思想、心理念進行融合，從而在根本上優化基層黨建工作效果同時為未來開展社會主義中國打下基礎。例如，就這一環節，我國某西北地區的村部就秉持了這一黨建創新思維，轉變了原有的鄉村發展方向，將由黨組織牽頭并推行的“抱團”式發展模式應用在了實際的發展過程中，將傳統的零散養殖、單打獨斗經營方式轉變成為了統一經營的模式，使得該農村區域在幾年的發展過程中，便實現了村整體經濟的大發展，截止2018年年底，該村集體已經實現經濟創收超150余萬元，人均收入也遠超同比其他村集體。

（三）加強基層黨建團隊的作風建設，完善黨建工作理念

基層黨建工作的本質就是針對基層人員的黨的理念的教育工作，所以在這一背景下，如果想要在根本上幫助獲得更好的基層黨建工作效果，針對人才的培養和選拔也是不容忽視的內容之一。例如，就這一環節，首先，應針對基層黨組織的人員能力進行篩選，將基層黨組織人員的工作作風作為針對其人員進行考評的內容之一，從而保障基層黨建工作團隊的優良作風。與此同時，對于已經參加到基層黨建工作里的人員來說，也應自覺地遵守黨建工作中的內容，以自身為標桿，積極的相應黨組織的號召，以認真、務實的態度參與到實際的基層黨建工作中去。例如，就這一層面基層黨建管理人員應及時的針對黨建工作人員的綜合水平進行考量，使其能夠滿足預期的黨建工作需求同時為后續黨建工作的創新融合打下夯實的基礎。

（四）完善以往的基層黨建建設，增加黨在基層中的影響力情況

根據以往的研究本文認為如果想要獲得較好的基層黨建創新效果，優化原有基層黨建制度中存在的不足，結合企業現階段的黨建現狀針對原有的制度、規章進行適當的調整，從而保證現階段的黨建制度能夠貼合時代的發展，從而增加黨在實際工作中的根本影響力情況。例如，就這一環節，首先可以通過明確獎懲制度的方式來保障基層黨建工作的開展;其次，則應充分的發揮企業中開展黨建工作的優勢，擴大黨建工作的社會影響能力，增加與兄弟企業之間的黨建互動，相互借鑒對方在黨建工作中的成功案例，同時為后續的黨建工作發展打下夯實的基礎。

四、結語

綜上所述，隨著時代的發展基層黨建工作逐漸成為了現階段人們關注的重點問題，由此，本文認為在實際的基層黨建工作中可以分別針對基層黨建工作的人員、制度、作風、建設方式等環節入手，逐一開展相應的基層黨建工作內容同時為我國未來的基層黨建工作創新、發展做出幫助。（作者單位：中共福建省連江縣委黨校 ）