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培養政工干部組織指導能力的對策研究

2019-11-16 11:02:46伍鳳春
今日財富 2019年30期
關鍵詞:素質能力管理

伍鳳春

隨著經濟的發展,基層思想工作的管理中包含著政工干部。在政工干部的工作可以開展的情況下,應該運用合理的管理形式劃分機構,同時也應該培養優秀的政工干部,從而建立一個好的體制,最終為社會培養優秀的政工干部。同時,在國家政策的鼓勵下,需要建立一個良好的發展背景,促使企業的可持續發展,也可以提高企業的發展,并且讓企業得到一個好的發展。本文就主要對培養政工干部組織指導能力的對策進行了相關研究。

關于如何培養政工干部組織指導能力的對策,可以從以下幾個方面進行:

一、提高干部的素質,同時嚴格選拔人才

干部的素質一定程度上影響著組織干部的指導能力。因此,要想提高其領導能力,就需要提高其個人素質。首先應該加強干部的政治意識,讓其明白在工作中應該本著為人民服務的原則進行工作。同時應該加強自身的素質能力,有著創新意識和最新的管理方式,而不能按照傳統的方式進行學習,同時應該不斷的學習,可以應對工作中遇到的問題。

在學校的學習中提高學生自身的素質。經過研究表明,目前全國都在對政工組織干部學校教育進行一定的完善,同時也擁有很多的干部管理學校。在學校中應該對自身進行相關的培訓,注重將實際與相聯系,對思想政治工作進行強化。同時應該明白,需要不斷的學習提高自己的工作效果。

企業的首要目標是提高政工人員的個人素質。在社會主義的發展過程中,應該使得科學發展的理念在每個人心中樹立一個明確的地位,在宣傳時候,應該把提高干部的職業素養作為關鍵點,對優秀的職工進行相關的獎勵以及表揚。同時,也應該讓員工在學習中可以對自己的工作做到盡職盡責,鼓勵一些基礎工作的人員可以從學習中學到一些工作經驗,積極主動的做好自己工作。在工作中可以踏踏實實,同時可以深入到百姓的各個方面進行學習,完善自己的責任感意識和集體意識。

在選擇相關的干部人員時候,應該嚴格按照相關標準選進人才。目前來看,政工干部的素質可能還有待提高,這在一定程度上也影響基層政工的發展,因此,在選拔人才時候,既應該從多個方面來進行選拔,又應該建立一定的選拔標準。

二、提高其各方面能力

在培養政工干部組織指導能力時候,員工的綜合素質能力是必要的,因此,首先應該對干部的個人素質以及綜合能力進行足夠的重視,保證其能力得以全面發展,此外,也應該時時刻刻了解到基層干部的實際情況,對他們工作中出現的問題進行及時解決,了解其生活中,思想上的問題,確保他們的思想方面能夠始終保持和黨的發展相一致,作為政工干部,應該對自己的能力加以訓練,適合時代發展,堅持創新的理念,在工作中不斷提高自己組織指導能力,為企業提供一個良好的發展前景。因此,相關工作人員在工作時候,應該投入工作之中,在實踐中不斷提高自己的工作能力以及獨立學習能力。

在政工干部的工作中,也應該保持積極的工作態度,自身首先必須有明確的政治方向,其次應該努力保持工作中的一些管理方式可以符合社會的發展,社會的結構,對自己意識形態進行學習,從而可以創建一支和諧的工作隊伍,也能促進各項工作的順利開展。

在工作時候,應該采取一定的手段將各個干部的智慧凝集在一起,在工作中多參考以及聽取他人的意見,讓工作人員可以團結起來,加強其團結能力。政工的工作開展并不是某一個人的工作,而是需要大家一起努力,才能發揮其管理作用。

三、加強干部的思政教育

經過相關調查可以發現,在工作時候,有的干部不能及時很快的完成工作,而是拖拖拉拉,對基層管理人員的管理不夠科學,因此可能會使得員工在工作時候頻繁出現遲到早退的現象,工作狀態不夠積極,這是政工干部在指導管理中存在的一項問題,因此有必要提高其思想覺悟,讓自己對其他員工做一個好的榜樣。因此,必須對員工開展思想政治工作,讓他們具備積極健康的學習理念,為工作的開展提供一個良好的基礎。

政工干部在進行工作時候,應該讓自己行為起到一個表率作用,也就是讓自己各方面行為得到其他人的認可,這樣可以使得自己的思想政治工作順利開展。作為思想文化的傳播者,必須讓群眾可以團結起來。

最后,在工作中,政工干部對自己位置必須有個合理的定位,首先應該站在國家角度,其次,應該站在企業角度,引導職工有著積極的政治方向,并且要求干部人員自身的覺悟夠高,只有這樣才能讓其他員工以自己為榜樣,最終促進企業發展。

在企業的發展中,必須通過相關的實踐探索出一條合適的道路。首先可以深入百姓生活,了解其所需要的東西,其次應該對自己進行不斷的完善學習,提高自己的能力,最后,讓政工干部人員有著積極向上的工作態度,改善不足的地方,提高工作效率。

四、結語

目前來看,政工干部組織指導能力還需要進一步提高,因此就需要政工干部進行不斷的學習,那么就需要相關干部人員在工作中不斷進行學習,利用最新的理念進行工作,最終有效促進工作的開展。最后,也應該嚴格要求自己,為基層人員樹立一個好的榜樣。相信在不斷的努力下,其指導能力一定可以得以提升。(作者單位:湖南省常德市鼎城區城鄉居民醫療保險管理服務中心)

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