國有企業內部審計問題與應對策略

丁蓉

國有企業是我國國民經濟支柱之一，加強國企內部審計，可以有效提升內部監督流程的科學性，杜絕會計造假問題，提高審計質量，是提升國有企業整體發展活力、提升經濟效益有效且必要的措施。基于工作實踐，本文分析國企內部審計問題，就如何提高審計質量進行探索。

在國有企業中，開展內部審計工作能夠獲得真實的企業財務信息，為決策者決策提供有效參考，可以及時發現內部管理問題，提高經營實效性。現如今市場競爭激烈，國有企業也應積極主動參與到競爭中去，采取有效的審計措施強化內部控制，強化財務運行，促進企業健康發展。

一、加強內部審計的價值

對于國有企業來說，積極推進內部審計具有如下價值：

（一）可以有效防止國有資產流失現象

隨著國企改革深入，領導層對資產流失的重視度不斷上升，如何有效防控資產流失成為一項重要的管理內容。通過合理開展內部審計，能夠對國企進行有效監督，優化運營，減少經營風險，使國企資產可以穩步增長。

（二）可以有效完善國企管理模式及體系建設

內部審計與內部治理有很大關系。內部審計能夠提高內控監督水平，對于完善管理模式、優化體系建設大有裨益。在完善的管理模式以及相應的體系建設下，企業內控水平、綜合實力均會提升。

（三）有效遏制非法經營現象

出于私人利益考慮，很多崗位的管理人員甚至工作人員有可能會無視企業規定與崗位職責而非法經營、做假賬。審計工作則可以在報表、賬本等數據資料中發現問題。完善審計手段，能夠提高審計水平，使謀私者無處可躲，遏制不良經營勢頭，規范各崗位人員行為，使國有企業資金流向清晰、用途透明。

二、國企內部審計問題分析

根據工作實踐，在此就當前國情內部審計面臨的各種問題進行分析。

（一）審計質量不足

內部審計必須達到一定的質量要求才能體現出審計價值，確保企業高質量運轉、內部管理工作有效。根據調查研究發現，一些國有企業審計質量有待提升，并沒有起到良好的監督檢查作用。審計工作本身需要一定的技術能力，審計人員能力強弱、素質高低、工作環境質量等都會影響到審計質量。例如審計人員工作沒有得到上級支持、相關崗位人員配合，工作就難以展開;個人責任心不強，也會嚴重影響審計整體質量。

（二）審計制度需要進一步完善

制度建設是相關工作順利、高效開展的重要前提。在國企內部審計工作中，完善、適配的制度可以為審計工作開展提供指導，也可以約束審計人員行為，有利于審計工作公平、客觀開展，保證審計結果的科學性、準確性。在實際工作中，可能審計工作不受到重視或者被財務部門排斥，領導不支持、財務不配合，沒有相關制度規范各方行為、態度，從而影響審計開展。另外，制度建設需要考慮方方面面，有時會照搬其他企業、行業審計制度，沒有考慮自身情況，從而使制度難以與現實匹配，也會影響審計開展。

（三）審計支持力度不足

開展審計工作需要企業給予一定的資金、人力、硬件等方面的支持。如今學習成本、門檻降低，財務會計人員的技術能力在不斷提升，現代信息技術應用水平不斷提高，很多以往審計中需要的紙質賬本、數據資料等成為電子文檔，修改處理痕跡可以抹除。如果審計人員沒有與時俱進提升自身現代技術應用水平，沒有配置現代化的審計工具，企業沒有配備足夠的審計人員、給予資金、硬件支持，在財會軟件日益增多且差異性明顯、沒有統一財會工作方法的環境下，很難有效找出財會工作中存在的問題，從而使審計質量下降。

三、提高內部審計質量的建議

影響審計工作質量的因素眾多，不止要求審計人員勤于工作，有職業操守，也要有領導支持、部門配合，監督人員發力。在實際工作中，或多或少存在一些審計問題，影響了審計效果。要提升審計質量，就必須發現并分析已知問題，根據企業情況制定相應的內部審計對策。根據工作經驗，在此就如何做好內部審計工作進行分析。

（一）提高對內部審計的重視

在實際工作中，不只要求審計人員忠于職守，各單位也要做好配合工作，為審計工作開展提供便利。上級領導要加強對審計工作的重視程度，為審計工作開展提供支持。各部門人員要堅持職業操守，按規定工作流程進行操作，不謀私利，配合審計人員開展工作。領導要起到帶頭作用，積極配合審計工作。在制定制度后做好宣傳工作，讓全體人員了解開展內部審計的意義，明確告知全體人員有義務配合審計人員開展工作。

（二）完善審計制度

管理部門要根據自身情況，結合當前其他企業的審計制度制定符合本單位情況的審計制度。要保證審計部門獨立性，明確審計范圍、重點，在審計之前做好準備、檢查工作，明確審計流程并檢驗科學性。要制定相應的獎懲制度，對于不配合審計工作的人員、不履行崗位職責的審計人員要作出處罰;能夠為審計工作開展提供可行性建議，優化工作流程、提高審計效率、準確性的要給予獎勵。在審計制度執行中，要關注制度執行情況，發現漏洞等問題及時完善。國企應根據本企業情況制定內審復核制度，復核工作可由第三方組織提供，將內審與外審相結合，逐級檢查，減少誤差，提高審計質量。

（三）做好審計監督

審計監督可從內部外部兩方面著手。企業內部，領導人員要定期、不定期檢查審計部門工作開展情況。可以設置舉報信箱，允許員工匿名舉報審計人員不當工作行為。外部監督可以通過上文所述的復審制度實現，也可以嘗試民眾監督的辦法。通過審計監督，能夠有效約束審計人員不良行為，也可以減少審計疏漏，提高審計質量。

（四）為審計工作開展提供必要支持

要進一步提高審計質量，就必須提高對審計工作的支持力度。要成立專門的審計部門，合理擴充審計隊伍，引入新鮮血液，隊伍內要有多年參與審計工作的老員工，也要有一部分熟悉現代審計方式，能夠使用審計軟件、熟悉用友、金蝶等財務軟件的新成員，促進知識融合，提升隊伍整體審計能力。要提供專項資金支持，為審計人員提供培訓、學習、交流機會，確保審計人員待遇，配備一應工具設備，為工作提供便利。要注意資金落實，防止資金被截獲導致審計工作開展捉襟見肘。要采買與現代審計相適應的計算機等設備，購置專業軟件，配備計算機網絡維護人員，維護系統環境。視情況配備計算機軟件技術人員，與審計人員配合，不斷提高軟件性能，開發新軟件，維護軟件，輔助審計工作開展。

（五）提高審計人員綜合素質

審計工作開展效果在很大程度上受審計人員綜合素質影響。現如今社會發展日新月異，審計工作方式、方法也在發生變化。國企審計人員要有時代緊迫感，積極提升自身能力，學會應用現代審計手段，了解現代財務處理流程、方法。企業要為內部審計人員提升能力提供支持與幫助，更要重視審計人員的道德素質。

四、結語

現如今審計工作已經受到很大重視，在國企轉型的新時期，做好國企內部審計工作對于國企穩步健康發展具有重要作用。現代國企必須跟上時代，以發展的眼光看待審計工作，為審計工作提供必要支持，解決審計工作中遇到的問題，使審計工作發揮出積極作用，為國企發展提供幫助。 （作者單位：青島市嶗山區環衛園林總公司）