經濟時代英語口譯文化差異對企業工作影響與應對

劉珺

經濟時代下英語口譯文化存在一定差異，這種差異對于企業工作也會產生一定影響。本文對文化差異對英語口譯的影響與應對工作進行論述，發現英語口譯的過程中，由于各個國家的文化發展背景不同，因此中間的差異給口譯工作帶來了很大的挑戰。其中的詞匯表達、語用規則、思維方式等都是其中較為重要的組成部分。

一、引言

英語是世界上應用范圍最為廣泛的語言，因此被作為世界通用語，為了讓各個國家之間的語言溝通環節更為高效，口譯人才隨著時代的發展越來越重要，在新經濟時代下，英語口譯文化在交流與貿易過程中占據著重要地位，口譯人員必須擁有扎實的專業基礎，同時具備較為廣泛的知識面，促進工作的開展水平更高。

二、經濟時代英語口譯文化差異對英語口工作產生的影響

（一）詞匯表達

各個國家由于地球與文化習俗等方面的差異，導致語言體系構成與應用方面也會被烙上較為明顯的特征。因此口譯專業人員在課程學習過程中，必須注重兩國的文化差異。同時在翻譯工作中注重對兩國之間文化的差異調和，讓翻譯的過程更為順利。同時要對語言的使用語境進行關注，如一些只有中國習俗文化中有的詞匯，在翻譯時，必須結合西方國家語言使用習慣進行更為專業的翻譯。

（二）語用規則

在中西方語用規則中有著非常大的差異，尤其是稱謂方面。中國人喜歡在姓氏后面加上本人的頭銜，以示對對方的尊敬。如“李老師”“張師傅”等，同時在中國的文化中比較注重長幼有序，根據輩分進行排行，同時不同的血緣關系，稱謂上也會有所差異，但是在西方國家大多使用統一稱謂。同時在一些不是特別正式場合，會直呼對方的名字。

（三）思維方式

在經濟全球化大環境下，西方國家與我國之間的文化背景、歷史積淀等方面都存在較大的差異，因此這些都給口譯人員的工作帶來了很大的難度。因此口譯人員必須在口譯中注重文化差異的考慮，注意及時根據文化差異對洽談雙方的表達進行調和。

三、應對經濟時代下英語口譯文化差異對英語口譯影響的有效方法

（一）提升口譯人員的知識儲備與修養

尤其是口語翻譯專業技術人員，如果不具備要廣泛的知識面，同時如果培訓過程中沒能沒能對專業基礎方面的知識掌握進行扎實，就可能在口語翻譯過程中出現差錯，最終導致商務會談或是人員交流方面出現誤解或問題，這就要把握經濟時代整體形勢，首先，口語翻譯人員必須具備較強的跨文化意識，能夠對中國與其他國家的文化背景與人文發展進行細致入微的了解。其次，還要對自身的專業知識架構進行及時更新，因為每個國家都在隨著時間的推移不斷發展，因此在語言方面同樣會有越來越多的新詞匯出現，或是一些符合發展時期的用語應運而生。

（二）注重國家文化背景的了解

口譯人員不僅需要具備較扎實的英語知識基礎，在口語交際方面也必須能力較強。因此為了讓口譯人員的基本功得到扎實，語言高校必須從聽、說、讀寫、譯幾個方面入手落實模塊化教學，讓口譯人才的培養體系更為專業，有針對性。需要注意的是很多口譯人才在語言運用方面基礎扎實，但是由于缺少對西方國家的文化了解，因此很多語境下并未準確地將翻譯現場的實際含義進行表達。因此在經濟時代下，要充分了解英語口譯文化，語言高校的口譯課程培訓中發的文化教育非常重要，尤其隨著我國發展實力的不斷壯大，與其他各個國家的文化與經濟交流越來越深入，為了與其他國家的合作更為高效、緊密，英語口譯人才必須對不同國家的文化進行全面了解。因為不同地區在英語的運用上存在差異，如果不能將這些差異進行及時掌握，就會導致翻譯過程中出現差錯，甚至讓交流合作開展受到阻礙。

（三）對思維模式進行詳細明確

各個國家的經濟發展與歷史文化等方面差異較大，因此也直接導致此國家人民語言運用上的思維方式存在差異。在經濟時代下，遇見同樣的問題時思維方式的不同，人們對問題的判斷與處理方式也存在較大不同，因此英語口譯首先要從思維角度方面進行基礎學習，此方面需要學習的地方非常多，這是對口譯人員基本功的一個考驗。

其次，社會認知角度上，西方國家與中國之間差異同樣較大，例如中國人在復雜的社會關系上容易對外部世界產生較強的依賴性，而西方國家的人民對社會關系的看待較為簡單、直白，因此個人發展上容易將目標放在自身與客體層面。

最后，由于我國歷史文化發展的影響，我國的人們社會關系與制度體系較為復雜，故我國的人民在發展過程中社會屬性較強。個人發展中比較注重人際關系層面的調和與利用。而西方國家由于思維模式較為直接直接，取向個人式特征明顯，這些表現在不同層面的差異都給英語口譯工作帶來了較多挑戰與要求。

四、結語

語言高校在對口語翻譯人員進行培訓時，需要及時對社會對英語口譯人才方面的需求進行全面掌握，然后依據這些實際情況對英語口譯人才的課程進行設定與完善，全面提升其英語口譯文化水平，盡量滿足時代發展與各個國家交流、貿易層面的需求。（作者單位：沈陽師范大學 外國語學院 翻譯專業）