新時期強(qiáng)化工會思想政治工作的有效途徑

王芳 丹陽市總工會 江蘇鎮(zhèn)江 212300

在改革進(jìn)程不斷深入的當(dāng)今社會，想要保證企業(yè)職工始終具有高度的凝聚力，工會需要對自身固有的優(yōu)勢進(jìn)行充分發(fā)揮，根據(jù)職工思想呈現(xiàn)出的新特征和新變化，對思想政治工作開展的形式與內(nèi)容進(jìn)行及時的創(chuàng)新，保證工作時效性的增強(qiáng)，只有這樣才能通過對職工思想進(jìn)行引導(dǎo)的方式，保證職工凝聚力的增強(qiáng)，從而實(shí)現(xiàn)加快企業(yè)轉(zhuǎn)型速度的目標(biāo)。思想政治工作是黨建當(dāng)中的重要組成部分，工會是在黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織之一，是群團(tuán)性組織，如何在市場經(jīng)濟(jì)改革當(dāng)中發(fā)揮特色和作用，引導(dǎo)職工主動自覺地接受正確價值導(dǎo)向，是工會在思想政治工作當(dāng)中需要思考的問題。

一、搭平臺尋方法

新時期黨建工作千頭萬緒，工會組織思想政治工作要突出頂層設(shè)計的思想，搭建工作平臺，尋求新的工作方法實(shí)現(xiàn)思想政治工作的突破。首先是要引領(lǐng)廣大職工群眾樹立終身學(xué)習(xí)的理念，實(shí)現(xiàn)自我教育。圍繞民主制，讓職工群眾，特別是干部職工實(shí)現(xiàn)自我教育，在民主平等的環(huán)境下，改變以往你講我聽的灌輸式方法。其次，圍繞以人為本這一個核心點(diǎn)，突出以情感人，凝聚人心，以關(guān)心愛護(hù)、幫助和理解職工群眾為思想政治工作的核心點(diǎn)，消除誤會，化解矛盾。再次，通過構(gòu)建先進(jìn)的企業(yè)文化，用文化來引領(lǐng)思想政治工作。在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)下，構(gòu)建和諧黨群、干群關(guān)系，聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)群眾，實(shí)現(xiàn)事業(yè)的進(jìn)步。企業(yè)文化是企業(yè)的愿景以及責(zé)任的體現(xiàn)，用文化來引領(lǐng)人，凝聚人。最后，工會組織要圍繞黨務(wù)政工中心工作，發(fā)現(xiàn)并樹立先進(jìn)典型，以榜樣的力量來引領(lǐng)思想政治工作，大力宣傳黨內(nèi)外先進(jìn)個人，宣傳典型人物感人事跡，擴(kuò)大先進(jìn)個人的影響力，引導(dǎo)構(gòu)建學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的思想政治工作新局面。

二、找基點(diǎn)求效果

圍繞上文所提出的方法，在實(shí)際工作當(dāng)中要充分地認(rèn)識到思想政治工作的重要性，并找準(zhǔn)基準(zhǔn)點(diǎn)，尋求思想政治工作的最佳效果。首先，要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，突出政治工作的地位，實(shí)現(xiàn)宏觀與微觀的緊密結(jié)合，因?yàn)楝F(xiàn)如今職工群眾接觸新思想的渠道多元化，工會組織的思想政治工作要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持馬列主義、鄧小平理論、習(xí)近平總書記系列講話的指導(dǎo)地位，并圍繞企業(yè)戰(zhàn)略中心，兼顧民主與疏導(dǎo)原則，使思政工作貼近現(xiàn)實(shí)生活，深入到職工群眾之中，進(jìn)而為戰(zhàn)略中心工作提供精神和思想動力與保證。其次，要堅持現(xiàn)代化的管理制度，并圍繞管理實(shí)現(xiàn)教育的有機(jī)融合，實(shí)現(xiàn)通過教育來創(chuàng)新管理。思政工作盡管是黨的建設(shè)當(dāng)中非常重要的部分，要落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思政工作意義重大，但是其也并非萬能，所以必須要將思想教育、統(tǒng)一戰(zhàn)線以及規(guī)章制度和法治手段緊密結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)制度管人，流程管事，教育提高。最后，要把握準(zhǔn)思想問題與實(shí)際問題的邏輯結(jié)合點(diǎn)，思政工作當(dāng)中關(guān)鍵就是圍繞實(shí)際問題從思想上予以解決，這是我們黨的光榮傳統(tǒng)，在新時期，思政工作必須要以職工群眾為基準(zhǔn)點(diǎn)，貼近職工群眾，圍繞職工群眾最為關(guān)心，同時與職工群眾關(guān)系最大的實(shí)際問題入手，提高思政工作的針對性。

三、化矛盾重和諧

人的心理是否健康一個重要的標(biāo)準(zhǔn)是心理和諧，其首先表現(xiàn)為個體心理和諧，然后表現(xiàn)為在處理事情上的冷靜、樂觀以及適度。最后還表現(xiàn)為人與人之間的和諧相處。工會組織在一定程度上是職工群眾的“娘家人”，保持職工群眾的心理和諧，強(qiáng)化心理疏導(dǎo)是非常關(guān)鍵的，要貼合實(shí)際，把握職工思想動態(tài)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，引導(dǎo)員工為共同的理想而奮斗。為此，工會組織要了解職工群眾心理問題以及障礙，要通過完善的人文關(guān)懷機(jī)制和心理疏導(dǎo)機(jī)制以及輿情反饋機(jī)制，強(qiáng)化對職工群眾心理的了解與把握，及時地進(jìn)行心理疏導(dǎo)，解決問題。這里要突出信訪的作用，信訪不單單只是坐在辦公室等待職工群眾上門尋求幫助，還要下到基層去找問題，與職工群眾交流討論，這樣才能更好地發(fā)揮信訪的作用。

四、新實(shí)際新局面

思政工作千頭萬緒，工會組織的思政工作輻射面廣，工作量大，直接性強(qiáng)，做思政工作，應(yīng)圍繞上文提出的觀點(diǎn)，以解決實(shí)際問題為核心，把握時代脈搏，構(gòu)建新的思政工作局面。為此，首先要在開展思政工作當(dāng)中發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，突出群眾路線，引導(dǎo)職工群眾尤其是干部職工以黨和國家目前所強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)戰(zhàn)略決策和中國特色社會主義理論，以及習(xí)近平總書記的重要講話來分析問題，解決問題，即要聚焦突出問題，以問題為導(dǎo)向來進(jìn)行創(chuàng)新。其次，要以實(shí)事求是為關(guān)鍵點(diǎn)，基于問題導(dǎo)向，圍繞實(shí)際問題，因地制宜，因人制宜，有針對性地開展思政工作，突出思政教育，統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，把思想文化宣傳工作落到實(shí)處。再次，盡管當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，維穩(wěn)是關(guān)鍵，這是思想政治工作當(dāng)中需要注意的新要求，價值取向的多元化，使思政工作的展開難度加大，為此必須要根據(jù)新時期的新要求，落實(shí)維穩(wěn)，統(tǒng)一戰(zhàn)線。最后，要對優(yōu)良的傳統(tǒng)進(jìn)行繼承和創(chuàng)新發(fā)展，適應(yīng)當(dāng)前改革創(chuàng)新形式，針對新問題、新實(shí)際，新要求，創(chuàng)新思政工作，破解新難題，開創(chuàng)新局面。

結(jié)束語：

綜上所述，以職工為主體開展的思想政治工作能否順利進(jìn)行，對企業(yè)發(fā)展進(jìn)程具有直接影響，因此，工會的工作內(nèi)容主要是對職工所具有的合法權(quán)益加以維護(hù)，并通過宣傳企業(yè)文化的方式，使職工對所在企業(yè)產(chǎn)生高度的認(rèn)同感和歸屬感，為企業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。新時期工會組織肩負(fù)著更加重要的使命，必須要突出思想政治工作的作用，構(gòu)建黨建帶群建，黨員帶群眾的新局面，本文對此進(jìn)行了簡單的分析探討，可能存在不足，但希望有一定參考價值。