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當前我國經濟正處于重要的轉型升級階段,企業基層黨組織建設工作是當前黨務研究的重要內容。在實際黨務工作中,我們發現做好基層黨支部標準化建設工作意義重大,對此可以結合企業基層黨組織的實際情況進行標準化建設的研究工作。
理論學習是我國基層黨組織建設的重要組成部分,良好的理論學習是引導基層黨組織沿著正確方向發展的前提。在實際的理論學習過程中,進行標準化的工作模式和流程管理能夠確保黨組織在理論教育過程中的時效性、正確性和常態化,另外通過標準化的學習理論方式的實施能夠更好地提高黨組織在理論學習過程中的地位。
企業基層黨組織的建設工作在企業日常經營管理工作中發揮著巨大作用,特別是在企業面臨急難險重任務、應對突發事件的時候,發揮黨組織的優勢可對突發事件快速反應,順利解決問題。通過建立標準的基層黨支部工作,有利于規范各項工作的開展,對促進基層黨建工作具有重要意義。
具有的較強的凝聚力和感召力的基層黨組織,能更好的地獲得廣大群眾支持和擁護。但是因為企業的深化改革導致這幾年企業對基層黨組織的重視程度略顯不足:一是為專兼職黨務人員存在“重經濟、輕黨性”的問題,工作沒有干勁且缺少創新;二是黨組織的思想政治教育工作落實不夠到位;三是從事黨務工作的人員政治素養不過硬,缺少系統培訓教育,脫離了群眾;四是企業內部員工的工作和生活關注度不高,不能夠及時的化解矛盾,各種問題都導致基層黨組織的凝聚力降低。
基層黨組織作用的弱化導致企業中的部分黨員黨性弱化,逐漸放松了對自己的要求,在工作過程中本來能夠發揮模范帶頭作用的,卻沒有達到具體的要求。特別是當前的新形勢下,經受不住金錢和物質的誘惑,無法很好地完成黨交給的任務,更沒有發揮黨員的先鋒模范帶頭作用,對黨員的先進形象的塑造帶來了負面影響。
很多企業的基層黨組織工作方法和內容比較單一也比較古板,不夠創新,單純的依賴三會一課開展相關工作,無法很好地調動起普通黨員以及職工群眾的積極性以及關注度,導致黨員對黨組織的信息獲取量不足。不少黨員是為了考勤合格而參加有關活動,表面上說參加黨建活動重要,實際卻敷衍了事,從而使得各種學習的效果未能達到既定目標。
在經濟新常態下,企業的黨組織也應隨著發展對自己進行內部結構調整,不過當前企業中基層黨組織的設置和企業發展關聯性不強的問題還是存在的。。企業發展和變化快,基層黨組織工作未能很好地滿足企業發展的實際需求,以至于管理渙散、黨員責任心和先進性下降。
在建設新型基層黨組織建設過程中,標準化建設對工作開展意義重大,實際建設中要結合實際情況進行具體的工作探究。
對于基層黨組織的標準化建設工作來說,思想轉變很重要,主要在于傳統的黨務思想中缺少標準化認識,長期工作實踐中傳統的管理思想已經根深蒂固,因此轉變思想成為新時期黨務工作的重要內容。首先應該加強黨務理論學習,在思想轉變過程中提高理論學習力度,為進行思想轉變提供理論基礎;其次是做好標準化模式理論學習,不僅要做好黨務理論學習,還應該學習標準化理論,提高黨員同志對于學習的積極定以及關注度,同時對于這種優秀先進的工作理念,應當予以充分的認識,促進思想轉變。
標準化的制定對于基層黨務標準化建設意義重大。在實際工作中,科學合理的工作標準能夠促進基層黨組織工作有序進行。制定標準的時候需要注意:第一要遵循黨的基礎理論和核心思想堅定,這是黨務工作建設的關鍵,要以此為出發點,堅定不移的落實和執行;第二根據企業基層實際情況,嚴格按照企業基層實際情況制定有關標準,積極聽取基層黨員的意見,同時公開基層黨組織標準,促進標準化進程實現。
作為基層黨組織標準化建設的重要內容,建立完善的監督機制,能夠提高其有效性。實際在執行管理過程中,首先是管理性監督,基層黨組織領導人員應該積極做好對黨組織服務的監督,加強對黨組織工作的標準化監督;其次是加強民主監督,樹立良好的民主監督工作理念,通過民主監督方式促進基層黨員參與到標準化建設監督工作當中,能夠提高標準化建設質量和效率,提升工作實際效果。
作為黨務工作的重要內容,基層黨組織建設工作的開展十分重要。基層黨支部的標準化建設工作能夠極大地促進黨員的理論學習、提高廣大黨員的政治素養、提升基層黨務服務工作效率。我們要重視有關工作的落實和開展,為企業發展做出貢獻,更好的發揮黨建工作的作用,促進企業發展。