淺析新形勢下如何做好企業思政工作

甘娟 眾泰新能源汽車有限公司長沙分公司 湖南長沙 410100

隨著市場經濟的發展，企業一味的追逐經濟效益，忽略人格的培養，放松思想政治教育工作，導致員工素質參差不齊，甚至出現工作懈怠、投機取巧的消極行為。在新形勢下，企業更需要大力開展思政教育工作，激發員工工作的主動性，提高企業凝聚力，使員工團結一致，幫助企業攻關克難。

1 新形勢下，企業開展思政工作存在的問題

思想政治教育的出發點是指導人們形成正確的思想行為，幫助人們建立正確的世界觀、價值觀和人生觀。開展思想政治教育，不僅可以加強企業的精神文明建設，保持與國家的方針政策的協調統一，也能幫助企業解決內部的矛盾和問題，實現快速發展。然而在新形勢下，企業開展思政工作面臨著諸多問題和挑戰，主要問題有以下幾點：

1.1 企業對思政工作的重要性認識不夠

思想政治工作作為企業引導員工思想的重要手段，在企業發展過程中是必不可少的，其重要性可想而知，但是大部分企業只關注經濟指標，重業績，輕思政，開展理論學習不夠，未能系統掌握馬克思主義的基本原理，欠缺用馬克思主義的立場觀察問題、分析問題、解決問題的能力。從而導致對思想政治工作的認識不準確，認為思想政治工作只是形式主義，沒有開展的必要性，不能給企業帶來切實的收益。流于表面的思想政治工作確實沒有意義，但深入人心的思想政治工作卻能給企業帶來長期的效益，對企業影響深遠。思想政治工作開展不到位，會使企業領導缺乏成熟全面的政治素質，不善于站在政治的高度思考問題并解決問題，不利于自身工作能力的整體性提高。思想政治工作開展不到位，會使企業員工缺少理想信念、宗旨意識，工作消極，執行力大打折扣。

1.2 企業思政工作方式缺乏創新

隨著科技的發展和多媒體的出現，人們對思想政治的接觸從原來的電視、報紙、錄音機變成了手機、電腦、APP，媒體的宣傳渠道變得多樣化，人們獲得信息的方式也不再單一。然而，企業里的思想政治工作大多還采用上世紀的方式方法，如開展會議、發放資料、撰寫心得等，讓新一代的員工感覺思想政治教育枯燥乏味，難免對此失去興趣，產生抵觸心理，長此以往，不利于思想政治教育的開展。所以，在新形勢下，思想政治工作應該緊跟時代的發展，通過年輕人易于接受的方式來開展思想政治教育，提高員工學習的興趣，讓員工從厭學到愛學，從應付學習到深入學習，從被動學習到主動學習。

1.3 企業思政工作機制不夠完善

企業中思想政治工作的團隊建設和制度建設均不完善。一般在企業中負責思政工組的只是一名普通員工，也非專職人員，沒有團隊建設，沒有職能分工，一人扛起一面旗。工作人員無威信，工作盡心盡力卻得不到企業的認可，反而給其他員工留下“思政工作多此一舉，耽誤生產和經營”的印象。企業制度不考核，缺乏管理制度和激勵措施，思政工作缺乏必要的實施手段，致使各個部門對思政工作重視度不夠，配合度不高，導致思政工作在公司的執行力不強，工作開展效果不明顯。往往工作布置時“雷聲大”，方案寫的天花亂墜，職責分工落實到人 工作收尾時“雨點小”，收集資料零零散散，內容缺乏實質，形式主義居多。

2 加強企業思政工作的思路和措施

2.1 加強理論學習，讓企業認識到思政工作的重要性

加強理論學習，鑄牢四個意識、堅定四個自信，補足精神之鈣，形成以領導干部為核心，黨員為模范的理論學習隊伍，從意識形態上改變企業員工對思想政治工作的認識。其次，領導干部要端正學習態度，深入研讀馬克思主義基本理論、黨章黨規，深入體會習近平總書記系列講話精神和黨的十九大精神等，夯實理論基礎，對思政工作建立一個更全面的認識。領導干部要營造重經營也要重思政氛圍，把思政工作融入到企業生產經營中，密切聯系群眾，加強與員工的深入溝通，傾聽群眾呼聲，設身處地地為員工排憂解難，確保思想政治工作取得實際成效，并帶動企業快速發展。

2.2 勇于創新形式，讓企業的思政工作豐富多彩

要善于利用科技產物來創新思政工作的形式，并借助網絡來豐富思政工作內容。企業要把思政工作從原來的電視、報紙、錄音機里搬到手機、電腦、APP中，借助網絡平臺，開展員工易于接受的思政教育。正如習近平總書記在全國高校思想政治工作會議上所言：“要運用新媒體新技術使工作活起來，推動思想政治工作傳統優勢同信息技術高度融合，增強時代感和吸引力。”新形勢下，開展思政工作不能局限于傳統的開大會、做報告等形式，要因人施教，根據員工的喜好，開展不同形式的思政教育。同時，也要善于利用網絡，打造網絡思政平臺，讓員工樂于思政教育，享受思政教育。

2.3 完善體制機制，企業要抓好思政工作隊伍建設

一是設置思政工作的專職崗位，提升該崗位的薪資待遇。從黨員中選拔理論基礎扎實的人擔任此項工作，并建立思政工作責任制。加強崗前培訓，有助于專職人員對思政工作有一個全面的理解和認識。二是定期開展企業全體人員的思想政治教育。可以通過邀請行業專家、高校思政老師為政工人員進行培訓，提升團隊理論水平和思政工作業務能力。三是建立思政工作績效考核評價機制。落實思想政治教育管理制度。督促各部門認真落實思政工作制度，加強對員工的思想政治教育管理，進一步增強員工的先進性。

3 結語

開展好思想政治工作，不僅可以提高企業員工思想素質，也可以幫助企業實現經濟效益。企業要重視思政工作，把思想政治工作和企業的生產經營聯系在一起，兩者是相輔相成的關系，如果只注重其中之一，企業的發展將難以持續。同時思政工作要善于聯系實際，不能一味的形式主義，要密切聯系群眾，讓企業的思政工作在新形勢下能夠落地，并起到良好的效果。