探討以企業(yè)文化為載體的員工思想政治工作

鄭雪美 安徽省淮北市淮北礦業(yè)文化旅游傳媒有限公司 安徽淮北 235000

1 引言

針對企業(yè)的發(fā)展而言，營造企業(yè)文化和對員工開展思想政治工作是兩個不同的范疇，兩者的共同點(diǎn)在于要想發(fā)展都離不開人的力量，思想政治工作的主要對象是企業(yè)內(nèi)部全體員工，針對員工在思想上的問題進(jìn)行有效解決 企業(yè)文化通過特殊方式，將思想政治工作內(nèi)容轉(zhuǎn)化為員工心中更愿意接受的東西，滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的具體環(huán)節(jié)中去，與企業(yè)發(fā)展融合，構(gòu)成企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力。企業(yè)員工大都來自不同的背景，性格、年齡、能力等方面或許存在較大差異，但是在企業(yè)文化的激勵與引領(lǐng)之下，全體員工能夠直面困難，用堅強(qiáng)的意志完成企業(yè)的工作。現(xiàn)階段，在企業(yè)面臨體制改革的關(guān)鍵時期，工作中心由之前的生產(chǎn)經(jīng)營轉(zhuǎn)入運(yùn)行管理，經(jīng)過長時間的積累與實踐，企業(yè)文化在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上形成了特色體系。緊抓企業(yè)文化建設(shè)，積極探尋新的模式和方法將企業(yè)文化融入思想政治工作，有著重要的現(xiàn)實意義。

2 以企業(yè)文化為載體的思想政治工作開展的意義

思想政治工作與企業(yè)文化之間有著千絲萬縷的關(guān)聯(lián)，同時長期受傳統(tǒng)模式的局限，思想政治工作面臨著較為緊迫的創(chuàng)新任務(wù)，思想政治工作完全能夠以企業(yè)文化為依托并且結(jié)合企業(yè)的實際情況和發(fā)展需求，引導(dǎo)員工端正思想、樹立正確價值觀。

在一個企業(yè)的長期發(fā)展歷程中，企業(yè)文化是一項有著特殊屬性的內(nèi)容，其是對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、管理者、普通員工的思想與價值觀的深層反映，而在對待企業(yè)發(fā)展這一點(diǎn)上，這種思想和價值觀都是統(tǒng)一的。同時，企業(yè)文化中蘊(yùn)含的經(jīng)營管理理念與戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，都與思想政治工作有著高度的一致性。思想政治工作的主要對象是員工，其開展的主要目標(biāo)就是引導(dǎo)員工的思想，促進(jìn)員工思想道德素質(zhì)的提升，進(jìn)而提供給企業(yè)效益提升所需的動力。

企業(yè)文化建設(shè)的前提下，員工在潛移默化的感染與推動之下，責(zé)任意識得以增強(qiáng)，行為得以端正與規(guī)范，這與思想政治工作的重點(diǎn)內(nèi)容是存在密切關(guān)聯(lián)的。做好思想政治工作，就能夠盡力消除企業(yè)員工的思想負(fù)擔(dān)、幫助和引導(dǎo)其樹立正確的價值觀念和責(zé)任感，員工自然而然地能夠?qū)⒆陨淼陌l(fā)展與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，以主人翁的精神來面對工作中遇到的困難與挫折，在工作中更為有效和實際地奮斗，發(fā)揮出自身的能動性。企業(yè)文化建設(shè)與員工的思想政治工作開展要相互補(bǔ)充、互相促進(jìn)，才能發(fā)揮出最大的實效。思想政治工作緊密依托企業(yè)文化建設(shè)就能夠運(yùn)用持續(xù)的動力作用，讓員工在潛移默化中受到教育，進(jìn)而引導(dǎo)員工綜合素質(zhì)的提升。

3 辯證認(rèn)識企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系

企業(yè)文化的核心在于價值觀，是一種企業(yè)內(nèi)部共同價值集合起來形成的體系以及行為規(guī)范的系統(tǒng)反映，是歷經(jīng)長時間的經(jīng)營管理而形成的，是企業(yè)管理者提倡的，同時也是全體員工共同認(rèn)可的。企業(yè)文化在員工思想、行為上凝聚力的增強(qiáng)和歸屬感的提高有著積極的作用，能夠幫助企業(yè)營造優(yōu)良的工作氛圍，打造充滿正能量的形象，為提升核心凝聚力提供了強(qiáng)有力的思想保障。思想政治工作是黨在企業(yè)堅持傳統(tǒng)、發(fā)揮政治優(yōu)勢的重要載體，是建設(shè)、改革與創(chuàng)新中獲得顯著效果的有效手段，能夠為經(jīng)濟(jì)工作的開展指明方向、奠定思想基礎(chǔ)。

第一，企業(yè)文化與思想政治工作二者是互幫互助的緊密關(guān)系。兩者都是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的思想工具，是企業(yè)管理順利進(jìn)行的必然要求。一直以來，思想政治工作對于企業(yè)的發(fā)展起到至關(guān)重要的思想保障作用。以企業(yè)文化為載體，思想政治工作得以在深度和廣度上延伸，在內(nèi)容與方式上得以改進(jìn)與創(chuàng)新，可以說企業(yè)文化能夠作為思想政治工作開展的途徑支撐。

第二，思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)指明了科學(xué)前進(jìn)的航向。從大局角度來說，企業(yè)文化建設(shè)必然要以中國特色社會主義先進(jìn)文化的前進(jìn)方向為正確方向。企業(yè)文化建設(shè)要以黨的路線、方針、政策為統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，將員工的利益以文化的元素體現(xiàn)出來，引導(dǎo)員工的思想價值觀念融入到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略當(dāng)中來進(jìn)而休戚與共。而要想阻斷不良思想的破壞性滲透，企業(yè)就必須通過思想政治工作的開展來引領(lǐng)正確方向，為企業(yè)文化建設(shè)的正確方向提供堅定指導(dǎo)。

第三，思想政治工作緊密依托企業(yè)文化建設(shè)。從性質(zhì)上來說，企業(yè)文化帶有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)屬性，是物質(zhì)與精神層面的融合，是企業(yè)管理中融入文化元素的體現(xiàn)。企業(yè)文化建設(shè)的過程中，員工要主動進(jìn)行自我教育和自我提升，自覺規(guī)范工作行為，緊緊圍繞企業(yè)實際需求，成為思想政治工作所依賴的有效載體。良好的企業(yè)文化建設(shè)可以有效增強(qiáng)思想政治工作的實踐效果，兩者的目標(biāo)統(tǒng)一于為企業(yè)健康發(fā)展提供保障的層面上，企業(yè)文化可以拓展思想政治工作的范疇和素材，在培育文化價值的基礎(chǔ)上，將黨的思想與政策深化于員工心中，保證思想政治工作以員工喜聞樂見的方式發(fā)揮出最佳實效。

4 以企業(yè)文化為載體的員工思想政治工作的有效途徑

4.1 樹立文化典型，以正確思想指引實踐

企業(yè)要注重樹立文化典型，注重典型示范作用的充分發(fā)揮，通過大力度的宣傳讓文化典型成為全體員工行動的標(biāo)榜，為思想政治工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。不管是企業(yè)文化建設(shè)還是思想政治工作，都要從基層做起，都要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況來開展宣傳教育，從熟悉的工作環(huán)境中發(fā)現(xiàn)典型案例，并將先進(jìn)實際傳揚(yáng)出去，在潛移默化中影響員工的思想與行為，以典型的力量來為員工的工作提供科學(xué)指導(dǎo)。例如，企業(yè)可以利用網(wǎng)站、電視或者宣傳欄，來展示優(yōu)秀員工的事跡，吸引員工的關(guān)注，讓員工從中得到啟發(fā)，激勵員工以優(yōu)秀的工作成果回報企業(yè)。

4.2 深入基層，發(fā)揮文化與思想的真正價值

以企業(yè)文化為載體開展思想政治工作的過程中，企業(yè)必須深入基層，在各部門中進(jìn)行具體的貫徹落實。首先，運(yùn)用現(xiàn)代化管理理念，建立健全工作管理機(jī)制，打造和諧、民主的文化氛圍，著力增強(qiáng)各個部門配合與支持的主動性，讓企業(yè)內(nèi)部更加團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。首先，堅持以人為本原則的指導(dǎo)，深入了解員工的思想與訴求，鼓勵員工表達(dá)自己的觀點(diǎn)與見解，讓每一個員工都能主動參與到企業(yè)文化建設(shè)中，實現(xiàn)員工知識與能力的提升 其次，建立基層文化，增強(qiáng)員工在工作中的責(zé)任意識，引導(dǎo)員工帶著集體合作的精神投入工作，以文化教育增強(qiáng)員工的思想政治認(rèn)知與覺悟，規(guī)范員工的行為，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大動力 再者，建立高素質(zhì)干部隊伍，在認(rèn)清企業(yè)文化建設(shè)重要價值的基礎(chǔ)上，要求干部以身作則，發(fā)揮好模范作用，激勵員工不斷提升自我價值 最后，用制度來明確各方責(zé)任，充分挖掘員工的潛能，運(yùn)用創(chuàng)新的管理手段，組織多樣性文化活動，集思廣益，發(fā)揮好企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的引導(dǎo)功能。

4.3 構(gòu)建主題文化，營造和諧氛圍

企業(yè)文化建設(shè)活動的開展要具有明確的主體，其目的就在于以良好的企業(yè)形象形成發(fā)展中的競爭實力。營造企業(yè)的主題文化，企業(yè)必須深入了解員工的工作和生活狀況，在總結(jié)規(guī)律的基礎(chǔ)上增強(qiáng)員工文化意識，引導(dǎo)員工從思想上、行為上按照文化的科學(xué)指引，規(guī)范地開展工作。例如，企業(yè)可以安全為主題進(jìn)行文化宣傳和教育，這與企業(yè)思想政治工作的需要相符合，運(yùn)用安全文化對員工進(jìn)行引導(dǎo)，運(yùn)用思想政治教育來增強(qiáng)員工的素質(zhì)，立足于員工的實際崗位，通過演講、競賽等方式激發(fā)員工參與的熱情。久而久之，企業(yè)員工的文化意識、思想政治覺悟得以增強(qiáng)，進(jìn)而能夠為企業(yè)更加主動獻(xiàn)言獻(xiàn)策促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

5 結(jié)語

依托良好的企業(yè)文化，員工思想政治工作就能夠在此載體上得以更加高效地發(fā)揮出價值，而在這項長期的系統(tǒng)工作中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真分析改革發(fā)展的形勢，用科學(xué)的文化、思想和價值觀引導(dǎo)員工綜合素質(zhì)的培育與提升，最大限度地為企業(yè)的持續(xù)、長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實的人力、文化與思想基礎(chǔ)。