新時期基層黨建帶團建工作的實踐與探索

華靜 江蘇省無錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委員會 江蘇無錫 214021

1.引言

面對新形勢新環(huán)境，黨組織的工作要跟上時代的變化與發(fā)展，凝聚黨組織的活力，引領團組織建設，形成黨組織與團組織的發(fā)展呈現(xiàn)積極狀態(tài)，為我國政治環(huán)境提供戰(zhàn)斗力量，從基層發(fā)展保證我國的建設力量。

2.開展基層黨建帶團建工作的現(xiàn)實意義

習近平總書記早在2006年就倡導要注重團建的發(fā)展，注重青年同黨任務建設的共同努力，直至今日，黨建帶團建的工作方式依舊是我黨組織建設的重點推行方法。共青團在體現(xiàn)我國群眾組織的需求問題中能夠更加了解基層群眾，在黨各種工作的引領下，可以更好地服務于基層群眾人民，推進黨組織工作的順利展開，并且共青團組織多數(shù)為青年人才，擁有十足的干勁并容易吸收新思想，在黨的帶領下可以發(fā)展為先進組織團隊。所以，黨建帶團建對于我國政治發(fā)展任務的整體建設具有十分重要的意義。

3.開展基層黨建帶團建工作的困難分析

3.1 部分單位對團建作用認識不清晰

一些單位黨組織在自身發(fā)展中注重于黨建的工作力度，將工作的中心放在如何做好黨建工作上，沒有充分發(fā)揮團建的作用，主要由于其對團建的重要性意識不足，認為團建任務不是重點，所以就無心發(fā)展團組織。黨員領導干部缺乏對團組織的支持與關注，沒有充分聯(lián)系團組織共同促進單位的發(fā)展，容易使得單位建設效率更加緩慢。

3.2 團員組織結(jié)構混亂

多數(shù)單位中團組織人員都是身兼其他崗位，少數(shù)單位中擁有專職的團干人員，團員水平差距較大，并且加上團員擔負其余崗位職務，其工作的重點落在單位經(jīng)營事務當中，對于自身團員的身份稍有忽視，所以用于團組織建設的心思較少，阻礙了團組織的建設發(fā)展。此外，團組織接受的團員培訓課堂教育遠不如黨員干部接受的教育程度，甚至部分單位對于團員教育的培養(yǎng)形式欠缺，導致部分單位團員建設任務停留在白紙化階段。

3.3 團組織發(fā)展形式單調(diào)

現(xiàn)在部分單位為了進一步發(fā)展團組織建設，積極推進黨建帶動團建任務，組織團員群體共同學習黨的思想以及團員職責的教育培訓活動，活動形式老套，便難以抓住團員認真吸取團建思想的靈魂，加上團員組織年齡層次上都較為年輕，這種教育形式很難開發(fā)他們的積極性，導致教育活動形式化明顯，教育意義不大。

4.開展基層黨建帶團建長效機制建設工作的基本思路

4.1 提升黨建帶團建重要性的思想認識

只有單位黨組織對黨建帶團建的重要性做好充分的認識，才能對具體有效的任務做出落實安排，思想指導實踐，實踐反作用于思想的更新。做到思想認識，要從以下幾方面展開：（1）認識到團建的重要價值，團建是為了更好發(fā)揮對群眾的思想教育，深入基層群眾加深對群眾的了解，服務于黨組織開展各項工作。（2）認識到單位建設是黨組織、企業(yè)職工、團組織共同的事情，需要三者相融合形成凝聚力才能促進單位的發(fā)展，所以加強團員組織思想建設，將黨的思想傳遞給團組織，對于單位的建設十分重要。（3）認識到團組織具有承擔黨思想傳播的使命，提升黨組織的存在價值，提升共青團的政治使命感，結(jié)合共青團新潮流思想的特點，創(chuàng)新單位政治建設的新路徑，帶動單位全體職工的活力。（4）認識到團員自身的價值需求，提升團組織的價值感與對單位的歸屬感，發(fā)揮團員職務的有效價值，激發(fā)團組織的榮譽感，更加深入理解與關心團組織的需求，帶動團組織加入企業(yè)文化宣傳與發(fā)展的任務當中，讓共青團成為單位文化與建設的紐帶。

4.2 完善團建組織的工作組織辦法

團建組織需要明確職能，注重責任落實到人，發(fā)揮考核機制作用，完善單位政治成員結(jié)構，形成上下一致協(xié)調(diào)統(tǒng)一各司其職的完善組織，需要從以下幾方面做出建議優(yōu)化：（1）優(yōu)化單位的黨組織引導的團組織崗位，設立負責團組織工作的專屬職能，加強對團組織的管理，對團員職能要求必須明確，職能范圍不可過多，以免任務繁雜忽略自身的團員價值，團員職能的確定需根據(jù)單位的團組織發(fā)展需要，對團員職能進行團組織任務與其他任務的協(xié)調(diào)分配，實現(xiàn)團建同單位任務的共同發(fā)展。（2）加強對職能的考核機制的完善，健全黨建帶動團建的考核任務，不僅需考核黨建帶團建的首要領導者，還要對各個領導班子以及成員進行嚴格的考核，把團組織對企業(yè)文化以及黨思想的宣傳任務納入考核的指標范圍內(nèi)。（3）實施獎懲機制，對于黨建帶團建的優(yōu)秀行動以及優(yōu)秀成員，發(fā)揮重大價值的黨員和團員干部，績效考核結(jié)果突出的干部都需對其實行獎勵，以激勵單位內(nèi)部的政治建設積極性。

4.3 開發(fā)多元化的黨建帶團建活動

黨建帶團建活動需結(jié)合當下社會發(fā)展條件以及共青團潮流思想的特點進行組織，避免出現(xiàn)形式化的無用功教育活動，活動內(nèi)容要新穎，容易吸引團員的工作熱情，迎合當下交流溝通的渠道高效進行，具體表現(xiàn)在以下幾點：（1）利用新交流信息手段進行企業(yè)文化與黨思想的宣傳，例如微信、微博等，并且通過信息平臺的建設進行政治工作的互動交流，迎合共青團的溝通渠道實現(xiàn)高效溝通。（2）創(chuàng)建可供團員發(fā)表見解的通道，設置專業(yè)的溝通欄目，實現(xiàn)信息的無障礙實時溝通與交流，發(fā)揮共青團的先進思想觀念，創(chuàng)新政治工作的辦法，促進政治工作的進步。

5.結(jié)語

基層黨建帶團建工作的困難有部分單位對團建作用認識不清晰、團員組織結(jié)構混亂、團組織發(fā)展形式單調(diào)，對此要從提升黨建帶團建重要性的思想認識、完善團建組織的工作組織辦法、開發(fā)多元化的黨建帶團建活動三方面做好工作，探索黨建帶團建的新路徑。