做實(shí)做細(xì)思想政治工作推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展

張秀紅 白銀有色產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司 甘肅白銀 730900

企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)改革發(fā)展的靈魂，是企業(yè)凝聚人心、提高員工工作效率的有效途徑。因此，如何根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化不斷地創(chuàng)新思想政治工作，從而更好地發(fā)揮思想政治工作對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的促進(jìn)作用是每一個(gè)思想政治工作者所必須面臨的問(wèn)題。對(duì)此，要深化對(duì)思想政治工作的認(rèn)知，積極地開(kāi)展思想政治工作，提高企業(yè)的凝聚力，使所有員工都能夠以企業(yè)的改革發(fā)展戰(zhàn)略為工作目標(biāo)，充分地發(fā)揮個(gè)人的智慧和工作積極性。

一、思想政治工作在企業(yè)改革發(fā)展中所起的作用

1.保證國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展方向

習(xí)近平同志關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革重要論述是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要組成部分，為新時(shí)代國(guó)有企業(yè)改革指明了方向，提供了基本遵循。思想政治工作通過(guò)對(duì)員工開(kāi)展習(xí)近平同志在黨的十八大以來(lái)，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，國(guó)有企業(yè)關(guān)鍵發(fā)展時(shí)期作出一系列重大戰(zhàn)略判斷和部署要求，幫助員工認(rèn)識(shí)到國(guó)有企業(yè)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性，樹(shù)立正確的價(jià)值觀念，從而更好地投入到企業(yè)改革發(fā)展中，為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)出更大的力量。

2.為企業(yè)的發(fā)展提供精神動(dòng)力和思想保證

新形勢(shì)下，思想政治工作越來(lái)越成為國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的組成部分。將國(guó)企思想政治工作的政治優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)、轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的強(qiáng)勁動(dòng)力，必須要把握時(shí)代要求，正確應(yīng)對(duì)面對(duì)的機(jī)遇挑戰(zhàn)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，加強(qiáng)職工群眾理想信念教育，維護(hù)和保障職工群眾民主權(quán)益和切身利益，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式方法和載體手段，為企業(yè)發(fā)展提供更強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。

3.國(guó)有企業(yè)聯(lián)系員工的橋梁紐帶

對(duì)于企業(yè)而言，思想政治工作本身也是一個(gè)思想溝通過(guò)程，在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中通過(guò)與不同員工的溝通來(lái)準(zhǔn)確的把握員工的物質(zhì)與精神需求，進(jìn)而針對(duì)性的采取措施解決員工所遇困難，毫無(wú)疑問(wèn)這樣能夠更好地提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，激發(fā)員工的積極性與創(chuàng)造性，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，思想政治工作本身也是企業(yè)將不同員工與管理者聯(lián)系在一起的重要橋梁紐帶。

二、國(guó)有企業(yè)政工干部思想政治教育方法的缺陷所在

傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)政治教育工作意在建立一支擁有專門(mén)的政治思想體系的思想政治教育隊(duì)伍，這在過(guò)去雖然為改進(jìn)并增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工干部的政治思想教育奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，但是在新時(shí)代的新要求下，以前一些傳統(tǒng)的作法已經(jīng)不合時(shí)宜了，因此必須加以改進(jìn)，國(guó)有企業(yè)政工干部的思想政治教育工作才能獲得進(jìn)一步的改進(jìn)和發(fā)展。過(guò)去傳統(tǒng)的單一化、空談式、說(shuō)教式的教育模式所顯現(xiàn)出的缺陷日益凸顯，嚴(yán)重影響著國(guó)有企業(yè)政工干部思想政治教育工作的成效。

1.片面化的價(jià)值觀取向

過(guò)去的國(guó)有企業(yè)思想政治教育過(guò)于傾向重視社會(huì)本位，注重社會(huì)價(jià)值，而忽略了個(gè)體價(jià)值，忽視國(guó)有企業(yè)員工的主體性價(jià)值的培養(yǎng)。國(guó)有企業(yè)的政治思想教育淪為為政治服務(wù)的一個(gè)工具，其實(shí)國(guó)有企業(yè)員工的人格培養(yǎng)，沒(méi)有真正做到以人為本，從員工的角度出發(fā)去考慮和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。國(guó)有企業(yè)過(guò)于強(qiáng)調(diào)政治教育的塑造、管制的作用，以齊整劃一的標(biāo)準(zhǔn)去要求每一位在職的員工，鞭策和鼓勵(lì)每位員工向黨靠攏，聽(tīng)命與黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)于社會(huì)，這樣的一個(gè)“聽(tīng)話”功能的實(shí)現(xiàn)，缺乏根據(jù)員工的興趣愛(ài)好的特點(diǎn)，不重視解決員工現(xiàn)實(shí)生活面臨的實(shí)際問(wèn)題，缺乏對(duì)員工的人文意識(shí)關(guān)懷。

2.認(rèn)知化的教育過(guò)程

國(guó)有企業(yè)過(guò)于把政治教育過(guò)程等同于對(duì)知識(shí)的認(rèn)知過(guò)程，過(guò)于強(qiáng)調(diào)對(duì)社會(huì)規(guī)范的認(rèn)識(shí)和掌握。嚴(yán)重忽視了國(guó)有企業(yè)員工自身的實(shí)踐活動(dòng)，單一的推動(dòng)所謂的認(rèn)知教育，以為企業(yè)員工對(duì)某種社會(huì)規(guī)范的認(rèn)知就是對(duì)這些行為觀念上的某種認(rèn)同，忽視外在道德要求怎樣轉(zhuǎn)化為員工內(nèi)在道德規(guī)范。一味實(shí)行灌輸式的思想政治認(rèn)知教育，導(dǎo)致員工只是對(duì)某種社會(huì)規(guī)范的簡(jiǎn)單認(rèn)知而并非真正的將其認(rèn)同，對(duì)員工日常的道德實(shí)踐多樣化認(rèn)識(shí)不足。

3.政治教育的方式簡(jiǎn)單單一，缺乏有效的整合

許多企業(yè)對(duì)員工的思想政治工作都是依賴對(duì)黨的路線方針政策的宣傳，對(duì)員工進(jìn)行灌輸式教育，忽視社會(huì)實(shí)踐等其他方面的教育途徑的配合。企業(yè)的政治教育過(guò)于強(qiáng)調(diào)員工對(duì)于理論知識(shí)的掌握和學(xué)習(xí)，缺乏發(fā)掘和探討政治思想教育背后的最終目標(biāo)和意義，也沒(méi)有深入發(fā)掘思想政治教育背后的教育資源，使員工處于被動(dòng)接受的位置。

4.教育思想的簡(jiǎn)單化

企業(yè)將員工視為社會(huì)道德規(guī)范的被動(dòng)教育者，對(duì)員工進(jìn)行說(shuō)話式灌輸教育，不注重讓員工進(jìn)行自我的探索與發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)重的抑制員工的主觀能動(dòng)性和對(duì)其主體性意識(shí)的建立和培養(yǎng)。企業(yè)嚴(yán)重忽視員工個(gè)體發(fā)展的差異和自身發(fā)展的需要，使思想政治教育工作流于形式，收效甚微。

三、提高國(guó)有企業(yè)的思想政治工作的策略

1.提高對(duì)黨群關(guān)系的認(rèn)識(shí)

對(duì)于黨群關(guān)系的正確認(rèn)識(shí)是有效開(kāi)展思想政治工作的重要前提，原因就在于無(wú)法準(zhǔn)確地把握黨群關(guān)系也就無(wú)法準(zhǔn)確地定位思想政治工作的內(nèi)容。例如部分工作人員在開(kāi)展思想政治工作時(shí)往往自覺(jué)高人一等，處于高高在上的位置，自認(rèn)為員工只需要嚴(yán)格地聽(tīng)從要求即可，這種不了解群眾心態(tài)的行為，其思想政治工作效果可想而知，很容易受到員工的抵制。相反，如果管理人員在實(shí)踐中將群眾作為自己的家人，一切工作從解決群眾問(wèn)題的角度入手，就會(huì)提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，進(jìn)而在工作中爆發(fā)更大的工作熱情，創(chuàng)造更多的社會(huì)價(jià)值。

2.實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的有效融合

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和相關(guān)理論研究的日趨成熟，企業(yè)文化作為一種獨(dú)特的資源愈發(fā)受到經(jīng)濟(jì)學(xué)家的重視，將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有效地結(jié)合起來(lái)是加強(qiáng)思想政治工作效果的重要途徑。和常規(guī)的思想政治工作相比，它具有以下兩個(gè)優(yōu)勢(shì)：①企業(yè)文化的根本目的是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，因此相比于思想政治工作來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化更接近企業(yè)的中心工作，依靠企業(yè)文化可以有效地將思想政治工作落實(shí)到企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)；②實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與思想政治工作的融合可以增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感，提高思想政治工作對(duì)于員工的吸引力和感召力。企業(yè)文化是企業(yè)全體員工共同的價(jià)值、理想、道德觀念，將思想政治工作置于企業(yè)文化環(huán)境中進(jìn)行毫無(wú)疑問(wèn)更能夠得到員工的認(rèn)可。

3.思想政治工作的內(nèi)容和形式要不斷創(chuàng)新

努力加強(qiáng)思想政治工作,不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容和形式,不斷創(chuàng)新思想政治工作的載體和途徑,積極探索和諧發(fā)展的思想政治工作新路子,對(duì)企業(yè)的發(fā)展非常重要。需要從以下幾個(gè)方面著手實(shí)現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容和形式的創(chuàng)新：①實(shí)現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，即始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是的原則結(jié)合當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀對(duì)思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，例如,在倡導(dǎo)中國(guó)夢(mèng)的今天，要在思想政治工作中貫穿中國(guó)夢(mèng)精神；②實(shí)現(xiàn)思想政治工作形式的創(chuàng)新，思想政治工作不是簡(jiǎn)單的與員工進(jìn)行溝通和教育，它完全可以依托于現(xiàn)代信息技術(shù)，例如，利用微信、微博等來(lái)實(shí)現(xiàn)工作人員與員工的即時(shí)溝通，從而準(zhǔn)確地把握員工的思想演變情況，進(jìn)而針對(duì)性地采取措施提高思想政治工作效果。