新形勢下思想政治工作與現代企業(yè)管理的有機融合

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做好思想政治工作必須保證思想政治工作與企業(yè)管理同步，必須與企業(yè)發(fā)展協(xié)調，必須與員工思想共振。企業(yè)是一個經濟組織，它的中心任務是發(fā)展生產、搞好經營、提高效益。企業(yè)職工的思想問題都直接或間接地與生產經營相聯(lián)系。因此，企業(yè)思想工作必須堅持以效益為中心，并服從服務于這個中心。實踐已經證明，思想政治工作只有結合生產經營一道去做，才能取得成效和富有生命力。同時，思想政治工作是推動企業(yè)改革發(fā)展的精神動力和思想保證，加強企業(yè)思想政治工作，對提高企業(yè)整體管理水平將會對企業(yè)產生深遠的影響。

一、企業(yè)管理中思想政治工作簡述

作為一個企業(yè)，人是生產力中最活躍的要素，企業(yè)管理的根本所在是管理好了人，因為企業(yè)就是以人為本的企業(yè)。因此，企業(yè)管理的重要內容是思想政治工作。

1、思想政治教育工作的簡稱，它是一定的階級和政治集團，為實現一定的政治目標,以轉變人們的思想和指導人們行動的社會行為。中國共產黨的思想政治工作是以社會主義、共產主義思想體系教育人民，啟發(fā)人們的覺悟,提高人們認識世界和改造世界的能力,動員人們?yōu)閷崿F當前和長遠的革命目標而奮斗的實踐活動。在解決人們的政治立場、政治觀點、政治行為等問題的同時， 解決人們的世界觀、人生觀、道德觀。

2、思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是實現黨的領導的重要途徑和社會主義精神文明建設的重要內容，也是搞好經濟工作和其它一切工作的有力保證。所以，思想政治工作必須服從和服務于黨的中心工作，具有鮮明的黨性、實踐性和群眾性。思想政治工作是一門科學，其理論基礎是辯證唯物主義和歷史唯物主義，把馬克思主義的建黨學說與其他學說融為一體，是一門綜合性的應用科學。它有其固有的工作規(guī)律和特點，還有經過實踐反復檢驗的工作基本原則和科學的工作方法。

二、企業(yè)管理中思想政治工作的重要性

思想政治工作是我們黨的建設的一項優(yōu)良傳統(tǒng)。在企業(yè)管理過程中，它的目標就是要調動企業(yè)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務。企業(yè)管理的目標是效益最大化，而實現這個目標的過程必須由全體員工來完成。員工的生產經營積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務。這就是說，員工的思想出了問題，企業(yè)就無法實現它的既定目標。

1、企業(yè)管理要以思想政治工作的方式、方法為重要手段。思想政治工作的方式、方法是多種多樣的，企業(yè)的黨建工作、共青團工作屬于思想政治工作的范疇，它們的目標就是在企業(yè)建設一支強有力的黨團員隊伍，為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展保駕護航，宣傳教育、文化建設也是思想政治工作，因為它們是凝聚人心、調動廣大員工全力以赴搞建設。企業(yè)管理的方式方法很多，但作為一個企業(yè)，沒有帶頭人，沒有戰(zhàn)斗力堅強的員工隊伍，企業(yè)遇到風浪就要受到挫折，生產經營目標也無法實現。管理最好、最有效的方式方法就是能夠最大限度地調動員工的生產經營積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強員工隊伍的主人翁責任感。因此，企業(yè)管理要以思想政治工作的方式方法為重要手段，實現有機結合和統(tǒng)一，才能創(chuàng)造更大的效益。

2、企業(yè)管理的重要內容是思想政治工作。企業(yè)管理是一個復雜的、特殊的社會活動，就其實質來說是對人的管理。我國的經濟體制改革，就是要不斷改革同生產力發(fā)展不相適應的生產關系和上層建筑，改變一切不適應生產力發(fā)展的管理方式、活動方式和思維方式。在這場深刻的變革中，人們的覺悟有先有后，認識有深有淺，以至對各種問題有這樣或那樣的不同的看法。所有這些都會對人們的生產、工作的積極性的發(fā)揮產生不同影響，這就需要切實加強思想政治工作。

3、企業(yè)管理的有效保證是思想政治工作。在企業(yè)管理過程中，人既是管理的客體，又是管理的主體。在社會生產力中，人是最活躍、最革命的因素，生產工具的改進，物質資源的配置，科學技術的應用，都需要通過人來實現，現代企業(yè)管理正是以人為中心的管理。要提高勞動生產率，加強制度管理，嚴格組織紀律是必要的，但這還不夠，加薪提級等物質激勵機制也有一定作用，但光靠這些也是不夠的。人是需要一點精神的，精神動力不是自發(fā)形成的，而是要靠強有力的思想政治工作去灌輸的。一個企業(yè)只有做好職工的思想政治工作，實現人與物的科學結合，才能最大限度地挖掘和發(fā)揮人的潛能，增強職工的主人翁責任感，激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展而貢獻自己的力量。把思想政治工作排除在企業(yè)管理的行列之外，必將影響企業(yè)管理水平的整體提高。

三、企業(yè)管理中思想政治工作思路

思想政治工作是推動企業(yè)改革發(fā)展的精神動力和思想保證。黨的十八大提出全面建成小康社會。企業(yè)是全面建成小康社會的重要力量，中國特色社會主義事業(yè)的興旺發(fā)達，離不開企業(yè)的發(fā)展壯大，而企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開思想政治工作的有力保障。要充分發(fā)揮好這個保障作用，就必須在方法上充滿活力，在效能上找準結合點。因此，把企業(yè)思想政治工作同企業(yè)黨的理論教育、生產經營目標、作風效能建設、改革創(chuàng)新、文化建設、解決實際問題等方面有效地結合起來，才能增強企業(yè)思想政治工作活力，才能不辱使命、不負重托。

1、黨的理論教育與思想政治工作相結合。中國特色社會主義理論體系，是全面建成小康社會的行動指南。要把這個理論體系貫穿于企業(yè)思想政治工作的各個方面，使馬克思主義中國化最新成果深入人心。要教育職工樹立科學發(fā)展意識、樹立競爭意識、樹立創(chuàng)新意識、樹立法律意識，不斷提高職工法律素質，教育職工依法維護和行使自己的合法權益。

2、生產經營目標與思想政治工作相結合。企業(yè)的思想政治工作與經濟工作之間緊密關系，不能偏廢任何一方。這就要求企業(yè)思想政治工作必須貼近、滲透到企業(yè)的生產經營、目標管理等中心工作的全過程，形成思想政治工作與生產經營管理相融合的完整的工作體系，這樣才能較好地把握思想政治工作的主動權，增強它的可行性和有效性

3、企業(yè)作風效能建設與思想政治工作相結合。開展作風效能建設活動的目標是打造優(yōu)秀團隊。要把加強干部隊伍作風效能建設作為進一步增強和改進思想政治工作的關鍵環(huán)節(jié)來抓，轉變工作作風、強化監(jiān)督機制、努力提高工作效能、加強黨風廉政建設、深化黨務和廠務公開，增強工作透明度。

4、企業(yè)改革創(chuàng)新與思想政治工作相結合。轉變發(fā)展方式、深化制度改革和機制創(chuàng)新，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經之路。有效把握企業(yè)廢舊立新的這個結合點，著力推進企業(yè)思想政治工作的實效性。以實事求是、與時俱進的創(chuàng)新思路尋求加強和改進工作的新途徑、新辦法，使思想政治工作主動適應企業(yè)深化改革、推動發(fā)展的新要求。要不斷豐富工作的內涵外延，把思想性、知識性、趣味性統(tǒng)一起來。有效利用各種載體和職工群眾經常接觸、便于接受的傳播渠道，潛移默化的使職工對企業(yè)的發(fā)展理念達成共識，從而把職工的思想凝聚到實現企業(yè)改革發(fā)展目標上來

5、解決實際問題與思想政治工作相結合。把解決思想問題同解決實際問題結合起來，是辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本要求。解決實際問題是解決思想問題的基礎和重要條件。思想問題根源于現實生活，離開對職工實際生活的關心和了解，不注意解決職工的實際問題，許多思想問題就無法得到解決；把實際問題解決了，思想問題也就迎刃而解了。做好企業(yè)思想政治工作必須得既講道理、又辦實事，多做暖人心、穩(wěn)人心的工作；要深入到職工隊伍中去，與職工交心，了解職工訴求，圍繞職工最關心的問題做工作。以關注民生的態(tài)度從實際出發(fā)，真正做到急職工之所急、想職工之所想，能夠解決的問題要及時解決，不能及時解決的問題，也要向職工講清楚，并積極創(chuàng)造條件加以解決，把好事辦實、實事辦好。通過解決實際問題，讓職工從每一件實事中體會、感受到黨組織對職工群眾的關懷與溫暖，增強企業(yè)職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地提高企業(yè)的經濟效益和社會效益。

總之，切實加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，要把思想政治工作與企業(yè)各項工作有機結合起來，切實轉變工作作風，創(chuàng)新工作方法，增強工作活力，把職工群眾的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，把職工群眾的利益實現好、維護好、發(fā)展好，不斷提高企業(yè)思想政治工作水平，為企業(yè)實現轉型跨越發(fā)展服務。