美食的凝聚力

□ 流 沙

在谷歌公司，幾乎年年獲得明星員工的人不是創始人謝爾蓋，也不是技術工程師，而是一位名叫艾爾斯的普通員工，他只是谷歌公司食堂的一位廚師。

艾爾斯是谷歌公司創立初期用高薪聘請來的，為員工制作可口的免費午餐。謝爾蓋承諾，如果做得好，可以得到公司的股份。艾爾斯來了，竭盡所能，為大家烹飪美食。后來，谷歌公司做了一項調查，讓員工們排列出谷歌十分讓人留戀的原因，排在第一位的不是高收入，也不是光明的職業生涯，而是艾爾斯制作的美食。而現在外界對谷歌公司的印象，馬上會想到谷歌放滿美食的吧臺。

這恐怕是許多深諳商道的人想不到的。美食是具有凝聚力的，它是一種美妙的“經營手段”。谷歌把工作餐作為一種“文化”來經營，讓它成為員工們心中最大的念想。

所以這世界上，多的是平庸公司，少的是像谷歌這樣的個性公司。