淺析維護煤礦企業安全穩定的治安保衛策略

朱尚生

（新疆龜茲礦業有限公司，新疆阿克蘇 842000）

0 引言

在當下階段中，由于煤炭企業紛紛深入開展轉型發展而且對于資源的整合程度不斷增大，所以相應的治安管理工作同樣產生了巨大的變化。做好治安保衛工作對于所有的煤炭企業是一個至關重要的因素，對于高效運營管理煤炭企業有很重要的現實意義，可以在企業內部樹立一種正氣，讓廣大員工工作在安全的環境中，無需分心在不必要的邪氣上面，這對于員工的工作積極性、正義感以及奮力向前拼搏的精神都有所幫助。與此同時，治安保衛工作還可以在企業內營造安全和諧穩定的治安氛圍，讓企業在發展過程中能夠無后顧之憂，有更大的發展空間走的更遠。

1 新時期當下煤炭煤炭企業保衛治安工作現狀

煤炭企業在我國經濟建設過程當中是必不可少的重要組成部分，所以煤炭企業對于社會的發展具有很大的作用。所以為了保障煤炭企業和諧穩定持續的發展，就需要對生產過程做相應的安全工作。尤其是治安保衛工作更需要重視起來。經過分析以往的經驗和資料可以知道，當下煤炭企業治安保衛工作的具體情況有以下幾點：

（1）部分的煤炭企業把治安保衛工耦合經營運行過程的經濟效益隔離開來，認為經濟效益與保衛治安工作是相獨立的，所以會忽視這項工作，甚至部分企業認為應該直接撤掉保衛部門，這些思想讓煤炭企業的管理制度無法作出規范不能有效實施工作，治安問題也由此顯現出來。其實在很大程度上這對企業生產和運營有阻礙的影響；（2）一些煤炭企業會調整經濟結構，在此過程中會對生產關系的分配制度產生巨大變化，在企業內部會形成優勝劣汰的機制，所以會讓這些煤炭企業開始有減員的想法，進而會產生種種影響企業運行的問題；（3）一些企業整改過程中會對員工個人造成一時的困難，這也會引發很多的不安全的問題出現。根據以上的情況來看，部分的煤炭企業保衛治安意識薄弱，對于企業的治安保衛工作不夠重視，應該增大對于相關方面建設的投入，不斷進行規范。

2 優化煤炭企業保衛治安工作的策略與方法

煤炭企業想要持續安全發展，就必須得營造安全穩定的生產經營環境。營造這樣的環境需要健全完善的體系與制度，還要不停探究好的治安管理方法，同時建設培養一支高素養的保衛治安隊伍。保衛治安管理工作在企業內部的實踐過程十分復雜，需要考慮到的點很多范圍廣，具有問題多樣化的特點，所以想要優化保衛治安工作，需要注意以下幾點策略。

2.1 系統全面地完善保衛治安制度體系

想要系統完善地把保衛治安制度制定出來，就需要提前做好規范工作并切實地落實工作。對于煤炭企業來講，內部保衛單位需要在遵循相關法律法規的基礎上，根據自身實際情況制定健全一套完整的安全規章制度進行規范。其中相關規章制度制定的對象主要是財產物品和員工。對于財產物品來說，主要是針對企業內部文件和資料、財務現金票據、貴重個人財務、危險品等等方面。這方面主要是為了保障企業以及為企業內員工的個人財產安全，避免造成重要物品的損害和經濟損失。對于人員來說，主要針對外來務工人員的管理、公共場所管理、門禁出入管理等等方面。主要是為了防止不法分子的混入對治安造成威脅。當各項規章制度建立起來以后，就要高效嚴格進行貫徹落實。并且在具體工作過程中遇到的新問題還要及時做出反應，解決問題。

2.2 貫徹落實群治群防

（1）針對于目前治安狀況相對不好的煤礦企業來說，在整個企業中實施群治群防是解決問題的最好措施，所謂群治群防就是指全體參與防范與治安因為處于沒有明確規章制度的情況下，只有全民參與才能最大限度的調動企業發展的效益。（2）多數煤礦企業通過簽訂責任目標協議書來進一步規范安保制度的實施力度，主要是通過企業法人與各個部門單位的高層管理人員協商簽訂而成，其最大優點則是對企業工作任務做更細劃分，并確保安保工作責任到人。當協議目標書簽訂之后還需要對各個單位所完成的成果進行不定期的檢查與監督，一旦企業保衛工作人員發現存在故障，則會第一時間通知道相關部門進行調整修改。（3）合理的懲罰機制對于落實監管工作自然會起到促進作用，不僅能夠調動員工工作的積極性，而且還能為煤礦企業生產運轉提供源源不斷的動力。（4）安保工作最重要的是調動全體員工的參與度，經可能多得覆蓋煤礦企業的各個單位部門，為企業制定管理制度以及安保條例并全面落實打好堅實的群眾基礎。

2.3 治安保衛單位應當將安全檢查常態化

（1）對領導思想進行定期巡查，通過檢查企業高層管理人員對安保工作的重視程度進行初步分析，其次在根據員工思想方向作為判定是否落實安全檢查常態化的重要標準。（2）對企業規章制度條例進行核查，通過對煤礦企業細則條例的制定上，觀察其是否做到責任細分道具體人員，且是否達到預期執行目標。（3）對生產中安全隱患進行檢查，通過細致檢查企業生產中存在的各類問題因素與漏斗，做到盡早預防。（4）對預防措施進行核對，通過核實是否責任細分并且在工作中的防范措施是否精準到位。并且如果遇見節假日期間，應當更加高頻的對安保工作進行檢查，平時期間可以以月、季度等為時間段作為檢查的頻率。通過對以上四點的檢查，可以經可能的查處企業尚存的漏洞，并且及時解決，實現煤礦企業生產過程的安全化，對于整個煤礦企業的保衛水平也有促進作用。

2.4 加強落實人防、物防、技防工作

（1）對于人防來說，需要在煤礦企業中加強落實全體員工的參與度，實現群防群治的治安體系。（2）對于物防來說，需要將重點放在核心管理上，員工車輛進出時需要出示證件并要求相關人員嚴格做好登記，對于外來車輛必須嚴格檢查，符合規則才能進入。除此之外，還需要對內部環境的巡查安排到位，設置重要存儲區域，并安排工作人員進行時刻看管，最大限度的提高物品的安全系數。對于企業生產過程中設備出現損壞的情況，應當及時報備并第一時間完成維修。（3）對于技防來說，主要體現在對科技的運用，裝置必要的電子警報系統并設置好門鎖，人員較密集的區域應當裝備監控或者針孔探頭。此外，在十分重要區域安排工作人員進行巡視。

2.5 打造一支高素質的安全保衛隊伍

努力打造打造一支高素質的安全保衛隊伍是煤礦企業的治安工作順利進行的一條必經之路。俗話說得好“把握好核心便成功一半”，在煤礦企業的安保工作中，內部管理機制就是問題的核心所在，要想打造高素質的安保團隊，則必須改變傳統制度模式，嚴格執行現代化企業的該標準要求，在政治思想方面作為突破口，從內部改變招聘制度。現階段可以采用自薦、推薦或是明主選舉等方式進行招募員工，秉持能者優先，弱者淘汰的用人機制，從根本上提高了整體煤礦企業安保工作人員的自身素質。除此之外，制定良好的賞罰機制可以從根本上調動安保員工對于工作的積極性，從日常考核制度入手，定期評出工作成績優秀并且進步最大的員工進適當獎勵，可以從升職，加工資等方面考慮，充分體現出業績預工資緊密聯系。這一措施是把企業從過去的大鍋飯思想轉變成能勞者多得，并且大大提高了煤礦企業的整體經濟效益。

3 結語

綜上所述，一個企業得以延續發展的重要前提就是治安保衛工作，它不僅直接影響著企業運營的安全問題，同時還聯系著生產的質量與企業的經濟效益。安保工作是現今社會熱議的一個關鍵詞，對于目前煤礦企業的發展來看，應當重視安保工作在企業發展的重要性，并且根據理論指導建立起一套完整的安保制度準則，全力培養出一批綜合素質較高的安保團隊，在安全保衛工作中全面落實規章制度，為煤炭企業營造一個良好的工作氛圍，從而為煤礦企業發展做好堅實的保障基礎。