大數據時代下加強國企黨建工作的最佳對策

楊槐

[摘 要] 對于企業而言，完善的黨建思想政治工作是促進其內部組織建設合理化的重要依據，并且隨時代的進步與經濟的發展，企業必須對其自身的黨建思想政治工作進行改進與優化，使其能夠滿足現代社會對于其各方面的要求，并且為企業與社會的平穩發展提供重要的依據與契機。而在現代化科學信息技術發展的背景下，如果國有企業的黨建工作無法及時進行改革與創新，便可能在一定程度上使國有企業發展出現滯后現象。因此，如何在大數據時代加強國企黨建工作成為了當前國有企業所重視的問題。而文章則主要針對大數據時代國企黨建工作存在的問題，以及解決這些問題的最佳對策展開了探討分析，以推進國企黨建工作的有效開展，并為相關研究人員后續工作的開展奠定堅實的基礎。

[關鍵詞]大數據時代 國企 黨建

中圖分類號：D267；F276.1 文獻標志碼：A

黨建思想政治工作對于企業而言，具有不可替代的作用，一方面，其代表了企業內部組織的平穩性與有序性；另一方面，黨建思想政治也為企業的發展奠定了堅實的基礎，使其能夠明確未來的經營目標與發展走向，并督促其做出更好的表現，能夠健康發展并滿足現代社會對企業黨建思想政治體系的新要求。在日新月異的今天，需堅持科技進步，全方位促進技術創新，使得大數據時代國企黨建工作新模式獲得全新的進展[1]。同時，在“互聯網+黨建”新模式的引領下，各個行業逐漸完善技術創新體系，企業逐步增強自主創新能力。

一、新形勢下企業加強黨建工作的重要性

（一）提升企業綜合實力、管理水平，塑造良好的企業形象

對于國有企業來說，加強黨建工作對于企業整體資產的保值與升值也同樣具有非常重要的作用，并且可以使國企的綜合實力得到顯著提升。與此同時，對于部分的國企而言，黨建工作開展的適宜性可使企業內部的管理力度得以加強，并且管理的質量與水平也會得到改善。除此之外，國企黨建工作的加強與完善，使其能夠成為一個具有獨特文化特征，擁有獨立黨建思想政治引導體系的企業，進而使整個企業的形象塑造水平得到顯著提升。

（二）加強與創新黨建工作是強化企業管理的重要途徑

在進行國企黨建工作的改革與創新期間，需要將其與企業內部管理體系進行有效結合，使得整個管理工作的開展既有著正確黨建思想支撐，同時也有著系統性的管理體系來維護其正常的運轉，并督促每一位員工高效率地完成自身的工作內容。企業還需要明確內部組織活動開展的頻率與次數，給予黨建人員以及普通工作人員機會去展示自身的特長，并在一次又一次的展示過程中提高企業員工的積極性與主動性，為企業后續的轉型發展奠定堅實的基礎，并為黨建工作的有效開展提供有力的推動力[2]。

（三）可提升企業內部組織工作效率

黨建工作人員在開展工作時，需要切實注意到每一位涉及的員工的意愿，在以人為本理念的推動下，對黨建思想政治體系工作的實施提供有力的推動。企業內部黨組織可有效強化全體工作人員的政治思想教育，并通過以“三個代表”為準的方針的推廣與應用來提高國有企業內部員工參與工作時的積極主動性，同時，也可促進企業傳統生產經營方式的改進與優化，使其能夠與時俱進，滿足社會的需求，進而達到企業可持續發展的目標。

三、新形勢下對企業黨建工作進行加強與創新的對策

（一）轉變企業黨建思想政治觀念

在大數據時代的發展背景下，國有企業如果想要進一步優化自身黨建工作，則必須要從思想上進行改革，保障企業管理人員以及工作人員黨建思想與時俱進，并滿足現代化社會對于國有企業發展的實際需求[3]。與此同時，企業在轉變工作人員黨建思想政治觀念的同時，要保障其工作質量與水平。除此之外，為了能夠提高企業的發展速度，使其更加貼合市場需求，可通過收集群眾的意見與建議來對企業的經營方向與內容做出改進與創新，進而實現對國有企業經濟提升的推動。

（二）建立完善的黨建工作體系

完善的黨建工作體系對于國有企業的發展而言，具有非常重要的作用。其不僅可以在管理人員與工作人員心目中樹立一個堅實有力的精神支柱，也可以保障員工更高效地完成自己的工作。同時，國有企業還可以通過建立明確的獎懲制度以及薪酬機制來提高員工的工作積極性，規范其日常的行為，將黨建思想融入企業的發展當中，為企業的可持續發展奠定堅實的基礎。

（三）加強大數據專業黨建人才培養力度

在大數據時代背景下開展黨建工作，首先，可借助大數據專業培訓機構來對黨建人才進行互聯網信息技術培訓，然后引導其利用大數據平臺來開展黨建思想教育工作。其次，黨建思想建設工作對社會的發展非常重要，在人才隊伍的建設中，還要使用創新的方法來激勵人才，不能只使用傳統的說教來感化員工思想。再次，在精神教育的同時采用物質獎勵的方法來激勵人才，最終實現對人才培養的目的。在對人才的培養中主要的開展的是對黨員領導的培養，他們在工作崗位上主要是管理任務，管理是效率的源泉，同時也是生產質量的基礎，因此需要對其綜合素質的培養，使其能夠適應社會的工作崗位。對黨員的培養提高他們的黨性，規范其行為，使黨員在其他的員工中起到帶頭作用，最終實現社會整體人員素質提升。

（四）構建黨建新媒體平臺

以互聯網為支撐，進行“互聯網+黨建”新模式的構建，進一步促進了思想與實踐的融合，將黨建工作落實到具體事件上。通過運用微信公眾號和官方微博等平臺，實施黨建知識宣傳以及推廣，例如：在公眾號中對今日推薦欄目進行設置，并推薦出每日優秀電影、書籍以及報刊等，將黨政理論知識、當下熱點和黨政經驗交流等黨員思想匯報內容聚集一體，在一定程度上展現新媒體宣傳特點，加大傳播路徑，進而引導思想潮流，并實施思想教育工作。隨著黨建工作的發展，需要新媒體這類高效傳播的工具，實施思想傳播。開展黨建工作，之前我們運用的都是較為封閉的傳播方式[4]，然而，社會發展到今天，網絡已大范圍普及，黨建工作也需要跟進，并利用微信和微博以及網站等工具，傳播黨建思想，能在一定程度上，促進黨建工作的發展[5]。與此同時，國有企業可支持平臺黨建內容的轉載和評價，并接受信息反饋，使得黨組織工作人員將最新思想更新至黨建思想工作中；以新媒體為背景，使得黨建平臺立體化，通過此種有效的傳播方式，使得黨建工作的開展更加方便，不用再受到時間和空間的約束，獲得即用即查的效果。在互聯網+黨建的新模式下，通過擁有一種共享的方式，以信息傳播和交流為根本，使得黨建開展方式更加豐富多彩。這樣有助于增加黨建思想的融入性，能夠以一種更直觀的方式被企業工作人員接受，并且為國有企業工作人員、基層群眾提供接觸黨建思想的機會，反饋自身對于黨建工作開展的意見與建議，實現黨建思想政治教育工作的目的。

這種利用互聯網平臺進行黨建工作宣傳的方式還能夠提高黨建工作的便捷性與速度，使更多的人了解國有企業的黨建精神，使得黨建思想更為立體化，內容更加豐滿。新媒體背景下，許多社交軟件，諸如微信、微博、網站等，得到了快速發展，且其對于信息的傳播也非常快速。企業工人人員、基層群眾在進行信息查詢時，多會去企業官網、微博、公眾號進行信息的查詢。而國有企業也可以通過這些平臺來進行黨建思想的宣傳，使更多人了解黨建思想。

四、結語

在大數據時代，需要轉變黨建領導人員的思想，建立完善的黨建工作體系，與此同時，還需要加強大數據專業黨建人才培養力度，構建黨建新媒體平臺，以此實現國有企業工作水平的提升。同時，必須要重視互聯網平臺+黨建思想教育這一模式實施的有效性，深化大數據專業黨建人才培養，構建一個完善的黨建新媒體平臺，以此做好黨建思想的宣傳及推廣，并擴大黨建思想的覆蓋范圍，為黨建水平的提升奠定堅實的基礎。

參考文獻：

[1]柴文顯.新形勢下加強企業黨建思想政治工作的思考[J].現代國企研究，2018（18）：233.

[2]王新華.新形勢下企業黨建和思想政治工作的加強與創新分析[J].科技風，2017（8）：245.

[3]鄧亦庭.新形勢下企業黨建思想政治工作的研究和實踐創新思考[J].冶金企業文化，2017（1）：49.

[4]黃紅偉.新形勢下加強企業黨建思想政治工作的思考[A]. “決策論壇——創新思維與領導決策學術研討會”論文集（上）[C].北京：科技與企業，2017：1.

[5]周海濱，張萌.對新形勢下增強煙草企業思想政治工作針對性與實效性的分析[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2016（12）：80- 81.